根据合同订立的原则有哪些？-法师兄

根据合同订立的原则有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 10:01:42 164 人看过

订立合同的法律原则有：合同主体的法律地位一律平等的原则；自愿订立合同的原则；公平、诚信的原则；合法的原则；不得违背公序良俗的原则；以及环保的原则。

一、当事人可以通过法院调解？

当事人能通过法院进行调解。法律规定，法院审理民事案件，应当根据合法和自愿的原则对原、被告双方当事人进行调解；双方必须在公平、自愿、没有强迫的情况下达成调解协议，且协议内容不得违反法律规定和社会公序良俗。如果调解不成的，人民法院对案件应当及时判决。

二、民事活动应当遵循什么原则？

（一）应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更和终止民事关系。

（二）公平原则，合理确定各方的权利和义务。

（三）诚信原则，当行使民事权利并履行民事义务，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。

（四）平等原则，民事主体在民事活动中的地位一律平等。。

（五）守法与公序良俗原则，不得违背公序良俗，不得损害他人合法权益。

（六）绿色原则，应当保护环境、节约资源，促进人与自然和谐发展。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多民事权利相关文章

集体合同
订立集体合同的原则和内容有哪些

（一）订立集体合同应遵循的原则：第一，合法原则。遵守法律、法规、规章及国家有关规定。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。第二，当事人地位平等原则。相互尊重，平等协商。集体合同当事人，不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。第三，协商一致原则。诚实守信，公平合作。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重

2023-07-25

450人看过
合同内容
根据劳动合同法订立劳动合同应当遵循什么的原则

根据《劳动合同法订立劳动合同法》订立劳动合同应当遵循以下原则：1、合法原则：所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定；2、公平原则：公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理；3、平等自愿原则：平等自愿原则包括两层含义平等原则和自愿原则；4、协商一致原则：协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见；5、诚实信用原则：就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

2023-08-11

411人看过
合同条款
劳动合同怎么签订，订立劳动合同的原则有哪些

签订劳动合同时，双方应遵守以下原则：1、平等原则：平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。2、自愿原则：自愿原则是从平等原则引申出来的。当事人地位的平等性要求双方对于劳动合同的订立不得享有任何特权。当事人订立合同只能出于其内心意愿。3、协商一致原则：协商一致原则要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后，劳动合同才成立。4、合法原则：合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。一、劳动合同有效无效情形有哪些劳动合同无效或者部分无效的情形有以下几点：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者

2023-03-29

143人看过
合同内容
遵循哪些原则订立劳动合同？

订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订立劳动合同时，必须出自双方当事人自己的真实意愿。协商一致，是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项应采用协商的办法达成一致协议。诚实信用的原则，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。终止劳动合同遵循什么原则根据劳动合同法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动

2023-07-05

129人看过

买受人
出卖人买受人订立合同的原则有哪些

第一、平等原则；第二、合同自由原则；第三、公平原则；第四、诚实信用原则；第五、遵纪守法原则；一、出卖人买受人的义务是怎样的？一)出卖人的义务1、交付标的物。交付标的物是出卖人的首要义务，也是买卖合同最重要的合同目的。标的物的交付可分为现实交付和观念交付。现实交付是指标的物交由买受人实际占有：观念交付包括返还请求权让与、占有改定和简易交付。2、转移标的物的所有权。买受人的最终目的是获得标的物的所有权，将标的物所有权转移给买受人是出卖人的另一项主要义务，这也是买卖合同区别于其他涉及财产移转占有的合同的本质特性之一。3、瑕疵担保义务。出卖人对其所转让的财产负权利瑕疵和物的瑕疵的担保义务。二)买受人的义务1、支付价款。价款是买受人获取标的物的所有权的对价。依合同的约定向出卖人支付价款，是买受人的主要义务。买受人须按合同约定的数额、时间、地点支付价款，并不得违反法律以及公共秩序和善良风俗。合同无约定

2023-06-26

273人看过
第三者
订立劳动合同应遵循哪些原则，订立劳动合同的程序

一、订立劳动合同应遵循哪些原则劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则：（一）合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：1、订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位；作为劳动者，必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。2、劳动合同的内容必须合法，劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定，不得分割国家利益和社会公共利益。3、劳动合同订立的形式和程序必须合法。（二）平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系，用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将自己的意志强加给

2023-02-25

94人看过
法律综合知识
能体现合同订立原则的是哪些内容

一、能体现合同订立原则的是哪些内容能体现合同订立原则的是以下内容：1.平等原则，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方；2.合同自由原则，当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预；3.公平原则，当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务；4.诚实信用原则，当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则；5.遵纪守法，当事人订立履行合同时，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益；6.合同履行义务的原则，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同受法律保护。二、合同订立的方式是什么合同订立的常见形式是书面形式、和口头形式，并且合同成立生效后，行为人不得擅自变更或者解除合同。根据《民法典》的相关内容规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政

