劳务合同签订是否需要考虑社保问题？-法师兄

劳务合同签订是否需要考虑社保问题？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:14:54 232 人看过

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。相关法律的规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。

一人公司可以不交社保吗？

一人公司招用劳动者的，必须和劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

房产证
修改房产证名字是否需要考虑税务问题？

房产证上加名字分婚前财产、婚后财产、是不是首套房等，契税、营业税、个人所得税要不要缴纳、缴纳多少都不同。婚后产权变更，即结婚以后买房办理的房产证增加共有人，夫妻携带身份证、结婚证，房产证，到房产交易中心现场填写转移登记表、增加共有人的变更报告等，只需缴纳登记费、工本费等约100元，无需缴纳契税等。婚前产权变更，如果双方为男女朋友、未婚夫妻等，尚不具备法律夫妻关系，或夫妻任何一方的婚前房产，要进行婚前产权加名，则只能是通过买卖或者赠与的方式，转移部分产权，进而增加对方为产权共有人，则需按法规缴纳契税、综合税等相应的税费。房产证上如何加名字房产证上加名字办理流程房产证上加名字不只是在房地产权证上增加一个产权人的名字那么简单，从法律上来说，加名实质上是增加房屋的共有权人。产权证的共有有以下三种方式：夫妻法定共有、出资人约定共有和女子继承共有。如何在房产证上加名字呢总得来说，房产证上加名字及办理费

2023-07-08

409人看过
合同期限
申请劳动合同续签应当考虑哪些问题

申请续签劳动合同需要注意下列问题：1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；2、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期；3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同续签应注意哪些问题1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定，就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同，都不属于可续签的劳动合同范畴。3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。当然续签，按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的意见》的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的，视为续

2023-08-12

283人看过
职业规划
签订劳动合同后，应届生是否需要重新考虑职业规划？

毕业生签了劳动合同还是应届。相关法律法规的规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。简单的来说学生在大学的最后一年就已经是应届毕业生了。过了毕业的那一年，就属于往届生了。应届生签三方毁约要赔钱吗一般情况下，应届生签三方毁约要赔钱。应届生违约，应届生本人应承担责任支付违约金。应届生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金，分别是：1、合同没有约定有关违约金的条款；2、经所有的当事人一致同意解除合同；3、合同约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；4、因不可抗力致使不能实现合同目的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2023-07-03

156人看过
法律综合知识
解除合同赔偿需要考虑哪些问题

一、解除合同赔偿需要考虑哪些问题解除合同赔偿需要考虑的问题：违约部分的价值或金额与整个合同之间的比例。如果卖方少交或交付与合同不符的部分货物的价值占全部合同金额的大部分，一般认为构成根本违约。二、解除合同合同后如何赔偿解除合同合同后如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿；如果给对方造成损害的，需要进行损失赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。三、解除合同的解决措施什么合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，有以下解决措施：1．恢复原状。2．其他补救措施，包括请求修理、更换，重作、减价支付违约金、赔偿损失的措施。3．赔偿损失。根据《民法

2023-04-14

313人看过

签订劳动合同
签订劳动合同在哪些细节上需要考虑的

签订劳动合同要关注这些细节问题：1、关于试用期的问题要特别注意，法律规定试用期最长不得超过六个月；2、清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。新人入职签订劳动合同要注意哪些细节劳动合同是用人单位与劳动者双方最有利的保障，是处理劳资纠纷的重要依据之一。因此，劳动合同对用人单位和员工都是至关重要的，所以，劳动者在签订劳动合同时一定要仔细阅读合同内容，然后注意以下这些细节。首先，一定要保证劳动合同是在劳务双方在自愿、平等的基础上签订的，并不是一方强迫另外一方签订。其次还要特别注意以下事项：第一，劳动者与人单位签订劳动合同的相关时限员工进入用人单位一个月之后，用人单位应当主动找员工签订劳动合同。再者员工进入用人单位一年之后若还未与签订合同的话，用人单位需要给员工支付两倍的工资。第二，劳动者与人单位签订劳动合同已满10年，可签订无固定期

2023-08-10

440人看过
案底
出国旅游是否需要考虑案底问题？

如果只是有案底，并没有被限制出境的话，那么当事人是能出国的。目前我国不得出境的，有以下五种人：1、出国后，能对国家安全造成危害，或者是可以对国家利益造成重大损失的；2、当前刑事案件的被告人或者是法院认定的犯罪嫌疑人；3、还有没有了结的民事案件的；4、被判处刑罚，目前正在服刑的5、正在被劳动教养的。醉驾出国旅游会受影响吗？根据相关的规定，醉驾是不影响出国旅游的，也不影响签证的办理。不过如果判了刑了，可能在填表的时候需要说明有犯罪记录。目前，办理世界各个国家签证几乎都没有正式的规定有犯罪记录的人不能申请签证，个别国家如玻利维亚、卢旺达等国会要求提供无犯罪证明并且公证。不过，这类人群在办理签证过程中，使馆相对会比较关注。有犯罪记录可能会影响到签证结果，但并不是绝对的。回到醉驾的问题，有醉驾这种刑事犯罪记录者，可能在其他国家使用驾照会有些影响，不过社会危害不大，大多数国家也有可能同意签证。《中华人

