企业宣布破产生育津贴还有吗
来源:互联网 时间: 2023-04-21 16:40:54 111 人看过

依据我国企业破产法的规定,企业破产后职工的工资和社会保险是具有优先受偿权的,在清偿相关费用后就要清偿这些待遇。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 16:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多共益债务相关文章
  • 企业女职工可享生育津贴吗
    即将当妈妈的女职工有好消息了,市政府近日下发的《关于贯彻安徽省职工生育保险暂行规定的实施意见》规定,凡是符合政策生育的女职工,将享受相关医疗费用补贴和产假期间的生育津贴。参保职工个人不缴费根据规定,城镇职工生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。凡我市各用人单位均应参加生育保险,并按本单位上年度职工月均工资总额的一定比率按月足额缴纳生育保险费。根据我市实际,我市国家机关、全额拨款事业单位的费率定为0.4%,企业的缴费率定为1%,其他用人单位参照上述费率标准确定。企业女职工可享生育津贴据介绍,按企业生育保险费费率缴费的用人单位,其女职工在产假期间,享受3个月的生育津贴;按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位,其女职工在产假期间不享受生育津贴,工资福利仍由用人单位发放。此外,参保职工可享受的医疗费用包括:妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费;施行计划生
    2023-05-05
    472人看过
  • 企业宣布破产股东会分到钱吗
    不一定会分到钱,只有在所有债权人的债权均受清偿之后才能分配给股东(所有者)。根据《中国企业破产法》第37条规定:破产财产在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;2、破产企业所欠税款;3、破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产后财产应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。债务人被宣告破产后的破产财产的范畴,包括了债务人的担保财产;属于破产财产的担保财产,优先清偿对该担保财产享有担保权的债权;破产财产优先清偿破产费用和共益债务。
    2023-04-21
    257人看过
  • 企业宣布破产和倒闭有啥区别
    破产的情形包含倒闭,也有破产重组的情形,所以破产的范围宽于倒闭;破产,是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债务人或债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营也叫破产;倒闭,指企业或商业因亏本而停业。破产还有生产能力,属于是资本和债务相抵或相差不是很多。倒闭是企业丧失了生产活力。二者都是企业开不下去了才采取的措施。企业破产是可以申请破产保护的,对企业主个人财产伤害小;而倒闭就是自己关了企业却没了结之前的债务。破产可以按顺序赔偿,倒闭则没有人给赔偿。一、破产重组债务打折吗企业破产重组后,债务是不会打折的,法律规定在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产:1.债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺
    2023-03-11
    451人看过
  • 改制后的企业给宣布破产
    改制,企业,破产,法人,宣布,交接改制后的企业给宣布破产我们的企业是一家省级粮油集团,我集团的原法人在2000年7月份把法人变更到我的名下,在我的法人期间他们把企业改制了,他们共转移资产几千万,2002年原法人给我写了一张证明,证明当时没有给我交接及审计,但最后一句他说交接审计一直进行,现在原企业被其所谓的改制后的企业给宣布破产了,请问这样的改制能算吗?律师回复回答:你的法律责任很大,建议及早委托律师全面分析,改制损害国家利益的要承担赔偿责任,甚至追究刑事责任。改制后的企业给宣布破产
    2023-04-23
    353人看过
  • 金立宣布破产,企业破产清算的程序
    一、企业破产清算的程序1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。(破产法7、70条)3、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。(破产法71条)4、法院指定管理人。5、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当缺点债权人申报债权的期限,并确定第一次债权人召开的时间和地点。6、债权人向管理人申报债权,管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查,编制债权表并提交第一次债权人会议核查。7、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。8、在破产重整中,进入重整期间后,经债务人申请法院批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物
    2023-03-01
    147人看过
  • 自然人独资企业可以宣布破产吗
    不可以。独资企业不具有法人资格,因此不适用破产,且投资人承担无限责任。根据《个人独资企业法》第2条,本法所称个人独资企业,是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。此外,根据《破产法》第8条规定,提出破产申请,应当采用书面形式,即“提交破产申请书和有关证据”。根据《破产法》第2条,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
    2023-04-21
    124人看过
  • 以吊销的企业怎么宣布破产
    公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,由债权人或债务人向法院申请破产后,并依法由受理法院裁定后,才可以由法院宣布破产。所谓不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。一、个人破产申请的条件1、不能清偿到期债务不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为:(1)债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力,一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。支付货币或财产为通常的债务清偿方法;以信用方法清偿债务,主要是指债务人借新债还旧债,或者协议延期偿还债务;以能力方法清偿债务,主要是指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时,即构成丧失清偿能力。缺乏清偿能力的认定应
    2023-03-07
    232人看过
  • 2023有企业生育津贴和工资都发
    一、2020有企业生育津贴和工资都发首先,在休产假期间,准妈妈同样可以活动相应劳动报酬,产假属于“带薪休假”。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。计算方式为:生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数但要注意,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴和女员工原工资标准,两者就高不就低,两者中哪个高在产假期间每月的拿到的钱就是哪个。此外,薪酬的派发方式具体由公司自行决定。有的企业可能会先支付你工资,再从生育津贴中扣除工资部分,剩余的再发放给你;有的企业每月不方法工资,最终由生育津贴一次性全部发放。二、产假休多少天产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”,生育奖励假的具体时间由各省市自行决定。调整后,除了西藏产假延长为一年,其余省市产假延长到128-190天。其中
