为什么要以工资总额为基数（即“单基数”）缴纳医疗保险费？-法师兄

为什么要以工资总额为基数（即“单基数”）缴纳医疗保险费？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:35:12 199 人看过

以工资总额“单基数”作为用人单位缴费基数，主要是为了与养老、失业、工

伤、生育保险统一缴费基数，便于社会保险统一管理，同时也是为了均衡新老单位

的缴费负担。“双基数”是指以在职职工工资总额和离退休费用之和作为缴费基数。

以双基数缴费，退休人员多的单位，由于基数大，本来负担就重，还要多缴费，而

退休人员少的单位，基数小，本来负担就轻，还要少缴费。这种规定就很不公平，

不利于均衡单位负担和鼓励公平竞争。以工资总额作为社会保险缴费基数是国际惯

例，也是我国养老保险、失业保险、工伤保险所采取的做法。对此，原来在进行试

点的地区已经采取按职工工资总额和退休费用双基数缴纳基本医疗保险费的，也要

尽快改为按工资总额单基数缴费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资和总收入哪个作为公积金缴纳基数？

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。住房公积金缴纳基数是指什么住房公积金缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。《住房公积金管理条例》第五十一条以提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金或者获得住房公积金贷款的，由住房公积金管理中心责令退回骗取的住房公积金或违法贷款，处骗

2023-07-04

360人看过
社保
以4000为基数缴纳社保是多少

以4000为基数缴纳社保是多少要看情况而定，如果个人按照20%的比例缴纳的话，应缴纳800，单位按照36%的比例缴纳的话，则是缴纳1440。一、以4000为基数缴纳社保是多少社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000，而不是多少钱。社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保缴纳基数怎么算社保缴纳基数的计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

2023-04-30

51人看过
社保
缴纳社保基数与工资总额的关系是怎样的

缴纳社保基数与工资总额的关系是比例关系，前者是按后者的一定比例来确定的，若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数；若低于当地上一年职工平均工资的60%的，则以60%为缴费基数等。一、社会养老保险缴费表养老保险缴费比例：1、机关事业单位：单位20%，个人8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。2、企业：各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%

2023-03-29

475人看过
社保
4000工资按什么基数缴纳社保

一、4000工资按什么基数缴纳社保4000的工资依然按照国家规定的社保基数进行缴纳。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。二、社保的规定社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安

2023-05-30

127人看过

工资
支付基数和工资总额

案例介绍：刘先生是一家公司的员工。公司对员工实行结构性工资分配，即工资分为基本工资、奖金、津贴、补贴等部分，月工资按具体考核计算。由于企业的生产经营随着市场形势的不断调整和变化，刘先生每月的工资收入也发生了很大的变化。为确定社会保险费缴纳基数，公司同意刘先生的意见，以基本工资标准为社会保险费缴纳基数。虽然刘先生不同意公司的说法，但为了在公司长期工作，他同意公司的做法。因此，公司按照双方约定的金额为刘先生缴纳了社会保险费，三年后，公司通知刘先生在劳动合同终止时不续签劳动合同，刘先生对公司不续签感到失望。在办理离职手续时，刘先生向公司提出社保费缴费基数与自己的工资收入不一致，希望公司解决问题。公司表示，双方已就社会保险费缴纳基数达成一致，公司按协议向刘先生缴纳不存在问题，因此拒绝了刘先生的要求。双方发生纠纷双方原因：刘先生认为，他在公司工作多年，公司没有按照他的实际收入为他缴纳社会保险费，违反

2023-05-07

51人看过
医疗保险
如何选择医疗保险的缴费基数

1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％＋3。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。3、医疗保险个人缴费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险缴费基数怎样计算，缴费比例是多少在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职职工月平均工资60％的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60％为缴费基数。在职职工个人应当按其缴费基数2％的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。用人单位应当按其缴费基数10％的比例缴纳基本医疗保险费，并

2023-07-06

349人看过
医疗保险
职工医疗保险缴费基数的优点分析

医疗保险指通过国家按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。也是对职工生病的基本保障。那么，职工医疗保险作用与好处有哪些职工医疗保险的作用：首先，职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。其次，职工基本医疗保险的待遇标准如下：职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。（1）个人账户，用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。（2）统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的

