云南规定的法定产假有多少天？-法师兄

云南规定的法定产假有多少天？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 07:10:15 363 人看过

云南省的产假总共为158天。根据相关法律规定,女职工生育可享受98天的产假,其中产前休假为15天。云南地方法规规定,除按照国家规定的假期外,女职工还可以享受60天的产假。因此,国家规定的产假为98天,而云南在此基础上额外增加了60天,总共为158天。

云南省的产假总共为158天。根据相关法律规定，女职工生育可享受98天的产假，其中产前休假为15天。云南地方法规规定，除按照国家规定的假期外，女职工还可以享受60天的产假。因此，国家规定的产假为98天，而云南在此基础上额外增加了60天，总共为158天。

云南产假规定有多少天？

云南省实行有子女的城镇居民和农村居民，自出生之日至18周岁期间，每年累计不超过12个月，其中产前休假8周，产后休假8周。但是，如果婴儿是晚于18周岁但未满20周岁的，则可以延长至20周岁。此外，云南省还规定，女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。因此，云南的产假规定是比较完善的。

云南省的产假总共为158天，其中包括98天的产假和额外增加的60天产假。此外，云南省还规定了女职工生育多胞胎可以增加产假15天。这些规定使云南省的产假政策相对完善。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

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一、法定的产假是98天根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假期间享受的待遇女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。三、各地对产假的特别规定1、北京市女性员工享有60天的延长产假（总共158天）；男方享受陪产假15天。按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。2、天津市女性员工增加产假60

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