甲方:_________
乙方:_________公司(香港)
双方在遵守中华人民中和国政策、法律和特区有关规定的前提下,本着平等互利的原则,就来料加工各款_________业务进行了充分协商,一致达成了如下合同条款:
一、双方责任
1.甲方责任:
(1)提供有上盖之厂房_________栋_________层_________平方米,无上盖场地_________平方米,工厂管理人员_________名,生产工人首期_________名、开业后十二个月增至_________名,(禁止雇佣不满十六岁的童工),如当地劳力缺乏,可到外地雇请,但须经_________市有关部门批准,在合同期内代乙方加工生产上述产品,加工成品后交回乙方复出香港。
(2)提供现有水、电设备供加工生产之用,如需要安装水、电设施,其费用由乙方支付。
(3)办理来料加工、装配有关业务的进出口手续及对工厂实行行政、财务和管理,不得把工厂以任何形式承包给任何单位和个人经营。
2.乙方责任:
(1)不作价提供加工上述产品及装修厂房和建造_________平方米简易厂房所需的设备材料(详见清单),分多批运抵甲方工厂,设备总值月_________万港元。
(2)不作价提供加工上述产品所需的原料、辅料和包装物料,具体数量、规格在合同中订明。
(3)工人如因工作不力(含工厂管理人员),经教育无效者,乙方有权向甲方提出调换,但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。
二、加工数量
第一年加工上述产品,加工费约_________万港元,从第二年开始的产量,应在前一年的基础上有所增加,具体数量应在生产合同中订明。
三、作价原则和工缴费
1.试产(培训)期为二个月,在试产期内,工人每人每月工缴费暂定为_________港元,(每月工作二十五天半,每天八小时)。
2.试产期满后,采取按件计算方式,在坚持互利原则的基础上、双方应根据加工的品种、规格、款式和工艺繁简不同进行定价,并在生产加工合同中订明(为确保工人的合理收入,工缴费平均每人每月不低于550港元)。需要加班时,加班费另计,但每个工人每天加班时间最长不得超过三个小时。
3.甲方工人生产消耗的水、电费由乙方负责。
4.每月由乙方支付_________港元给甲方,作为工厂管理费。
四、损耗费
1.试产期内的消耗率,实报实销。
2.试产期内的消耗率,由双方商定,并在生产合同中订明。
五、来料和交货期
1.乙方按生产合同规定的加工期,按月提供足够数量的原辅材料和包装物料。为使甲方工厂能正常生产,乙方必须在每批产品开始加工前七天,将所需的原材料和包装物料运抵甲方工厂。除因人力不可抗拒之原因外,乙方来料不足,造成甲方工厂每月生产不足二十天半,停工天数累计不得超过四天,否则,乙方应按在厂工人以停工天数计,每人每天补助生活费十五元港元,支付给甲方工厂。
2.为使乙方能开展正常的业务活动,甲方工人应按双方协定的交货期,按时、按质、按量交货给乙方。如非人力不可抗拒原因,甲方不按时、按质、按量交货,造成乙方的经济损失,甲方应负赔偿之责任,赔偿数额可在具体合同中订明。
3.由乙方提供的机械、通风、照明等设备及原辅材料、包装物料,在甲方工厂由双方进行交收登记,建立账册。甲方工厂加工后的成品,在甲方工厂经乙方验收起运后,甲方不负产品规格、质量、短缺等任何责任。
六、结汇形式
工缴费及工人管理费每月结算一次,以D/P即期结汇或支票方式结汇,由甲方工厂会同_________市_________区对外经济贸易公司开具发票后,通过_________银行_________分行向乙方在香港开户的银行(______银行、账号______)办理。乙方超过五天仍未付款给甲方,则按逾期天数,以当时香港银行利息一并付给甲方。乙方连续两个月不结汇,甲方有权采取停止出货或其他措施。
七、劳动保护及运输与保险
1.工厂应做好劳动保护及安全工作,完善防尘、防烟、防毒设施,厂房保持通风光亮,内外环境卫生整洁,对有污染性项目,须经市环保部门批准,方能立项经营。
2.乙方提供的机械、通风、照明设备、原辅材料、包装物件及甲方工厂加工后的成品运输费用,均由乙方负责。
3.原辅材料、包装物料及操作机械的工人,均由乙方向中国_________保险公司_________分公司投保。
八、技术交流