    2023-05-28
    309人看过
  • 企业宣布破产的手续怎么做
    公司的破产程序是:1、向法院申请破产;2、成立清算组、及时通知债权人,并在报纸上公告;3、编制资产负债表和财产清单,制定清算方案报确认;4、依法进行清偿;5、清算结束后,制作清算报告报确认;6、破产程序终结,办理公司的注销登记。一、股份有限公司应该如何注销股份有限注销具体如下:1、公司解散,依法清算的,清算组自成立之日起10清算组成员和清算组负责人名单应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记;2、清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并在60日内在报纸上公告。债权人应当自收到通知之日起30日内向清算组申报未收到通知之日起45日内的债权;3、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东大会、股东大会或者人民法院确认,并报公司登记机关申请注销公司登记。清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请破产;4、公司登记机
    2023-03-11
    310人看过
  •  产假津贴与生育津贴有何不同?
    该段内容讲述了职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。同时,职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。 生育津贴按什么标准发放?生育津贴是指在女职工生育后,由用人单位按照一定的标准给予女职工的补贴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,生育津贴的标准如下:1. 生育津贴的基本标准:自分娩之日开始,每8周支
    2023-08-19
    388人看过
  • 公司破产后生育津贴的处理
    公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理,具体有各地社保中心规定。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;(二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;(三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;(四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;(五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。公司破产生育津贴还有吗《劳动合同法》第四十四条规定:“用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止”。《劳动合同法》第四十六条规定“:依照本法第四十四条规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”《劳动法》第二十九
    2023-07-16
    249人看过
  • 无业生孩子有生育津贴?
    无业生孩子不能享受生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。即使配偶有工作且单位缴纳了生育保险费,无业生孩子也只享受生育医疗费用待遇,而不享受生育津贴待遇。一、现在生育津贴有期限吗领取生育津贴是有期限限制的。部分地区是半年之内,但各地不一样,具体应咨询当地的社保局。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。二、什么情况可以领生育津贴?女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。三、自己交社保生的孩子可以报销吗?自己交的社
    2023-04-02
    342人看过
  • 破产公司如何申请生育津贴?
    公司申请破产的。生育津贴会在公司的破产安置补助中。企业应当为员工缴纳五险,五险中包含生育津贴。企业女职工在怀孕期间,公司破产的,劳动合同终止,但是用人单位应该支付女职工的费用有:破产安置费,职工工资,社会保险费,和法定补偿金,生育津贴,生育医疗费报销等。其中职工工资包括女职工产假期间的工资。有限公司申请破产的条件企业法人符合破产条件,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向法院申请破产清算还债;破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,债务不再偿还。《企业破产法》第十八条规定破产原因即破产界限的规定为:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
    2023-07-02
    423人看过
  • 6个月引产有生育津贴吗
    法定的产假是98天,6个月引产,可以享受42天产假,产假期间发放的工资就是生育津贴。一、产假一般都多少天?女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、新疆产假多少天新疆的产假有158天。其中包括国家统一规定的98天,还有新疆增加的产假六十天,同时男方也有15天的护理假。在产假、护理假期间工资、奖金照常发放。生育的医疗费用有生育保险的由保险金支付,没有生育保险的由用人单位支付。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的
    2023-06-25
    425人看过
换一批
#债务
北京
律师推荐
    展开

    共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>

    #共益债务
    相关咨询
    • 私人企业破产了还可以发布公告宣布破产吗
      新疆在线咨询 2022-06-09
      私营企业一般能宣布破产。申请破产的债务人应当具备法人资格,依法登记。营利法人是指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
    • 企业宣布破产债务可以不还吗?
      海南在线咨询 2022-05-30
      公司宣布破产后债务是需要偿还,以公司的现有资产进行清偿。但具体债务如何偿还,往往是需要结合实际的情况来定,并不是所有公司的债务都同样处理。 公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定
    • 企业产假的生育津贴谁发
      吉林省在线咨询 2022-11-20
      1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,
    • 生育津贴只有企业才能领吗
      黑龙江在线咨询 2022-08-28
      那就看你们公司待遇了,有的公司的工资高,发给产妇的工资也高反正生育津贴是发到公司账户上的,是国家确保产妇修产假期间所在公司能发给产妇工资你的医疗保险按什么基数买的,到时候生育津贴也就是这个基数,不过是给公司的有的单位待遇好,除了正常工资外,生育津贴也返还给你有的单位待遇不好,就只有工资了所以这就看你们公司效益了
    • 生育津贴属于企业垫付吗
      宁夏在线咨询 2022-08-06
      如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。