云南省的产假总共为158天。根据相关法律规定,女职工生育可享受98天的产假,其中产前休假为15天。云南地方法规规定,除按照国家规定的假期外,女职工还可以享受60天的产假。因此,国家规定的产假为98天,而云南在此基础上额外增加了60天,总共为158天。
云南省的产假总共为158天。根据相关法律规定,女职工生育可享受98天的产假,其中产前休假为15天。云南地方法规规定,除按照国家规定的假期外,女职工还可以享受60天的产假。因此,国家规定的产假为98天,而云南在此基础上额外增加了60天,总共为158天。
云南产假规定有多少天?
云南省实行有子女的城镇居民和农村居民,自出生之日至18周岁期间,每年累计不超过12个月,其中产前休假8周,产后休假8周。但是,如果婴儿是晚于18周岁但未满20周岁的,则可以延长至20周岁。此外,云南省还规定,女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假15天。因此,云南的产假规定是比较完善的。
云南省的产假总共为158天,其中包括98天的产假和额外增加的60天产假。此外,云南省还规定了女职工生育多胞胎可以增加产假15天。这些规定使云南省的产假政策相对完善。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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云南产假规定有多少天陕西在线咨询 2023-02-111、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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云南产假规定多少天上海在线咨询 2022-07-24(一)云南女职工生育享受158天的产假,难产的(包括剖宫产)增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天; (二)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假; (三)放置摘取宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天; (四)施行输卵管结扎的休假30天,产假期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的休假15天; (五)施行输
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云南法定产假多少天山东在线咨询 2022-08-21云南:婚假3天+晚婚假15天=18天 “第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的,在国家规定的婚假外增加婚假十五天;晚育的给予女方增加产假三十天,男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假十五天。
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云南产假规定有多少天,有没有法律规定宁夏在线咨询 2023-06-15在国家规定98天的基础上延长60天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
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2016年云南省产假新规定,云南省产假多少天香港在线咨询 2022-10-08云南省产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。云南省职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。云南省职业女性休产假享受生育保险待遇,由云南省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;云南省职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。