按照《劳动合同法》第十五条的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作或者工程完毕,合同即告终止。
劳动合同终止是否支付经济补偿
劳动合同终止时,符合以下六种情形的,企业应支付经济补偿金:
1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;
2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;
3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;
4、当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;
5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;
6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。
此时都需要符合法律中的规定才行,不然就会给当事人造成不利的后果。而在劳动合同终止的情形,也不是必须要向劳动者支付经济补偿金。一般在具有上述几种情形的时候,单位才需要支付一定的经济补偿金。
《劳动合同法》第十五条,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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任务完成是否劳动合同终止?湖南在线咨询 2022-07-01应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动合同才终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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任务完成劳动合同是否终止?内蒙古在线咨询 2022-06-271、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同,一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。
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任务完成是否劳动合同终止安徽在线咨询 2022-05-26应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动合同才终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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任务完成的劳动合同是否终止山西在线咨询 2022-11-091、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同,一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。