劳累过度患病算工伤吗-法师兄

劳累过度患病算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 05:15:27 286 人看过

由于工作过度导致患病并不被视为工伤，然而在特定情况下，由于投入到相关作业所产生的职业病则属于工伤范畴。

这里提到的职业病是对涉及到企业、事业单位以及个体经营等各类型用人单位中的劳动者，在其日常职业活动中，经由长期接触粉尘、放射性元素及其他具有毒性、有害特性的物质这一过程中所引发的疾病的称呼。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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