事业单位五险一金缴纳比例如下:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
一、深圳五险一金的缴纳比例
深圳五险一金缴纳比例:1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位0.5%-2%;5、生育保险:单位1%;6、住房公积金缴费比例:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
二、五险一金怎么交到手上?
1、养老保险
社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。
4、工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。
5、生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。
6、住房公积金
新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。
三、五险一金百分比
目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%,个人缴存比例为22.2%,这两个比例之和是66.48%。
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企业单位员工缴纳的五险一金员工工资扣多少呢?河南在线咨询 2022-07-211.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般
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每月底薪4000底薪扣五险一金多少钱陕西在线咨询 2023-11-05你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险: 1、单位每个月为你数纳21,你自己缴纳8 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴约1。 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.