实习期未满可以辞职吗-法师兄

实习期未满可以辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 11:57:10 50 人看过

律师解答：

可以。

在试用期内辞职的，应当提前3日以书面形式通知用人单位，并且做好工作的交接工作。其他情况下，劳动者提前解除劳动合同尽管不需要理由，却应当提前30日以书面形式通知用人单位。否则也属违约，用人单位可以依法向其主张未提前通知而带来的实际损失。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞退
员工实习期被辞退,入职资料可以要回吗

一、员工实习期被辞退,入职资料可以要回吗这个法律法规没有明确的规定。但可以和用人单位协商要回入职时的提交报告,不管体检费用是用人单位缴纳还是个人缴纳,体检报告是对本人身体状况的一个告知,报告结果都属于自己的所有物,其实,个人建议,在向用人单位提交报告时,可以提交体检报告的复印件,原件自己留存。”二、入职资料员工离职还需要退还吗在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的，拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件，而原件照片等原件可以退还。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时

2023-04-02

398人看过
辞职
实习期辞职能拿到工资吗

试用期辞职可以拿到工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期与转正工资一样么试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样就合法，如果试用期工资是80%，过了试用期后一样的，就是违法。二、劳动合同约定试用期的工资不得低于多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准，应把握以下几点：1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的

2023-04-03

305人看过
法律综合知识
实习没有毕业证可以随时辞职吗？

一、实习没有毕业证可以随时辞职吗？实习生在参加实习时与单位签实习协议，这并不是所谓的劳动合同，只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况，比如工资、时间等方面具体确定下来，换句话说，就是实习生跟单位两个人间就短期的实习时间内签了一个工作关系的合同。注意，既然是合同，那就是合同内容都得按两方的意思确定下来。但是，实习单位到底还是比较强势，在合同内容约定上仍然占有较大优势。在实习协议中，如果实习单位约定实习生不能提前离职，否则就得赔偿损失，那么对当事人还是有影响。因此，实习生在跟单位签订协议时，千万要注意协议条款，否则的话，只要协议内容上没有违反强制性规定，比如说实习期间不能辞职这种的就违法了。但是，实习生提前离职后，单位要求赔偿损失的，在法律上是允许的。就违约金的标准来说，还是不能过高，若是过高的可以要求适当减少。单位若是不肯的，建议还得按诉讼程序来走。实践中对赔偿的数额情况不一，比如说实习单

2023-01-17

409人看过
法律综合知识
实习期是不是能辞职

一、实习期是不是能辞职在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、合同到期是不是还用辞职劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）

2024-01-19

87人看过

实习期
实习驾照可以扣分吗实习期记满12分怎么办

一、实习驾照可以扣分吗1、只要是驾照就都可以扣分，不管是不是实习期内。只是不同类型的驾照，实习期内扣分有不同的影响。2、C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会有事，不会延长实习期，满12分直接注销驾照，想要开车的话，就必须重新报名，从头开始考驾照。所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分，也就是最多只能被记11分。3、A、B类驾驶证实习期扣分超过6分，延长实习期一年，延长的一年内再被扣分超过6分，直接注销；所以如果是A、B类驾照最好实习期不要被扣满6分。4、《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车A1、牵引车A2、城市公交车A3、中型客车B1、大型货车B2驾驶证的驾驶人在一年实习期

2023-03-02

126人看过
辞职
合同工两年多实习期辞职时可以算工龄吗

在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。一、驾照实习期扣满六分如何处理？驾照实习期间扣满六分的处理：1、C证在实习期内扣分小于12分，不会延长实习期；如果扣满12分，则会直接注销驾驶证，需重新学习和考试；2、A、B证在实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年；在延长的实习期内再次记6分以上，但未达到12分的，注销其实习的准驾车型的驾驶资格。二、试用期实习期是一个概念吗？试用期和实习期不一样。主要存在以下区别：一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者；而处于实习期间的一方是在校学生。二、权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行

2023-06-25

183人看过
法律综合知识
签了合同的，还能实习期内可以申请辞职吗

一、签了合同的，还能实习期内可以申请辞职吗是的，这是可行的。如果您签署了一份包含试用期条款的合同，则您可以提前三个工作日向用人单位递交书面辞呈，并在办理完相应的工作交接手续后的第三个工作日便可离开该雇佣单位。如若用人单位对此决定不予批准，您可以选择将此情况反映至当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行处理。需要注意的是，在试用期内，用人单位无权单方面解除与员工之间的劳动合同。如果用人单位在试用期内决定解除劳动合同，他们必须向员工解释其做出此决定的具体原因。根据相关法律法规，以下几种情况下，用人单位有权解除与员工之间的劳动合同：（1）在试用期内被证实不符合用人单位所设定的录用标准；（2）严重违反用人单位的内部规章制度；（3）严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来重大经济损失；（4）劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，对完成本单位的工作任务产生严重影响，且经过用人单位提出警告后仍未改正者；（5）

