工伤后续治疗费用会报销。职工在职期间,员工因为工伤或者工伤复发所发生的医疗费用,如果符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险的药品目录以及工伤保险的住院服务的标准的,会从工伤保险基金予以支付。若是公司没有为职工参加工伤保险,因为公司的过错而给职工造成了经济损失的,全部的治疗费用由用人单位进行承担。
一、劳务派遣工工伤赔偿标准范围有哪些
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。等
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工伤中的后续治疗费用鉴定是怎样的
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工伤后续治疗费用评估标准有哪些?
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工伤鉴定完后续治疗费还能报销吗?
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治疗费用的后续开销
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人受伤治疗后续费用有何标准
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后续治疗费法律规定
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后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。 后续治疗费应当由赔偿义务人支付。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金... 更多>
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工伤后期治疗费能否要求后续治疗内蒙古在线咨询 2022-01-25可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.如果单位没有为员工参保的,则工伤保险基金所应该支付的一次性伤残补助金也由用人单位支付.
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什么是后续治疗费,后续治疗费用如何认定,有哪些相关法律认定责任广西在线咨询 2022-01-26后续治疗费,是指,对损伤经治疗后,体征固定而遗留功能障碍,确需再次治疗的,或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。后续治疗费,首先须是必要的,主要的认定方法为,经过后续治疗,受害人的残疾程度有所减轻,若经过治疗受害人的残疾程度没有减轻甚至扩大,那么这种后续治疗就是不必要的,应立即停止后续治疗。其次,须是侵权行为与损害后果之间具有因果关系从而导致的后续治疗产生的费用的产生,如果是受害人故意和过失,或
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工伤后续治疗费用的承担主体是谁,后续治疗费用的承担主体如何确定山东在线咨询 2022-01-211、如果该职工还在单位上班,且公司为该职工参加了工伤保险,在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用包括二次治疗费,依法由用人单位承担。 3、如果单位已经与该职工解除了劳动关系,并且支付了一次性工伤医疗补助金,工伤职工后续治疗费
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工伤中的后续治疗费用鉴定费用是公司给吗?新疆在线咨询 2022-07-02你在公司工作,你和公司建立了劳动关系。你被认定为工伤,你和公司的纠纷属于工伤保险纠纷。一、你被认定为工伤,你有权根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定享有工伤保险待遇。那么工伤中的后续治疗费用鉴定费用谁出呢? 二、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定,你因工受伤,可以依法享有医疗保险待遇。你治疗工伤产生的后续医疗费用属于医疗保险待遇的范围。如公司依法购买了社会保险,