参加公司球赛是工伤吗-法师兄

参加公司球赛是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:00:42 141 人看过

1个参加公司篮球比赛是否属于工伤

根据国家法律法规，用人单位应当在工伤发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门报告，并申请工伤认定；单位未在规定时间内申请认定的，对受伤职工在一年内给予处分(（或直系亲属、工会）也可以直接向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，认定工伤后，如果本人的工作和生活能力受到损害，本人也可以向人力资源和社会保障部门劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定，并按照《工伤保险条例》第十四条规定的鉴定等级享受相应的工伤待遇，工伤主要包括以下几种类型：

1；在这里，我们要理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”，可分为两种类型：渐进性（如慢性中毒、血吸虫病感染等）和突发性（如框架倒塌、坠物伤人等）。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力、暴力伤害的；4.患有职业病。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的

6。上下班途中发生机动车事故受伤

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：工伤：

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一、参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤1、职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、

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