3个月转正被辞退要多少钱
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-09 15:55:14
485 人看过
若需界定应否给予补偿或赔偿,具体取决于辞退的缘由。
若由于员工本身的过失导致被解雇,则无须给予任何形式的补偿或赔偿;反之,若因为其他合法缘由遭到辞退,则应支付相应金额的半个月工资作为经济上的补偿。
若出现非法辞退的情况,员工有权获得一个月工资的赔偿金,此处所述的月工资系指员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
试用期3个月后没转正后被辞退怎么办
155人看过
-
转正一个月辞退标准赔偿是多少
83人看过
-
干了3个月被公司辞退有多少补偿
174人看过
-
转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
320人看过
-
转正员工五个月公司辞退
218人看过
-
工作满3个月公司辞退要补钱吗?
144人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
因为工作原因却被辞退了转正一个月辞退需赔偿多少钱福建在线咨询 2022-05-25一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案劳动仲裁委不收费然后给双
-
刚转正就被辞退了,转正被辞退赔偿多少呢?湖北在线咨询 2024-09-02在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
-
未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?北京在线咨询 2023-05-28劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 你可以申请劳动仲裁,要求单位支付两个月正常工资的赔偿金。
-
转正了1个半月辞退重庆在线咨询 2022-08-11(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人
-
转正后被辞退怎么赔偿?转正辞退有赔偿多少的上海在线咨询 2022-08-30没有签订劳动合同,可以要求从第二个月开始至第十二个月支付双倍工资。违反合同约定辞退要按工作年限给予赔偿,工作满一年支付两个月工资的赔偿金。