劳动仲裁是否支持索要社会保险-法师兄

劳动仲裁是否支持索要社会保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-07 19:51:22 289 人看过

劳动仲裁是不可以要求用人单位补缴社会保险的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。

一、公司忘记缴纳社保导致断了一个月能不能补

公司忘记缴纳社保导致断了一个月的，可以补缴。单位补缴社保流程如下：

1、用人单位通过，企业保险网上申报系统提交补缴当月或往月社会保险费申请；

2、填写《补缴申请表》；

3、携带相关材料到贵阳市社保局服务大厅审核相关资料并打印断档补缴单；

4、凭单据到指定银行缴费，补办缴费；

5、领取回执凭据。

（一）、补缴所需的资料如下：

1、《社会保险费补缴申请表》；

2、补缴人员的户口簿（首页和本人页）；

3、劳动合同、社保稽核整改意见书或人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明期间存在劳动关系的相应文书；

4、工资发放银行流水或工资发放原始会计凭证；

5、《社会保险费补缴承诺书》。

（二）、社保中断的影响

1、影响学位申请，从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是“养老+医疗”，这是申请的条件之一，并非仅仅是积分项目，以前补交也可以，今年已经明确规定，补交的年限不算；

2、影响买房，非深户在深圳买房的条件之一是最近连续交60个月社保，险种要求“养老+医疗”或者“医疗+工伤”都可以，断1个月都得重新计算，补交无效；

3、影响车牌摇号，参与摇号资格是要有最近24个月的社保记录，险种要求“医疗”，补交年限无效。

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