2023-09-12

155人看过
合同订立原则
合同订立原则：劳动合同

劳动合同订立原则包括四个方面:合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。合法原则指符合法律法规规定,不违反任何法律、行政法规和国家强制性或禁止性的规定。公平原则指订立应公平,无歧视或不公平待遇。平等自愿、协商一致原则指基于平等自愿和协商一致,双方在平等自愿基础上达成协议。诚实信用原则指基于诚实守信,双方遵守合同约定。劳动合同订立的原则:1.合法原则。即劳动合同的订立必须符合法律法规的规定,不能违反任何法律、行政法规,也不能违反国家强制性或禁止性的规定。2、公平原则。3、平等自愿、协商一致原则。4、诚实信用原则。合法原则：劳动合同订立是否违反法律法规？根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立不得违反法律、行政法规的强制性规定。违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同为无效合同，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，在劳动合

2023-09-09

400人看过

申请仲裁
根据合同履行应遵守的原则

履行合同应遵守的原则是：1、全面、适当履行的原则；2、遵循诚实信用原则；3、公平合理，促进合同履行的原则；4、当事人一方不得擅自变更合同的原则。合同履行，指的是合同规定义务的执行。任何合同规定义务的执行，都是合同的履行行为；相应的，凡是不执行合同规定义务的行为，都是合同的不履行。履行合同义务的原则是什么？履行合同义务的原则是：（一）适当履行原则适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量，由适当主体在适当的期限、地点，以适当的方式，全面完成合同义务的原则。这一原则要求：第一，履行主体适当。即当事人必须亲自履行合同义务或接受履行，不得擅自转让合同义务或合同权利让其他人代为履行或接受履行。第二，履行标的物及其数量和质量适当。即当事人必须按合同约定的标的物履行义务，而且还应依合同约定的数量和质量来给付标的物。第三，履行期限适当。即当事人必须依照合同约定的时间来履行合同，债务人不得迟延履行

2023-07-05

487人看过
法律综合知识
民法典对合同订立有哪些原则性规定

据我国《中华人民共和国民法典》所述，在签订和履行合同过程中，当事人应遵循以下基本原则：首先是平等原则，即所有民事参与者在涉及到各种民事活动时，其法律地位须一律保持平等。其次是自愿原则，所有的民事参与者在进行各类民事活动时，都必须遵循自愿原则，依照个人意愿去创设、变更以及终止相关的民事法律关系。再者是诚实信用原则，即所有的民事参与者在处理民事事务的同时，必须遵守诚信原则，以诚实的态度来对待，严格履行自己的承诺。同时，公平原则也是必不可少的，所有的民事参与者在开展各项民商事活动时，均需遵循公平原则，以此确保各方的权利与义务分配得以合理设定。最后是公序良俗原则，尽管民事活动是自由的，但这并不代表着可以违背国家的法律法规及社会公德，因此，所有的民事参与者在从事任何民事活动时，都不应触犯国家法律，更不能违背公序良俗原则。《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更

2024-07-21

419人看过
法律综合知识
合同的订立和生效原则

一、合同的订立和生效原则合同的订立和生效原则是：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则、禁止权利滥用原则等。且当事人订立的合同还应当满足不违反法律规定、意思表示真实、具有相应行为能力等条件，才会依法生效。《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。二、合同订立有哪几个阶段从实际来看，合同订立分为协商和签约两个阶段。而在法律上合同订立一般分为要约和承诺这两个阶段。要约是希望与他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。《民法典》第四百七十一条当事人订立合同

2023-07-22

131人看过
承诺
什么是订立合同的原则？

订立合同的原则：1、平等原则；2、自愿原则；3、诚实信用原则；4、合法原则；5、公序良俗原则。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第八条规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。采用格式条款订立合同的原则是什么格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式对该条款予以说明。格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，如保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。1、提供格式条款

2023-07-27

103人看过

仲裁机构
合同是订立合同的什么原则

一、合同是订立合同的什么原则1、平等原则根据《中华人民共和国民法典》第二条：“民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：（1）合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。（2）合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。（3）合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。2、自愿原则根据《中华人民共和国民法典》第五条：“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更

2023-04-30

232人看过
承诺
哪些原则需要遵循才能订立合同？

合同订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守法公序良俗原则、绿色原则。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利义务。民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，坚持诚信，恪守承诺。民事主体从事民事活动，不得违反法律、公共秩序和良好习俗。民事主体从事民事活动，有利于节约资源，保护生态环境。劳动合同订立要遵循的原则是什么？订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位并且出于双方当事人自己的真实意见；协商一致的原则，是指劳动合同的全部内容，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动

2023-07-07

50人看过