公司合同到期半年没续签怎么补偿-法师兄

公司合同到期半年没续签怎么补偿

来源：互联网时间： 2023-03-14 11:50:43 223 人看过

公司合同到期半年没续签的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、在我国合同到期单位降薪能申请赔偿吗

合同到期单位降薪，劳动者不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、企业倒闭员工分流的赔偿标准

子公司倒闭员工分流的补偿标准为员工在公司工作每满一年支付其一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。根据《劳动法》第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司倒闭员工该怎么赔偿

公司倒闭的，需根据员工的实际工作时间和月工资数额来赔偿员工。具体的赔偿办法为：

1、员工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿；

3、不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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