今后,政治素质、岗位能力、效率意识、廉洁自律将成为考核辽宁省公务员的四大法宝。辽宁省已经开始制定《辽宁省公务员通用考核标准》。昨日,在两会间隙,省政协委员、省人事厅厅长赵国红向记者透露了这一标准的相关内容和制定情况。
赵国红厅长说:公务员作为干部队伍的一个主体,在建设和谐辽宁、
实现全面振兴的战役中,显得尤为重要。如何激活公务员的潜能,让他们以更好的精神状态,实现执政为民,这将是我们今年的主要工作之一。
正在制定中的《辽宁省公务员通用考核标准》,将是我省第一个全省通用的公务员考核标准,将涉及29万公务员,而各岗位也将据此制定出更加具体的细则。
标准大致分为四部分,全心全意地为百姓服务成为首要的政治素质。紧随其后的是岗位能力标准,一个合格的公务员要在适应本岗位的工作基础上,培养自己的创新能力。另外,效率意识等工作作风也纳入到考核标准中,作为人民的公仆,公务员必须为百姓多办好事,多办实事。廉洁自律也被明确地纳入到考核中,以权谋私、吃拿卡要的公务员将作为害群之马,被清除出公务员的队伍。
当上了公务员就无后顾之忧这一想法将在今年彻底结束。赵国红说,通过竞争上岗,将为更多的优秀公务员提供广阔的舞台,以更好地为百姓服务。她提到,我省目前正在研究一个公务员的退出机制,个别公务员的下岗将不再是新鲜事儿。
此外,今年我省公务员都要进行一次充电,全面学习新知识。对于充电课程,赵国红透露说,包括法律法规、政治理论、振兴理论、行政管理等。走进课堂的公务员们将体验到学习着、工作着、提高着的快乐。
同时,我省成立的公务员监督投诉中心将继续发挥神威,随时倾听来自于百姓的声音。它将和公务员竞争上岗机制一道,打造一个公务员有进有出的新体制。
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我国公务员法中有关考核的类型,以举行考核的时间为标准,分为平时考核和定期考核两类。 1.平时考核。平时考核,通常是指对公务员在日常工作中的表现及功过进行记录,主要考核公务员的出勤情况和公务员遵守办公规则情况,表现为考勤和工作检查。 2.定期... 更多>
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公务员考试组织考核规定天津在线咨询 2022-03-15组成干部考察组(一般为一名组长、一名副组长、两名成员组成),到被考察对象单位召开干部职工大会,对要被考察对象的情况进行通报、说明,并开展民意测评,后随机抽请中层以上干部个别谈话征求意见、听取其情况介绍,有的还在背靠背再次进行测评一次(以求真实性,因在大会上怕有的人当好人),同时还要请分管或所在单位(科室)的人员和财务以及两圈人员谈话并征求意见,最后汇总向组织部部务会汇报。
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公务员考核检查规定福建在线咨询 2021-10-28规定如下:一是公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时重点考核公务员完成日常任务、阶段工作目标、出勤情况,可以通过被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导进行考核。每年年底或次年初进行定期考核。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和非称职四个等级。第三,公务员年度考核优秀人数一般在本机关参加年度考核的公务员总数的15%以内,最多不超过20%。四、年度考
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公务员年度考核规定重庆在线咨询 2023-06-04对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 《公务员考核规定(试行)》中规定: “本规定所称公务
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公务员病假与考核奖有关吗陕西在线咨询 2022-06-281、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。 2、病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作
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