当事人所属公司或职工近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。
私企老板拒绝工伤赔偿,我应该怎么办?
问:我父亲2011年4月24日在一家私营工厂做事,离下班还有半小时在行车轨道附近休息时,被行车压断左手除大拇指以外的四指,现只能接食指,还在住院中,请问这算是工伤吗老板没有帮买五险一金也没有签定合同,那是工厂老板赔偿吗赔偿标准是什么具体赔偿多少如果老板拒绝赔偿,我应该怎么办
(柳州韦女士)
答:根据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作间隙休息是职工在劳动过程中的客观需要,是其工作不可分割的一部分。您父亲是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,符合工伤认定的法定条件,您父亲向用人单位主张工伤保险待遇理所应当。
由于该用人单位没有为您父亲办理工伤保险也未与您父亲签定劳动合同,根据我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关规定,其应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向您父亲支付费用,具体数额应依据劳动能力鉴定结果确定。
发生工伤事故时,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的有关费用由该用人单位负担。如果用人单位拒绝支付的,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼,需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤赔偿企业包括私营企业河南在线咨询 2022-08-21(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人
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私营企业工伤如何赔偿广西在线咨询 2022-08-10工伤鉴定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
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