五险一金的计算方法有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-07-08 11:44:38 469 人看过

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。第一,养老保险单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%、第二,医疗保险单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。第三,失业保险单位每月为职工缴纳2%,职工自己缴纳1%。第四,工伤保险单位每月为职工缴纳0.5%,职工不需要缴纳费用。第五,生育保险单位每月为职工缴纳0.8%。第六,住房公积金单位每月为职工缴纳8%,职工自己缴纳8%。

佛山市五险一金的缴纳比例

以单位买全社保为准,计算如下所示:

(1)医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

(2)养老保险:个人为8%,单位承担12%;

(3)失业保险:个人为1%,单位承担2%;

(4)工伤保险:个人无,单位1%;

(5)生育保险:个人无,单位1%;

(6)公积金:个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 09:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金缴纳比例的计算方法
    具体比例是:养老保险:单位20%,个人8%。医疗保险:单位10%,个人2%加3元。失业保险:单位1%,个人0.2%。工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。公积金:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。企业职工五险一金是什么呢?五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
    2023-07-05
    116人看过
  • 五险一金缴纳基数计算方法
    五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。一、五险一金缴纳比例1、养老保险按照我国相关法律规定,养老保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。死亡待遇后为丧葬费、一次性抚养老保险恤费和领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费,按当地上半年度职工平均工资6个月发给(其
    2023-03-24
    265人看过
  • 企业五险一金缴费金额的计算方法
    五险一金公司与个人承担的比例大约是:1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3,工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;4,医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;5,失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;6,公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。企业五险一金中的起薪工资怎么算?年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容:1、年度固定工资。2、年度效益工资。3、长期效益奖励。4、社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益
    2023-07-07
    211人看过
  • 北京五险一金计算方法是怎样的
    【摘要】随着2016年北京五险一金新政策的出台,北京五险一金计算方法也开始备受大家的关注。目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种,第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利用一些网站提供的北京五险一金计算器工具来快速计算应该缴纳的费用。一、公式法北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例北京上班族在了解北京市最低月工资标准以后,可以咨询一下单位是按照多少的月工资标准来为自己缴纳的五险一金的,然后套用上述北京五险一金缴纳费用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。二、工具法通过各大网站提供的北京五险一金计算器来快速计算出自己当前每个月扣除的五险一金费用是多少。以某网站提供的北京五险一金计算器为例,它会详细列举出2016年北京市五险一金的最低缴费基数以及最高缴费基数,然后您只
    2023-05-08
    392人看过
  • 杭州五险一金计算方法是怎样的
    杭州职工办理五险一金后,每个月都需要缴纳一定的费用,如果想知道每个月的应缴额,则要知道杭州五险一金计算方法。据悉,五险一金计算方法一般是缴费比例乘以缴费基数,不过还可以使用计算器来计算,下面具体了解下。一般情况下,计算五险一金的方法是缴费基数乘以缴存比例。使用这种方式计算时,需要了解自己的缴费基数,一般工资超过2586元的市民,每个人的缴费基数都是不一样的;缴费比例也是需要知晓的,建议问一下公司的管理社保方面的人员,然后套用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。除了上述方法外,现在很多网站都推出了五险一金计算器,选择相应的城市,然后输入自己的上一年度的月平均工资,点击计算即可。使用计算器的好处就是不需要自己了解每个险种的缴费比例,后台工作人员在编写程序的时候已经写好了,非常方便。杭州五险一金计算方法是什么?如果想要自己算的话,一般是自己上一年度月平均工资乘以相应的缴费
    2023-05-08
    500人看过
  • 五险一金查询方法有哪些
    1、职工可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。职工可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,职工可以找到职工想查询的五险一金查询入口。”网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能,是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。2、电话查询。市养老保险中心统一查询电话(0571)12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、上门咨询。职工也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询一、五险一金怎么交?五险一金是国家政策性保险,由个人,企业,国家三方来共同承担,会与地方很多福利捆绑在一起。比如一线城市外地户籍的许多福利,像买房买车都需要社保合格。五险一金由单位和个人共同按工资比例缴纳,单位缴纳的份额要比个人高得多,而一般工伤保险和生育保险只需单位缴纳。二、换了
    2023-03-16
    256人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金计算方法有哪些?
      甘肃在线咨询 2022-07-16
      按本人实际工资计算的。 举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元; 失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元 生育保险:个人无,单位2000*1
    • 失业保险金计算方法有哪些?
      河北在线咨询 2022-05-07
      1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准 2、领取失业保险金期限的计算 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳
    • 失业保险金计算方法有哪些
      安徽在线咨询 2021-07-08
      1.均一制给付。均一制给付是指国家对符合条件的失业者,一律按相同的金额给付失业保险金,而不与失业者个人失业前的工资相联系。均一制给付主要有四种形式。 (1)符合资格条件的失业者,可以获得下列标准的等额给付。例如,英国政府规定,单身者每周可以获得28.45英镑的给付,受供养的妻子每周可以获得17.55英镑的给付。 (2)符合条件的失业者,可以获得救济金的一定比例的给付。例如,根据1993年4月我国《
    • 重庆五险一金查询的方法有哪些
      澳门在线咨询 2022-12-05
      查询方法说明: 1、密码默认为社会保障信息系统个人编号后六位或者社会保障卡卡号后六位。如个人编号为2001234567, 则密码为234567;或者社会保障卡卡号为A12345678,则密码为345678。 2、个人编号请到所在单位索取,个体参保人员到本人参保的社会保险经办机构索取。 3、如对本栏目查询结果有疑义,请到当地负责经办机构核实(详见办事指南->重庆市业务经办机构一览表)。 4、目前本网
    • 罚金的计算方法有哪些
      四川在线咨询 2023-03-07
      1、我国刑法关于罚金刑的数额,采取了三种立法模式:倍比罚金刑、限额罚金刑、无限额罚金制。 2、刑法虽然对其最高数额一般没有限制,但对其最低数额则有所限制,原则上不能少于1000元,未成年人犯罪是最低数额不少于500元。 3、数个罚金刑的数额计算问题:对于数罪分别被判处数个罚金刑的,应把数个罚金罚数额总和相加,收取总额。如果被判处数个罚金刑及没收财产的,合并执行。如果是数个罚金刑及没收全部财产的,只