退休金的发放是否有终止?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 08:05:06 333 人看过

退休金是领到死亡为止的。退休职工死亡后,作为公民享有的民事权利随之消亡,按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定,退休金发放到死亡的当月止。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。已经拿退休金的人是无法继续缴纳社保的,因为个人社保账户是按照身份证为唯一账户,无法在已经领取退休金后,继续缴纳社保。

公务员退休前犯罪还能拿退休金吗

离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月21日 08:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 终止发放养老金的条件
    养老金是有可能停止发放的,基本有以下两种情况:员失踪,或者者被判刑、劳动教养等违纪行为将被停止发放养老金。每年没有按规定完成审核的退休人员也会被停止发放养老金。养老金年审基本有以下三种情况:本人到当地人力资源和社会保障局,携带身份证、户口本、退休证进行年审。由于本人在外地或其他因素不能到当地人力资源或社会保障局进行年审,可以通过视频方式进行审核。这种审核方式要求原单位社保出职工与当地社保局职工与本人共同视频完成审核。一些大事企业单位和机关事业单位基本由单位组织统一进行,由单位社保处或人力资源部到退休人员家中完成审核,经汇总之后统一像社保局上报。一、退休需要什么手续办退休需要的手续有:参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续,延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老
    2023-03-26
    294人看过
  • 合同终止是否包括2021年尚未发放的年终奖金?
    劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同,并应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿。是否有权解除合同有权解除合同。解除合同的权利是属于守约方的,或者因为不可抗力导致合同目的无法实现,任意一方都可以解除。但是有些情况下,如果继续履行合同,违约方将面临更大的损失,而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。当事人有权解除合同方式如下:1、双方协商一致可以解除合同;2、当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;3
    2023-07-04
    208人看过
  • 退休金怎么发放是正确的?
    基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金:1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金
    2023-06-17
    337人看过
  •  私营企业是否能在员工退休后发放退休金?
    私营企业员工在退休后可以获得退休金,这是因为根据劳动法的规定,用人单位和员工必须参加社会保险并缴纳社会保险费。劳动法适用于所有公民,因此私营企业中的员工也需要缴纳社会保险费,其中包括退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金,是要达到一系列要求后才能得到退休金的,比如社会保险必须是要交满了十五年及十五年以上。私营企业员工在退休后可以获得退休金,这是因为根据劳动法的规定,用人单位和员工必须参加社会保险并缴纳社会保险费。劳动法适用于所有公民,因此私营企业中的员工也需要缴纳社会保险费,其中包括退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金,是要达到一系列要求后才能得到退休金的,比如社会保险必须是要交满了十五年及十五年以上。 私 营 企 业 员 工 退 休 金 制 度 探 讨私营企业员工退休金制度是私营企业为员工提供退休保障的一种方式。然而,这种制度存在一
    2023-09-07
    212人看过
  • 退休金发放比例是怎样的?
    一、退休金发放比例是怎样的?对于退休中人养老金的计算,采取“保低限高”的比例。保低,就是如果按照新制度计算的养老金低于老制度的,按照制度计算的结果执行;如果按照新制度计算的养老金高于老制度计算的,其高出的部分采取10年过渡期,按照一定的比例计发,即第一年发10%,第二年发20%,以此类推。二、养老金有何调整方式?具体调整方式是和往年一样,为了照顾到各种各样的需求,国家采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式,对退休人员养老金进行调整。定额调整贯彻的是公平原则,每人每月增加相同的钱数。退休人员每人每月增加40元,退职人员增加22元。我们国家法定退休年龄有好多种,失去劳动能力退休的年龄是男同志50岁、女同志45岁。如果在失去劳动能力退休年龄之前失去劳动能力,养老保险缴费用满15年的话,可以办理退职手续。养老金待遇可能有所降低,时也不可以成为养老金,一般被称为退职费。因此,大家可以看到,这是
    2024-01-27
    460人看过
  • 广州退休金是怎样发放的?
    一、广州退休金是怎样发放的?广州的退休工资=基础退休工资个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数二、广州的退休养老金具体计算方法(1)基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%(2)过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1。4%符合政策增发额(3)个人帐户养老金=
    2024-01-17
    444人看过
  • 未按期发放的退休金
    退休金未发应向当地社保局查询。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的,如果退休人员的养老金没有按时足额发放,应当向本人办理退休手续所在地社保局进行查询。根据相关法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。什么是退休金退休金(PensionPlan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居
    2023-07-11
    258人看过
  • 劳动合同终止是否影响退休?
    劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同法延迟退休合法吗由于我国人口老龄化问题的加重,我国对于法定退休年龄的限定一再往上提,但即便这样,也还是会有人因为各种各样的原因要求延迟退休,不管是单位要求还是个人期望,对于该问题,我们应该明确,在劳动合同法延迟退休,到底合不合法呢?根据《劳动合同法》:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
    2023-07-08
    413人看过
  • 北京退休金算法有什么?退休金发放比例是怎样的?