在设备运抵甲方工厂后,乙方应尽快派出人员进行安装,甲方派出人员进行协助。从试产期开始,乙方应派出技术人员对甲方工厂进行技术培训,直到工人能基本掌握生产技术,进行正常生产时为止。乙方技术人员的工资及一切费用由乙方负责,甲方提供生活上的方便。
九、合同期限
本合同经批准双方签字后,乙方须出示商业登记及银行资信证明书交由甲方办理营业执照经海关备案生效。有效期为_________年,即从_________年_________月_________日至_________年二月_________日。如果提前终止或延长本合同,需在三个月前通知对方,并经双方协商处理终止或延长合同事宜。某方单独提前终止合同,要负责补偿对方的经济损失。补偿的办法,应根据终止合同前半年内的每月平均工缴费为准,补偿两个月的工缴费总额给对方。
合同期满后,不动资产(如厂房、宿舍)归甲方所有,由乙方不作价提供的不动产(如机械、车辆、通风设备)归乙方所有,并按海关和有关规定及时进行办理核销手续。
双方同意,在本合同经批准双方签约十天内,由乙方预付_________港元给甲方,作为履约保证金,从甲方受到履约金之日起两个月内,乙方仍不投产开业,履约保证金即无条件归甲方所有,同时,甲方有权废约。如乙方能按时投产开业,该履约保证金可作工缴费抵付给甲方。
本合同正本一式五份,甲、已双方、海关、车管所、业务单位各一份,副本若干份,均具有同等效力。
甲方(盖签):_________
法定代表人(签字):_________
乙方(盖签):_________
法定代表人(签字):_________
业务单位(盖签):_________
法定代表人(签字):_________
_________年__月__日于中国_________
-
对外来料加工装配企业申请登记表
412人看过
-
中外来料加工(或来件装配)
107人看过
-
河北省对外来料加工装配业务管理规定
222人看过
-
对外加工装配合同书
211人看过
-
来料加工、来料装配和来图来样制作的进出口商品检验
278人看过
-
来料加工企业的税收优惠
220人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
香港加工贸易合同怎么写黑龙江在线咨询 2022-01-111、您讲名义上用外商的,是指所签订加工贸易合同的卖方是外商还是其他? 2、合同中是否对于设备的生产商等有明确的约定? 3、加工贸易合同签订后,目前出现什么样的法律问题? 根据我们处理涉外合同的经验,很多香港公司都是作为中间商,基本不承担或根本无能力有关法律责任。
-
香港劳动合同工资宁夏在线咨询 2022-01-221、如果是在香港注册的公司,劳动合同有关休假工资按照香港的法律法规的规定办理;2、应该从劳动合同和香港法律的角度,要求“公司出机票和一月休假工作:3、满足2010年的7月的口头协议,要有证据或者公司承认,才可能满足。4、按照惯例工资或者年薪含税前和税后,你的情况应该是税前工资;5、公司没有缴纳社会保险,可以追讨的。5、没有合同但是能够证明和谁存在劳动关系的,就找谁要社保。
-
香港企业法人变更手续河北在线咨询 2022-08-191、在工商行政服务大厅办理法定代表人变更,不是年检的地方。 2、领取新营业执照时,还是在服务大厅办理组织机构代码变更。 3、到国、地税办理变更,到统计局办理统计变更,社保登记证变更。
-
香港户口香港通行证可以来吗山西在线咨询 2022-02-02根据1986年国务院批准的《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》,规定定居条件是: (1)夫妻一方定居香港、澳门,分居多年的; (2)定居香港、澳门的父母年老体弱,必须由内地子女前往照料的; (3)内地无依无靠的老人和儿童,须投靠在香港、澳门的直系亲属和近亲属的; (4)定居香港、澳门直系亲属的产业无人继承,必须由内地子女去定居才能继承的; (5)有其他特殊情况必须定居的。 根据
-
来料加工企业转型员工不签新合同是否需要补偿河南在线咨询 2022-03-27是否需要支付补偿,关键是看来料加工厂转型为独资企业的性质。根据深圳特区政府有关来料加工企业不停厂就地转型等文件的规定,来料加工企业转型为独资企业,其实质就是终止原来加工企业,重新设立一家企业。因此,根据《劳动合同法》的规定,来料加工企业转型时应当向劳动者补偿。如果劳动者拒绝签订新合同,表明劳动者不与新设立的独资企业建立劳动关系。不存在自动离职的问题。