2024-07-17

351人看过
辞职
辞职实习员工

本文介绍了劳动者在递交辞职通知后，并非立即可以离开工作岗位。具体来说，劳动者需在试用期内提前三天通知用人单位，才能在协商一致后立即离开。如果用人单位不同意离职，劳动者需等待7天后才能离开。即使不是在试用期内,劳动者也可以随时辞职。不过,在递交辞职通知后,并不是马上就可以解除劳动合同并离开。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知后，用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的，办理完离职手续后马上就可以走人。2、劳动者在试用期内的，需提前三天通知用人单位，即劳动者今天提出离职通知，三天后不论用人单位是否同意，可以走人，如果当天双方就离职事项协商好了的，办理完离职手续后可以马上走人。离职手续：马上办理完根据我国《劳动合同法》规定，劳动者离职时需要完成一系列手续。其中，用人单位应当为劳动者出具离职证明，并办理相关手续。对于离职手续的办理，劳动者有义务配合用人单位完成，否则可能会承担相应的法律责任。

2023-08-25

295人看过

辞职
实习合同到期能直接辞职吗

劳动者在实习期的，那么要辞职，提前3天即可，不需要急辞职的，不然，离职证明上，公司可能写上不好信息。1，合同到期自动解除，可以不经通知，直接解除劳动关系。2，如果公司对你不错，你也可以提前一个月通知。这个是你的自由。辞职是劳动者的权利，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您在试用期提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同，无需承担法律责任。但是建议以书面形式通知用人单位，办理好相应的离职手续和交接手续，以免给公司造成不必要的损失而承担赔偿责任。实习合同与劳动合同有什么不同实习协议(实习不签合同)。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。你签了劳动合同，就是单位的正式员工了。实习合同与劳动

2023-04-29

211人看过
辞职
实习期辞职不批怎么处理,实习期辞职需要遵守哪些规定

按《劳动法》规定，试用期内劳动者可以随时提出，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。实习期辞职不批准怎么办：1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生时留有证据。3、辞职理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

2023-06-14

287人看过
法律综合知识
实习期扣分可以过了实习期处理吗

一、实习期扣分可以过了实习期处理吗根据相关法律法规，在实习期间内被扣除分数，即使在实习期满后再进行处理，也仍然视为在实习期内的违规行为，而如果最终累积扣分为12分，将会导致驾驶证被注销。具体条款如下：1．根据《机动车驾驶证申领和使用规定》中的第六十九条规定，如机动车驾驶人在实习期内有任何累计扣分达12分的情况，将直接注销其实习期间所取得的准驾车型驾驶资格；2．若被注销的驾驶资格并非最高准驾车型，则还需依照第六十八条第一款的规定，进一步注销其最高准驾车型驾驶资格；3．对于持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车以及大型货车驾驶证的驾驶人而言，若在一年内的实习期内累计扣分超过6分但尚未达到12分的，则实习期限将自动延长一年。若在延长的实习期内再度出现累计扣分超过6分但仍未达到12分的情况，那么其实习的准驾车型驾驶资格亦将被注销。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有

2024-07-26

340人看过
辞退
对于实习期员工口头辞退可以吗

目前法律没有关于是否能口头辞退实习期员工的规定，但是可以依照劳动合同法关于试用期解除劳动合同的规定回答这个问题，即：用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果只是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的话，辞退是无效的。另外，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是以下这些情形辞退员工的则不需要支付赔偿金或补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十

2023-06-14

404人看过

辞职
实习期内辞职提前情况

如果是一般的辞职，试用期内的实习员工只需要提前三天通知用人单位即可。例外的，如果说辞职的原因是单位存在违反劳动法规范所规定的侵害劳动者权利的行为，比如说：拖欠员工劳动报酬、不给劳动者交社保、损害劳动者休息休假的权利等等，那么不论是不是在实习期内辞职，都可以不用提前通知单位。实习期签订两年合同辞职要交违约金吗实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前申请，如果不是提前申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。违约金一般是不可以超过用人单位在之前对劳动者提供培训所交付的费用。在培训费用之下，可以向劳动者要求违约金，劳动者要必须给付。《劳动合同法》第二十一条试用期内解除劳动合同在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、

2023-06-30

463人看过
法律综合知识
实习到一半能辞职吗？

一、实习到一半能辞职吗？在试用期期间，员工有权选择离开公司。离职证明起着至关重要的作用，具体包括（但不限于）以下几个方面内容：首先，它能充分证明双方已正式解除劳动关系；其次，可以明确证实员工是按照正规程序办理的离职手续；另外，离职证明还有助于证明员工已经恢复了自由身，可依法申请失业救济补贴或者寻找新的工作机会；最后，凭借该证明文件，员工可以顺利办理人事档案转移，养老保险、医疗保险、住房公积金等相关事宜也可以得到妥善处理。用人单位有权利对员工的个人能力和职业素养进行全面考核，从而确定其是否真正具备被录用的条件要求。如发现员工不满足录用要求，用人单位则有权即时通知其终止劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同

2024-05-10

232人看过