2023-07-02

241人看过
法人
法人买房是否需要考虑麻烦问题？

一、以公司名义购房，购房人要准备的资料：1、营业执照副本；2、税务登记证副本；3、组织机构代码副本；4、公司公章；5、法定代表人身份证；6、代理人身份证；7、授权委托书。其中要特别注意授权文件中的授权权限及受托期限，确认自身具备签约权限，而且合同中要加盖公司公章。二、以公司名义购房所需缴纳的税费1、契税：契税一律要按照3％缴纳，不享受优惠契税政策；2、房产税：每年房产原值70％1．2％；3、土地使用税：建筑面积30元／年4、如房产税、土地使用税未按时缴纳，需要按照每日万分之五缴纳滞纳金。以公司名义购房所需缴纳的税目较多，计算较为复杂，建议购房人在采用公司名义买房时应先到房屋所在地的税务管理部门核实具体税费金额，再考虑后续问题。公司法人必须是股东吗？？公司法人具有独立的财产权，并不是必须是股东的。公司法人是指具有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，能承担民事责任的组织，不是自然人。而股

2023-07-16

194人看过
保险合同
保险合同的转让需要考虑以下几个问题

1.转让和保险人的同意。保险合同的转让与保险人的同意密切相联，但是存在着两种状态：一是必须有保险人的同意；二是可以有保险人的同意。除货物运输保险合同和另有约定的合同以外，任何保险合同的转让均须经保险人的同意，因为一般保险合同的保险标的在保险期间始终在被保险人的控制与管理之下，被保险人的变化会引起风险的变化，从而引起保险人责任的变化。因此，为了维护保险人的利益，法律规定一般保险合同的转让必须事先征得保险人的书面同意，保险合同方可继续有效，否则，保险合同自保险标的所有权转让之时起失效。货物运输保险合同则不然，其保险合同的转让无须经保险人的同意，只要求被保险人在保险合同上背书即可发生转让。2.转让的方式。保险合同的转让，可以采取由被保险人在保险合同上背书或其他方式进行。按习惯做法，采用空白背书方式转让的保险合同，可以自由转让，采用记名背书方式转让的保险合同，则只有被背书人才能成为保险合同权利的受

2023-03-26

133人看过

分公司
分公司能否签订合同需要考虑哪些情况？

分公司能否签订合同应区分以下两种情况：1、有营业执照的分公司具有经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般在公司授权范围内进行。在这种情况下，合同一般被认定为有效；2、没有营业执照的分公司没有领取营业执照，从事非法经营，不具备合法主体资格，签订的合同依照有关法律法规无效。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司能否进行股权投资分公司不能进行股权投资。由于分公司不具备独立法人资格，不能以其名义单独对外生产经营，不能对外投资。分支机构属于总公司分支机构，在法律上，经济上没有独立性，没有企业法人资格，只是总公司的附属机构。分公司没有自己的名字、章程和财产，以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不

2023-07-07

387人看过
社会保险
签订劳务合同后是否需要继续交纳社会保险？

签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。公司要与员工签劳务合同合法吗公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同，从法律适

2023-07-07

221人看过
承诺
签租房合同该考虑哪些问题呢

1、出租房的主体资格，即签约对方是否为房产权人(如不是房产权人则至少应拥有房产权人的相应授权)，实践中曾有人与不是产权人签约，造成了很多不必要的麻烦;2、租房时房屋的状况及房屋的装潢及随房物品(如随房提供的电话之类用品)应填写仔细，以防退租时发生纠纷;3、应对租房者是否有权转租明确约定;4、应明确约定房屋修缮责任(一般均应由出租方负责);5、应约定出租方在收纳每月房租时须出具相应的收款凭证(也可以转账至约定的账号);6、要看清转租给你的人和房东的租赁期,他和你签定的合同租赁期不可以超过他自己和房东的租赁期;7、要看房屋是否设定了抵押权等用益物权;如有的话，抵押权人是否允许出租，万一抵押权实现，如何承担责任等;在房屋正式交割前，交易双方应当签订一个《租赁合同》，这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦，但是事前有一个文字的东西，双方都按约定来做，对双方都有一个约束，能够使以后少出现不必要

2023-04-16

323人看过
农民工
农民工劳务合同如何签订，签订需要注意什么问题

一、农民工劳务合同如何签订1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么

2023-02-06

358人看过

劳动者
是否应该考虑每年签订一次合同？

新员工进入新单位时，需要签订劳动合同。只有签订劳动合同，才能保证劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，权益可能会受到公司的侵犯。劳动合同法规定，当事人订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务派遣合同签一年违约怎么处理？劳务派遣合同签一年，符合法定条件的可以提前解约，并没有违约的说法。《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者

2023-07-01

402人看过
法定结婚年龄
大学生结婚是否需要考虑年龄问题？

大学生在大学期间达到了法定年龄和满足结婚的条件的可以结婚，。关于法定结婚年龄我国法律规定，男性要年满二十二周岁，女性要年满二十周岁，但是由于我国是多民族国家，民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定，所以少数民族人员的法定结婚年龄根据当地的规定确定。比如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县，均以男二十周岁，女十八周岁作为本地区的最低婚龄。大学生聚众斗殴可以从轻到重吗聚众斗殴罪，是指聚集多人进行斗殴的行为。只要是三人以上的就是聚众，只要是首要分子或积极参加的，就要处以刑罚。至于造成了轻伤或轻微伤的结果，这只是其中一个量刑情节而已。如果是未成年学生之间进行打架斗殴，并且打架斗殴的情节不严重的，是不会追究刑事责任的。《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2023-07-06

469人看过