根据保险合同相关规定，只有在投保人故意不履行如实告知义务、投保人、被保险人故意制造保险事故或被保险人、受益人故意谎称发生了保险事故并向保险人提出赔偿或给付保险金的请求时，保险人才有权解除合同。
根据保险合同的相关规定，只有在以下情况下，保险人才有权解除合同：
1.如果投保人故意不履行如实告知义务，且此行为足以影响合同的主要内容，那么保险人有权解除合同；
2.如果投保人、被保险人故意制造保险事故，那么保险人有权解除合同；
3.如果被保险人或者受益人故意谎称发生了保险事故，并向保险人提出赔偿或给付保险金的请求，那么保险人有权解除合同。
【 核 心 内 容 】 保 险 人 可 以 随 时 解 除 合 同 吗 ？
根据《民法典》第七百七十二条规定，承揽人可以随时解除合同，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。根据《保险法》的规定，保险人可以解除合同的情形包括：投保人违反如实告知义务、投保人欺诈保险金、投保人年龄申报不实、复效期失败、危险程度的增加、未尽安全责任、保险标的部分损失。因此，在承揽合同中，承揽人也可以随时解除合同。
在保险合同中，只有在投保人故意不履行如实告知义务、投保人欺诈保险金、投保人年龄申报不实、复效期失败、危险程度的增加、未尽安全责任、保险标的部分损失等情况下，保险人才有权解除合同。在承揽合同中，当事人可以随时解除合同，但需遵守相关法律规定。
《中华人民共和国保险法》第十六条
订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
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不可抗力居间合同委托方不能随时解除，我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。房屋居间合同该怎样解除房屋居间合同可因下列情形的出现而终止：1、当事人解除房屋居间合同；2、合同的债务已经履行或者相互抵销；3、债权人免除合同债务或者债权债务同归于一人；4、债务人将标的物依法提存；5、具有法定的或约定的其他终止事由的。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合2023-07-05224人看过 -
约定解除解除劳动合同一般需要书面材料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者解除合同的，需要提前一个月通知用人单位，经用人单位批准的，可以口头通知。口头辞职无劳动合同可以吗？劳动者在应聘到了一间新公司，在新公司里面工作一段时间，还没有与公司签订合同，后来觉得工作的内容与自己完全不符合，也不想要继续在公司里面待下去，就会打算辞职。那么，没签劳动合同可以口头提出离职吗，口头离职有法律效力的。没签劳动合同口头离职有效，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。员工离职分为两种：1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严2023-07-07111人看过 -
1、借款合同违约允许解除合同。2、守约方可以要求违约方继续履行合同，构成根本违约的可以要求违约方解除合同，以定金方式或以合同中约定的违约金承担违约责任。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。一、无效合同的认定条件有哪些1、有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；(2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；(3)合法形式掩盖非法目的的合同；(4)损害社会公共利益的合同；(5)违反法律和行政法2023-02-26116人看过 -
解除劳动合同劳动合同可以单方面解除。但是必须要符合解除劳动合同的条件。有6种情况之一的，可以单方面解除劳动合同。分别是：1、不符合录用条件；2、严重违反规章；3、严重失职，营私舞弊，损害单位利益；4、同时为其他单位工作，严重影响工作进度，拒不改正；5、违背真实意思订立或变更合同；6、被追究刑事责任。长期劳动合同可以单方面解除吗无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。劳动者单方解除劳动合同的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付2023-07-02188人看过
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保险人也称承保人，是指经营保险业务，与投保人订立保险合同，收取保费，组织保险基金，并在保险事故发生或者保险合同届满后，对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时，一般可不退还其已收取的保险费，并有权在其保... 更多>
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