诈骗公司员工拿提成该如何定罪
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-30 12:12:16 93 人看过

按照诈骗数额大小、犯罪情节处理。

1、如果诈骗数额较大,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,处罚金

2、如果诈骗数额巨大或有其他的严重情节,那么就处3-10年的有期徒刑,并处罚金;

3、如果诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节,则可能被判处10年以上的有期或无期徒刑,并且会处罚金或没收其财产。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 20:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 员工如何被定罪为诈骗团伙成员
    诈骗罪是行为人以非法占有的的目的,虚构事实或者隐瞒真相,使得受害人陷入错误认识,并主动将财物处分给行为人或者第三方的行为。对于团伙诈骗中的员工的定罪量刑问题可能涉及共同犯罪的责任区分,对于员工是否构成犯罪、是主犯还是从犯,应当根据其在该团伙中所担责职位、所起的作用、参与的时间以及违法所得等具体情况加以认定。根据我国刑法的规定,对犯罪集团中起次要、辅助作用的从犯,依法从轻或减轻处罚。股票诈骗团伙员工怎么定罪员工如果构成金融股票诈骗的,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其
    2023-06-30
    484人看过
  • 公司是否有涉及员工提成诈骗?
    一、如果员工不知道老板的行为,员工不构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。二、相关法律规定《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。提成是否属于工资范畴?工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资,其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出,提成款是计件工资制的主要
    2023-08-14
    430人看过
  • 集资诈骗罪分公司员工如何处罚
    一、集资诈骗罪分公司员工如何处罚分公司构成集资诈骗罪的,参与集资诈骗的员工若不知情,则一般不会对其进行刑事处罚。根据我国《刑法》规定,单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、集资诈骗罪的构成要件是什么(一)、客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了公私财产所有权,又侵犯了国家金融管理制度。在现代社会,资金是企业进行生产经营不可缺少的资源
    2024-01-22
    376人看过
  • 员工诈骗公司,该怎么办?
    如果公司是正常经营,不涉嫌任何违法。如果保健品公司涉嫌诈骗,这种情况下员工的行为如何定性要根据具体情况:如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯;如果是在不知情的情况下而为,则不构成犯罪的;如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的。公司撤资员工怎么办公司撤资应该向员工支付经济补偿金,每满一年,支付一个月的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人。且用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,用人单位濒临破产进行整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。其中,经济补偿金
    2023-07-18
    230人看过
  • 员工参与诈骗,如何定罪?
    诈骗团伙员工可能会被定罪为从犯,因为他们在犯罪中起次要或辅助作用。如果他们被定罪为从犯,他们可能会被判处比主犯更轻的刑罚,因为他们在共同犯罪中起到的作用相对较小。然而,具体的定罪和处罚仍将取决于案件的事实和适用的法律。从犯是指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。起辅助作用,指为犯罪的实施创造有利条件,如提出建议、排除障碍等。起次要作用,指在主犯的指挥下进行某种具体犯罪活动,或在一般共同犯罪中实施某种情节轻微的犯罪行为。按照刑法规定,对犯罪后的帮助行为,事先有通谋的,以共犯论处;对于从犯,应当比照主犯从轻、减轻或免除处罚。国外学者也有称从犯为帮助犯的,即指在他人实施犯罪前后或行为中,实施帮助犯罪的人。金融诈骗如何定罪金融诈骗的定罪标准:1、在为金融诈骗罪非法占有目的设立的相对确定的判断标准中,将控制条件作为第一层面的判断标准,将失控条件作为第二层面的判断标准,基本形成了一个完整的判断体系;2、
    2023-06-30
    414人看过
  • 公司诈骗员工拿工资触犯法律吗
    一、公司诈骗员工拿工资触犯法律吗如果该员工积极参与诈骗的,则构成网络诈骗罪,属于诈骗罪共犯,要承担刑事责任;如果只是普通员工,没有参与,则一般不承担刑事责任。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、公司存在经济诈骗罪责任认定公司涉嫌诈骗罪,法定代表人及其股东、主要责任人应当承担刑事责任。如果参与了法人的诈骗,无疑是同案犯,肯定要承担相应的法律责任。如果没有参与诈骗,而且对法人的诈骗并不知情,这样就无需承担责任。诈骗罪是以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对
    2023-04-14
    438人看过
  • 员工如何被判刑:公司定性集资诈骗
    公司定性集资诈骗员工判刑按照《中华人民共和国刑法》规定,对单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司涉嫌集资诈骗,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。普通员工不知情、不参与的,不追究刑事责任。老板集资诈骗员工有什么罪公司老板非法集资,员工如果没有参与犯罪行为,则员工不犯法,不会追究员工的刑事责任。非法集资,是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。《刑法》第一百九十二条《中华人民共和国刑法》第一百
    2023-07-16
    309人看过
  • 公司员工诈骗罪定罪量刑标准
