仲裁回避的情形及程序-法师兄

仲裁回避的情形及程序

来源：互联网时间： 2023-06-06 09:56:23 163 人看过

根据《仲裁法》第三十四条的规定，无论是由当事人选定的仲裁员，还是由仲裁委员会主任指定的仲裁员，有下列情形之一的，应当自行回避；当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权提出回避申请：

(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；

(二)与本案有利害关系；

一般是指经济上、财产上有利害关系

(三)与本案当事人或代理人有其他关系，可能影响对案件公正仲裁的。

这里的关系是指亲属关系、经济财产关系之外的关系，如同学关系、同事关系、朋友关系、师生关系、上下级关系等。这些关系并非都是发生回避的条件，只有当这些关系有可能影响到对案件的公正审理的，才应当回避。对是否可能影响到对案件的公正审理，不能随意推测或想象，而应有所依据，如仲裁员已表现出某种不公正的倾向，对方当事人就可提出申请回避。

(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

二、当事人申请回避的理由和时间

当事人申请回避，应当提出要求回避的理由，这些理由必须是仲裁法第三十四条所列的情况，只有符合法定条件，申请才可能被批准。

当事人提出申请回避，时间应在首次开庭前提出。在案件进入实体审理前，当事人会被告知在仲裁中的权利和义务，如果当事人要求回避，可在这时提出。如果回避事由是在首次开庭后知道的，当事人可以在最后一次开庭终结前提出。

在仲裁程序进行中，如果当事人知道仲裁员有应当回避的情形而不提出回避，应视为弃权，日后不得以此为由对仲裁裁决提出异议。

三、决定回避的权限

普通仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时的回避，由仲裁委员会集体决定。

四、回避的法律后果

因回避而重新选定或指定仲裁员后，当事人为了保护自己的权益，有权请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；当事人没有提出请求的，仲裁庭也可依职权自己决定已进行的仲裁程序是否重新进行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁员相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些

一、劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。二、劳动仲裁流程怎么走?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁

2023-04-18

147人看过
裁员
仲裁员回避情形有哪些

仲裁员回避情形：与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；与本案有利害关系；是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。一、劳动争议的特有原则概括是怎样的劳动争议的特有原则概括：(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。(3)少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉

2023-03-30

127人看过
裁员
仲裁员回避情形有哪些？

一、仲裁员回避情形有哪些被当事人选择的仲裁员有下列情形之一的，应自行向仲裁委员会披露并请求回避：1、是本案当事人或其代理人的近亲属;2、与本案有利害关系;3、与本案当事人或其代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。“其他关系”是指：(1)对于承办的案件事先提供过咨询的;(2)现任当事人的法律顾问或代理人，或曾任当事人的法律顾问且离任不满两年的;(3)兼职仲裁员与当事人或其代理人在同一单位工作，或曾在同一单位工作且离开不满两年的;(4)为本案当事人推荐、介绍代理人的;(5)担任过与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人和代理人的;(6)私自会见当事人或其代理人,或者接受当事人或其代理人的请客送礼的;(7)其他可能影响公正仲裁的情形。二、仲裁庭的开庭纪律是什么?(一)仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准鼓掌、喧哗、吵闹，不得使用无线电寻呼机、电话机和进行其它妨碍仲裁的活动;(二)非

2023-04-29

436人看过
裁员
仲裁员回避的形式

仲裁员的回避包括自行回避和申请回避两种。自行回避即仲裁员认为自己具有法定的回避事由，从而主动提出回避的请求。仲裁员的自行回避，应当向仲裁委员会提出。该仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时的自行回避，由仲裁委员会集体决定。申请回避是指当事人认为仲裁员具有应当回避的事由，有权提出要求该仲裁员回避的申请。当事人提出回避申请，应当说理由，并在首次开庭前提出。一、递交劳动仲裁申请后，长时间没有回复怎么办递交劳动仲裁申请后，长时间没有回复，可以直接去法院起诉。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）当事人或者当事人、代理人的近

2023-03-11

75人看过

劳动仲裁
劳动仲裁回避的情形有哪些

一、劳动仲裁回避的情形有哪些1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。二、劳动仲裁流程怎么走?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当

2023-04-18

238人看过
裁员
仲裁员回避的情形包括几种

一、仲裁员回避的情形包括几种①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;②与案件有利害关系;③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理;④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的;⑤对承办的案件先提供过咨询的;⑥现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满2年的;⑦与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2年的;⑧为本案当事人推荐、介绍代理人;⑨担任过本案或与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人;⑩其他可能影响公正审理的事项。二、申请仲裁员回避有哪些程序(1)回避申请的提出时间。仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的。这种时间限制与诉讼时效期间是不同的，在法理上称之为除斥期间，即当事人必须在法律规定的期间行使权利，期间届满后，当事人不行使权利，权利即消灭。因此当事人若未在上述期间内提出

2023-06-03

287人看过

换一批

#仲裁知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#仲裁知识知识导航

仲裁知识频道

展开

#仲裁员