2023-07-04

137人看过
医疗保险
上海医疗保险缴费指南医保缴费比例/基数

(1)本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，包括在职职工、退休人员和其他参保人员。(2)从2011年7月起，凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员以及本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费基数确定具体办法为：个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%确定。比如，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，2011年7月至2012年3月，按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%，即2338元。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费比例按以下办法确定：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为1%;2012年4月至2013年3月，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%;2013年4月至2014年3月，单位缴费比

2023-05-30

327人看过

医疗保险
医疗保险参保单位年度缴费基数如何申报

(1)申报时间每年从1月1日开始，截至时间为2月10日止。(2)办理申报时，必须向省医保局提供用人单位的上年度财务报表、年度审计报告、工资发放表及其复印件。(3)在申报在职职工的工资总额时，应严格按国家统计局确定的口径填报，对当年参加工作的及从外地调入未满一年的，按实际月份的工资总额的月均值推算上年度的工资总额；在市内调动单位未满一年的，按原单位上年度工资总额填报；当年审批退休的人员按实际月份的退体金总额的月均值推算上年度的退休金总额。(4)各单位，可向省医保局拷贝申报清册，将申报的金额录入后送交省医保局审核确认。(5)省医保局审核年度工资申报表并在每年4月份缴费时变更缴费基数。

2023-06-09

462人看过
社保
什么是社保缴费基数？养老保险的缴费基数是多少？

社保缴费标准如下：（1）养老保险：3613元－26541元（职工）；4713元－26541元（机关单位）（2）医疗保险：5360元－29732元（3）失业保险：3613元－26541元（4）工伤保险：4713元－26541元东莞社保缴费基数是多少东莞社保缴费基数：1、社会基本养老保险企业缴费下限，3958元，缴费上限22941元；2、失业保险缴费下限1720元，缴费上限19899元；3、生育保险缴费下限1720元，缴费上限19899元；4、工伤保险缴费，本人工资；5、基本医疗保险，5825元；6、住院补充医疗保险，5825元；7、医疗保险个人账户缴费下限3980元，缴费上限19899元；8、特定人员单项工伤保险缴费下限4588元，缴费上限22941。社保的新政策有以下几点：1、根据最新的社会保障政策，实行一次性15年缴费制度。到了退休年龄，如果没有缴满15年，不能按月领取养老金；2、今年缴

2023-07-07

271人看过
加班
加班费以实际工资为基数吗？

加班费并不是以实际工资为基数，一般是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。一、加班工资标准《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

2023-06-20

109人看过
住房公积金
医保缴费基数一次性缴纳技巧

一次性补缴医保缴费基数如下：1、以全市上年度全部单位就业人员平均工资为缴费基数，由个人按8％的比例一次性缴纳。2022年灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为5633元；2、涉及医疗保险退休一次性补费的，2021年办理人员年缴费基数按4676元执行；2022年办理人员年缴费基数按5633元执行。根据相关法律规定可知，灵活就业人员医疗保险缴费基数上下限，原则上与企业职工基本养老保险缴费基数上下限一致，参保人员可在缴费基数上下限间自行选择。省公布的2022年1月至12月职工基本养老保险缴费工资基数下限为4250元，上限暂为21821元。职工医保缴费基数高低有什么区别职工医保缴费基数高低的区别分为三类：1、领取费用不同。社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低；2、贷款方面不同。社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。社保基

2023-07-05

354人看过

养老保险
养老保险缴费基数应以税前还是税后为基础？

税前。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。新基数养老保险缴费基数养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于

2023-07-05

340人看过
保险费
2021年缴费基数为5500元

根据大连市的五险缴费规定，单位的缴费比例为养老保险16%，失业保险1%，医疗保险8%，工伤保险0.3%，生育保险0.2%。而个人的缴费比例为养老保险8%，失业保险0.5%，医疗保险2%，生育保险0.2%。此外，还有补充工伤，单位每月需交8元。因此，单位的缴费合计为1402.5元+8元，而个人的缴费合计为577.5元。最终，单位的缴费比例合计为25.5%，而个人的缴费比例为10.5%。根据大连市的五险缴费规定，养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；失业保险的单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；医疗保险的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险的单位缴费比例为0.3%，个人缴费比例为0%；生育保险的单位缴费比例为0.2%，个人缴费比例为0%。（还有补充工伤，单位交8元／月。）那单位的缴费比例合计为：25．5％，个人10．5％。即，单位：1402．5元＋8元；个人：

2023-09-13

86人看过