生育保险的内容及福利有哪些-法师兄

生育保险的内容及福利有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-05 11:23:18 455 人看过

生育险的内容

生育保险的内容包括哪些福利

律师解答：

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工

产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

生育保险关系到广大女职工的切身利益，对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险工作的实践证明，在市场经济条件下，实行生育费用社会统筹和社会化管理服务，对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。同时，对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。

生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》;原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号);原劳动部于1988年9月4日发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号)。

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我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗服务根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育期间的特殊劳动保护女职工生育期间的特殊劳动保

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生育保险报销政策生育保险为劳动者提供了生育津贴、产假以及医疗服务等待遇，保障了生育者在生产期间可以得到相应的法律保障，体现了国家和社会对女性劳动者的尊重以及关爱。而生育保险报销规定对生育保险的条件、流程、标准以及时间都做了明确的规定，不仅为相关机关提供了法律条例支持，同时也让劳动者了解到生育保险报销的具体过程，方便劳动者提前准备好材料，申请自己的合法权益。生育保险报销条件生育保险报销规定了报销过程中一些必备的条件，只有条件符合这方才能申请生育保险报销。现在我们来看一下生育保险报销的条件：1、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达12个月。2、生育者必须符合我国基本国策计划生育的相关政策。3、生育者必须要同时具备以上两个条件者才能申请生育保险报销。生育保险报销流程生育保险报销流程是指劳动者向地区生育保险基金报销生育医疗费，生育津贴等的一个流程。现在我

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一、生育保险缴费比例用人单位缴费比例为0.8%，职工个人不缴纳生育保险费。二、生育保险待遇(一)待遇范围。江门市生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(二)生育医疗费用基金支付比例和标准。1.累计参加生育保险满1年的职工生育的医疗费用。(1)未办理就医确认手续而在生育保险定点医疗机构生育或者已办理就医确认手续但在就医确认以外的生育保险定点医疗机构生育的，基金支付比例为60%，每次生育(每次分娩或终止妊娠，下同)基金累计支付最高限额(待遇支付限额标准，下同)按我市相同级别的生育保险定点医疗机构结算标准执行，低于我市结算标准的，基金按实际支付，超出部分基金不予支付。(2)非因急诊、抢救而在非生育保险定点医疗机构生育的，每次生育的一次性生育保险医疗费用补贴，基金支付比例为50%，基金最高支付限额3000元，超出最高限额部分基金不予支付。2.累计参加生育保险满1年的职工计划生育手术的医疗费用。(

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生育保险的待遇有哪些(一)产假。法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。(二)生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。(三)医疗服务。我

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承德生育保险报销新政策“现在医保政策真好，生个孩子不用自己花钱，还能拿到这么多钱，孩子周岁前的花销都不用犯愁了。”冯*梅(化名)在我市某房地产公司上班。去年6月，冯*梅产下一子。因为单位为她上了生育保险，出院结算时，她享受到了900元的定额补助和22500元的津贴补助。5月8日，记者从市医保中心获悉，截至目前，我市生育保险参保人数为30.4万人，市本级生育保险参保人数为14.1万人。累计共报销生育保险费用9486人次，基金支付1532万元;津贴补助5154人次，补助金额6674万元。据了解，生育保险制度实施以来，市医保中心扩大覆盖面，不断完善生育保险政策，提高生育保障水平。2006年我市生育费用实行定额补助;2008年我市出台《承德市市本级城镇职工生育保险实施办法》政策文件，增加了计划生育手术医疗费用、在生育期间补助津贴等项目;2009年我市再次提高了生育保险医疗补助待遇标准，同时，生育保

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