工伤认定申请能否以企业的证明材料为依据-法师兄

工伤认定申请能否以企业的证明材料为依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:31:45 129 人看过

不提供证据的，可以利用现有证据认定工伤根据当地人力资源和社会保障局的要求，相关材料大致如下：。工伤认定申请表。与用人单位的劳动关系证明（包括事实劳动关系）。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）

注：工伤认定申请表应当载明工伤发生的时间、地点、事故原因和工伤程度。填表说明：

1。用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰

2。申请人为用人单位的，应当在申请人主页上加盖用人单位公章。在诊断时间一栏，按职业病诊断时间填写职业病患者；如有伤亡，应按初步诊断时间填写

事故发生的时间、地点、当时从事的工作、受伤原因、受伤部位和程度。职业病患者在申请工伤鉴定时，应当写明单位、危害工作、起止时间、诊断结果，并提交受伤职工身份证；职工受伤时医疗机构出具的第一份诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）；工伤认定申请书中有下列情形之一的，劳动者受伤或者被诊断患有职业病时，与用人单位签订的劳动合同或者其他劳动关系、人事关系的证明文件：，应分别提交相应的证据：

（1）如果员工死亡，应提交死亡证明

（2）在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他有关证明，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，应当提交公安部门或者有关部门的证明，疾病猝死或者48小时内抢救无效的，应当提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明，为维护国家利益和社会公共利益，在抢险救灾活动中受伤的，应当提交《医疗机构救助证明》，因公因公因战致残的退伍士兵，旧伤复发的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明，他们要提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认书

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