    一、北京退休金算法有什么?退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金。根据《社会保险法》第十五条的规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。1、个人账户养老金:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。2、基础养老金:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。二、退休金计算方式及标准是怎样的?根据最新的退休金计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休金=基础退休工资个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不
    2024-03-17
    235人看过
  • 45岁病退退休金咋发放的?
    一、45岁病退退休金咋发放的?一般退休金如何发与本人的缴费基数、缎费年限、个人账户余额以及办理退休手续时当地上一年度在岗职工平均工资水平等因素有关,只有确定清楚才能计算出来;病退办理程序及退休金领取方式:(一)职工因病或非因工致残经市职工劳动能力鉴定委员确认为完全丧失劳动能力的,由劳动保障行政部门审批办理因病退休手续。(二)病退人员养老金待遇1、病退职工计算养老金待遇时,取消新老办法对比,使用新办法计算。计算公式:基本养老金=(基础养老金过渡性养老金调节金①)×(1-提前年限×2%)个人帐户养老金其中:“过渡性养老金”是指按职工19XX年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数,乘以5%,乘以职工19XX年底前缴费年限,再除以职工全部缴费年限计发的调节金。2、男年满50周岁,女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休
    2022-10-25
    387人看过
  • 退休劳动者的劳动关系是否终止?
    一、退休劳动者的劳动关系是否终止《劳动合同法》第44条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条补充规定,“劳动者达到法定退休年龄的(即使未办理养老保险),劳动合同终止。”(一)《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权(法定退休年龄劳动关系终止权);(二)法定退休年龄劳动关系终止权的行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。【律师提示】劳动者已达法定退休年龄劳动关系终止的经济补偿金支付:①劳动者因退休已经开始享受基本养老保险待遇的,不需给予经济补偿金;②劳动者达到法定退休年龄,但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动关系/但必须支付经济补偿金。【法条链接】《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    2023-04-29
    379人看过
  • 退休是否意味着劳动合同的终止
    1、退休后劳动合同自然终止。2、有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。退休职工劳动合同终止还需要赔偿吗?退休员工劳动合同终止,可以领取基本养老金,用人单位不需要支付经济补偿金。除此之外,下列劳动合同终止情形用人单位不需要支付经济补偿:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建
    2023-07-04
    116人看过
  • 退休后发放的年终奖金扣个人所得税吗
    退休后发放的年终奖金要不要扣个人所得税?需要扣税。根据国税函[2008]723号文件规定,离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。年终奖属于工资范畴吗现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式:劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那
    2023-05-04
    407人看过
  • 解除公职是否会减少退休金发放
    开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后可依法享有养老保险待遇。开除公职和辞退一样吗不一样。辞退认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是需要付给相应的补偿金的。而开除和撤职是处分形式,是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分,开除是开除公职,并且会以处分的形式记录在案的,当然也不可能有相应补偿。而撤职则是比开除要轻的处分形式,仅仅撤销职务,但尚不开除公职,也是要记录入档案的。《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
    2023-07-05
    120人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 是否终止,退休终止合同是否有补偿金
      浙江在线咨询 2022-10-26
      属于《劳动合同法》第四十四条第六项“法律、行政法规规定的其他情形”终止合同的,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用
    • 退休的职工终止退休合同是否需要补偿
      湖北在线咨询 2022-12-12
      1、退休合同终止不需要补偿金。到了法定退休年龄,终止合同无需支付经济补偿金了。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人
    • 退休后退休金发放的规则是什么?
      上海在线咨询 2022-06-28
      一、退休工资怎么算 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,退休后退休金发放再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
    • 退休金发放比例是怎样的?
      台湾在线咨询 2023-04-12
      对于退休中人养老金的计算,采取“保低限高”的比例。保低,就是如果按照新制度计算的养老金低于老制度的,按照制度计算的结果执行;如果按照新制度计算的养老金高于老制度计算的,其高出的部分采取10年过渡期,按照一定的比例计发,即第一年发10%,第二年发20%,以此类推。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。 其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的
    • 怎么发放退休金
      西藏在线咨询 2022-08-13
      基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 为了便于计算,假设王先生平均月薪4000元,养老保险缴费期限为10年,假设10年后北京市月平均工资是3000元,那么退休后,他在政策变化前后各能领到多少养老金呢? 按