公司在撤销或注销时需要注意以下事项：清算结束后30天内向公司登记机关申请注销登记，否则会被列入黑名单并受到罚款。债权人需在清算组成立后10日内通知，并在公告期间内保留送达收据和注明公告内容的报纸。对于合法安置劳动者，注销公司不属于合同或法律规定终止劳动合同的情况，需要终止劳动合同时，应按照合同和劳动合同法的相关规定对劳动者进行经济补偿。

公司撤销和注销的注意事项如下：

1.公司清算结束后，必须在30天内向公司登记机关申请注销登记。企业不正常注销的。被撤销企业的法定代表人和股东大会将被工商行政管理局列入黑名单，可能在3年内不能用自己的名字重新注册公司，个人信用记录不保持7年，并被罚款；

2、债权人通知及公告注意事项：清算组应自成立之日起10日内通知债权人，并于日内通知债权人60当天在报纸上公告。清算组在申报债权期间，不得清偿债权人，建议保留送达收据和注明公告内容的报纸；

3、合法安置劳动者。注销公司不属于合同或者法律规定的终止劳动合同的，需要终止劳动合同的，应当按照合同和劳动合同法的有关规定对劳动者进行经济补偿。具体情况根据合同内容和劳动者的实际情况而有所不同。

注销公司对员工的影响有哪些？

注销公司对员工的影响主要包括以下几点：

1. 工资待遇方面：注销公司后，员工工资待遇将不再由公司发放，而是由家人或朋友代为支付。注销公司后，员工将不再享受公司的福利待遇，如五险一金等。

2. 职业前景方面：注销公司后，员工的职业前景将变得模糊不清，因为公司不存在了，员工未来的职业发展可能会受到影响。

3. 社会保障方面：注销公司后，员工将不再享受社会保障待遇，如医疗保险、养老保险等。

4. 工商税务方面：注销公司后，员工需要为自己的工商税务问题负责，如按时申报税款、缴纳罚款等。

5. 知识产权方面：注销公司后，员工需要对自己的知识产权问题负责，如及时申请专利、商标等。

6. 商业信誉方面：注销公司后，员工的商业信誉可能会受到影响，因为公司是企业法人，员工的个人信誉可能会与公司产生关联。

7. 家庭生活方面：注销公司后，员工的家庭生活可能会受到影响，因为公司是家庭生活的一部分。

8. 法律责任方面：注销公司后，员工需要承担相应的法律责任，如依法纳税、按时申报等。

综上所述，注销公司对员工的影响是多方面的，员工应当了解注销公司的相关法律规定，以便为自己的权益保驾护航。

这段话主要介绍了公司撤销和注销的注意事项，包括清算结束后必须在30天内向公司登记机关申请注销登记、债权人通知及公告注意事项、合法安置劳动者、工资待遇方面、职业前景方面、社会保障方面、工商税务方面、知识产权方面、商业信誉方面、家庭生活方面以及法律责任方面。最后强调了员工应当了解注销公司的相关法律规定，以便为自己的权益保驾护航。

《中华人民共和国公司法》第一百七十九条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。

公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。