一、不做工伤鉴定可以拿到赔偿吗
若未能依法进行工伤认定,将无法领取到相应的工伤补偿。
若因用人单位方面的因素导致工伤认定申请未能及时提出,受害人仍可向相关部门申请人身损害赔偿。
根据我国相关法律法规,用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起的三十个工作日内提交工伤认定申请;如用人单位未能按时提出申请,则工伤职工或其直系亲属以及工会组织均有权于接下来的一年内向有关机构申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、裁员工伤如何赔偿
对于由于遭受工伤事故而导致被裁退的雇员来说,他们的工伤国家赔偿权益不会因为这个原因而受损或者受到剥夺。
在这种情况下,首先要确保雇员能够享受到应该得到的工伤待遇福利,这其中包含有治疗医疗费、伤残津贴和一次性的伤残补助金等等。
在进行裁员操作的过程中,企业还需要为这些工伤雇员支付相应的经济补偿,例如经济补偿金以及未能及时使用的年度带薪假期工资等等。
非常明确的是,工伤国家赔偿权益和经济补偿权益完全属于两种不同的体系,因此,雇员有权利同时享有这两方面的权益。
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工伤鉴定十级, 现在自己去做鉴定, 做完赔偿可以拿到全部的补偿吗?黑龙江在线咨询 2022-05-03你可以取得如下赔偿:第一部分,工伤保险基金支付部分,包括住院伙食费(如有按20元每天计算),工伤医疗费用,一次性伤残补助(相当于本人7个月的工资),一次性工伤医疗补助金(相当于3个月工资,且这笔钱是在你与用人单位终止劳动关系后才能取得);第二部分,单位支付部分,包括停工留薪期间的工资(与之前的相同,不变),在你与用人单位终止劳动合同后还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金(相当于3个月的工资),另
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想做工伤鉴定,拿医院的病历可以做工伤鉴定吗?澳门在线咨询 2022-07-07提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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鉴定工伤是按工伤等级来分的, 工伤鉴定结果拿到后, 下一步可以拿到赔偿吗澳门在线咨询 2022-01-26可以的!对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补
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做了工伤鉴定什么时候可以拿到赔偿金,有没有规定?香港在线咨询 2023-12-11做了工伤鉴定什么时候可以拿到赔偿金,一般情况之下时间是不固定的,大概是在几个月左右就可以拿到赔偿金额,当然了,前提是必须经过申请。在符合条件的情况之下,相关的机关就会尽快的做出结论并且发放赔偿。