2024工伤保险赔偿范围怎么算？-法师兄

2024工伤保险赔偿范围怎么算？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 06:17:47 376 人看过

1、2023工伤保险赔偿范围：因工作原因受到事故伤害。

2、工作时间或者场所，从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。

3、因工伤到暴力伤害等。

4、职业病。

5、因工下落不明或者受到意外事件。

6、合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。

7、其他法律规定情形。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

误工费
工伤保险负责误工费吗，工伤保险赔偿范围是什么

工伤保险不负责误工费，劳动者在工伤期间是享有原工资福利待遇的，不涉及到误工费的赔偿问题，工伤保险赔偿范围包括停工留薪期的工资，医疗费，护理费等。一、工伤保险负责误工费吗工伤保险不负责误工费，工伤保险一般没有误工费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤保险赔偿范围是什么工伤保险的具体赔偿范围：住院伙食补助费；停薪留职期间的工资；医疗费；生活护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住

2023-06-04

296人看过
法律综合知识
工伤保险赔偿范围是什么，工伤保险有必要缴纳吗

一、工伤赔偿范围1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月

2024-04-21

382人看过
工伤保险
上下班时间自己摔倒算不算工伤，及工伤保险赔偿范围

上下班时间自己摔倒不算工伤，只有是非因本人的原因发生意外受伤的才能算工伤；工伤保险赔偿范围包括有，交通食宿费、医疗费、一次性伤残补助金，以及伤残津贴等。一、上下班时间自己摔倒算不算工伤上下班时间自己摔倒，不算工伤。因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。如果是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。二、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围如下：1.到统筹地区以外就医的交通食宿费；2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；4.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助

2023-06-04

103人看过
举证责任
雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算

雇佣关系的工伤按照人身损害赔偿标准计算赔偿。医疗费的数额按照实际发生的数额确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一、打架轻微伤赔偿标准打架造成轻微伤，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。（1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。（2）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（

2023-06-20

297人看过

法律综合知识
工伤保险的范围，工伤保险的理赔流程

工伤保险的范围是劳动者因为工作原因收到事故伤害，是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的等范围。工伤保险的理赔流程有事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论，持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇等。一、工伤保险的范围工伤保险的范围：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的。二、工伤保险的理赔流程工伤保险的理赔流程有：1．事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；2．持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；3．社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；4．由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金

2022-06-10

366人看过
法律综合知识
骑手保险拒赔范围怎么算

首先，若被保险人或受益人蓄意制造保险事件，或者刻意对保险事件进行不实陈述，亦或是提交虚假证明材料以夸大损失程度，则保险人享有权利拒绝为其支付这部分虚报或夸大的损失费用。除此之外，倘若投保人、被保险人蓄意制造保险事件，保险人同样拥有解除合同并无需承担任何赔偿责任的权力。其次，就骑手保险而言，可能还存在着一些特定的拒赔条款。举例来说，若骑手在从事非法活动（如无证驾驶、醉酒驾驶等）期间发生事故，或者处于保险合同所规定的免赔范围之内（如某些高风险活动或地区），保险公司也有可能选择不予赔偿。这些具体的拒赔条款通常会在保险合同中予以明确列明。然而，值得我们关注的是，保险公司拒绝赔偿必须建立在合理的理由以及充足的证据之上。若保险公司无缘由地拒绝赔偿，被保险人或受益人可通过法律途径来维护自身合法权益。最后，具体的拒赔范围可能会因为不同的保险公司及保险产品而产生差异。因此，在购买骑手保险之际，我们强烈建议您

2024-05-08

199人看过
法律综合知识
2024雇主责任险赔偿范围包括工伤吗

一、雇主责任险赔偿范围包括工伤吗1、依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。2、法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。二、员工遭受工伤如何赔偿员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、

2023-12-01

352人看过
工伤保险
工伤保险赔偿范围及报销范围的具体规定是什么？

工伤保险的报销范围：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。企业员工工伤保险赔偿范围是什么（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。（6）丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿

2023-07-05

309人看过

法律综合知识
人保交强险赔偿范围2024是什么？

遭遇事故的有责司机在面临对方的车辆损失以及人员伤亡所产生的各种费用时清楚以自己的能力可能无法完全承担，但是所幸只要购买了交强险的话就能够在保险的理赔中减少大部分的赔偿，但是交强险也并不是所有的赔偿都能照常报销的。那么，人保交强险赔偿范围是什么？一、人保交强险赔偿范围是什么？投了保的机动车如果发生交通事故，造成受害人（不包括本车人员、被保险人）人身伤亡、财产损失，保险公司将在限额内予以赔偿。交强险的责任限额可以分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。（一）死亡伤残赔偿限额死亡伤残赔偿限额是被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工

2024-03-06

449人看过
工伤保险
下班交通事故工伤保险赔偿范围

如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，可以依法申请工伤认定，享受工伤相应的待遇。一、上下班途中的工伤认定如何进行上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。三、上班期间骑三轮车相撞受伤算工伤吗？如果发生交通事故，且不在事故中负主要责任，可以申请工伤认定。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载

2023-04-04

455人看过
误工费
工伤保险赔偿范围工伤是不是要交误工费

工伤赔偿里没有“误工费”这一项，但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，对于受工伤的职工，停工治疗期间的工资还是会有的。工伤保险没盖章需要误工费吗工伤赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。也就是说停工留薪期最长可以是24个月。因此，对于受工伤的职工，停工治疗期间的工资还是会有的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2023-08-01

95人看过
工伤保险
工伤保险赔偿的范围是否包括误工补偿？

工伤保险赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、残疾辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费用。工伤保险赔偿的范围有：1、劳动者治疗期间花费的医疗费。2、工伤劳动者的住院伙食补助费、交通、食宿费。3、若工伤造成劳动者残疾的，则还有残疾人辅助器具费用。4、劳动者停工留薪期的工资，停工留薪期一般不超过12个月。5、住院时的护理费。6、对于残疾劳动者的一次性伤残补助金。7、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金。8、若职工因工伤死亡的，还要支付其丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。9、劳动能力的鉴定费用。企业工伤保险赔偿范围企业工伤保险赔偿范围，具体如下：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、伤残生活补助费；6、残疾用具费；7、丧葬费。因工死

2023-06-30

72人看过

工伤保险
工伤保险理赔范围及条件

工伤保险理赔适用范围包括如下情形：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险理赔误工费工伤保险的赔偿费用中不包

2023-07-09

426人看过
社保
社保和工伤保险的赔偿范围详细说明

社保工伤保险赔偿范围主要为医疗费、伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。如果职工发生工伤导致死亡的，社会保险还应当赔付其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。取得社会保险赔偿的前提是用人单位为工伤职工购买了社会保险，如果没有购买的，由用人单位自己赔偿。工伤双重赔偿范围工伤与第三人侵权同时发生的，工伤职工可以获取双重赔偿，但医疗费用除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民

2023-07-01

288人看过