    为个人骗取公私财产两千元以上,属于数额较大。一、骗取别人裸照和被骗人私了怎么办仅是骗取裸照而没有用于金钱交易不算诈骗,如下:诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些违法活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以,不构成诈骗罪。例如:拐卖妇女、儿童的,属于侵犯人身权利罪。二、诈骗案怎样算是证据不足没有可以定案的证据就算证据不足。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些违法活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财
    2023-06-28
    296人看过
  • 金融诈骗公司员工处罚标准是怎样的诈骗公司员工会如何
    一、金融诈骗公司员工处罚标准是怎样的金融诈骗公司员工处罚标准是:员工不知情也没有参与的,不判刑。员工知情并参与的,只有诈骗数额较大才会判刑,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、金融诈骗的构成要件是什么1.客体是侵犯了金融管理秩序和公私财产所有权,为复杂客体,并且前者为主要客体。2.客观方面表现为:采用虚构事或者隐瞒
    2023-06-16
    63人看过
  • 如何提高员工对公司金融诈骗的防范意识?
    公司金融诈骗员工,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。有金融诈骗公司会判刑吗金融诈骗业务员会判刑。财务欺诈中的业务员判刑的具体分析有以下几点1、业务员是否知道公司及其业务行为是欺诈,如果公司是合法的或不知道公司是欺诈,则无需承担责任;2、如果发现该公司存在欺诈行为,应承担相应的责任。如果公司本身是一个空壳公司,没有经过正式注册,那就会比较复杂,责任也会比较大;3、如果公司没有注册并且知道是在骗人而继续经营的话,肯定要承担从属责任。《中华人民共和国刑法》第二百条单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下
    2023-07-06
    156人看过
  • 诈骗公司上班员工只拿工资犯法吗
    如果公司是实施的普通诈骗罪,则对实施诈骗行为人的人员进行处罚,没有单位犯罪的另外规定。如果公司是单位犯金融诈骗罪的,则对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。如果行为人在诈骗公司上班,但其工作内容与诈骗行为无关,不成立犯罪。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-04-14
    73人看过
  • 诈骗如何定罪?如何构成诈骗罪?
    诈骗罪的构成要件1。诈骗罪的主体要件本罪的主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄,具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。2、诈骗罪的主观要件诈骗罪是故意犯罪,主观上表现为直接故意,具有非法占有公私财产的目的。三、诈骗罪的客体要件本罪侵犯的客体为公私财产所有权。一些犯罪活动,虽然也使用欺骗手段,但并其侵犯的对象不是或不限于公私财产所有权。因此,不构成诈骗罪。例如,拐卖妇女和儿童属于侵犯人身权利罪。此外,这种财产可以是有形财产,也可以是无形财产和财产利益。例如,利用欺诈手段骗取增值税专用发票或者可以用来骗取外出退税、抵扣税款的其他发票的,也有欺诈罪。4、诈骗罪的客观要件本罪客观上表现为利用诈骗法骗取大量公私财产。首先,行为人实施了欺诈行为。欺诈行为的内容是,在具体情况下,受害者产生错误的认识,并对行为人希望的财产进行处分。欺诈行为在形式上包括两类,一类是虚构事实,一类是隐瞒真相。假如欺诈内容没
    2023-08-16
    434人看过
  • 如何处理诈骗公司佣金的员工
    如何处理员工骗取公司佣金根据中国相关法律的规定,如果员工以欺诈方式骗取公司佣金,如果骗取金额达到大额,将构成诈骗罪,公司可以解除劳动合同,并向公安机关报告《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)有第一项第一款规定的情形,劳动合同无效的,本法第二十六条(六)依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】的规定追究刑事责任,数额较大的,诈骗公私财物的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收
    2023-05-07
    133人看过
  • 公司集资诈骗法院如何判员工
    一、公司集资诈骗法院如何判员工公司集资诈骗法院判处员工的方式如下:1.员工未参与集资诈骗活动的,不负刑事责任。2.员工参与了集资诈骗活动,并且为直接责任人员的,构成集资诈骗罪,应处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。二、集资诈骗需要哪些证据才可以定罪集资诈骗需要以下证据才可以定罪:1.犯罪主体属于完全刑事责任能力人;2.合同、协议、书面文字等物证、书证;3.对方虚构事实和受骗付款的证据,如谈判过程的录音录像、转账记录等;4.微信聊天记录等电子数据等。三、集资诈骗罪是行为犯还是结果犯呢集资诈骗罪是结果犯,结果犯是以发生犯罪结果为犯罪构成要件的犯罪。集资诈骗罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。犯此罪的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《刑法》第一百九十二条以
    2023-04-21
    50人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 诈骗罪员工拿工资提成怎样算
      云南在线咨询 2023-07-14
      关于员工是否承担责任,要看在公司实施诈骗行为过程中,员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。对于公司实施的非法集资行为,应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。如果员工不知情,则员工不承担责任;如果员工知情、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯,则员工可能承担相应的刑事责任。《刑法》第二十六条组
    • 公司诈骗员工如何办,公司诈骗员工如何办
      浙江在线咨询 2023-07-22
      公司诈骗员工没分赃,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效,没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没收。所谓的“劳动合同”不过是犯罪嫌疑人之间的犯罪分工、分赃的约定。《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数
    • 如何量刑诈骗公司员工罪
      云南在线咨询 2022-11-21
      诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
    • 公司骗取员工提成,该怎么判
      北京在线咨询 2021-11-19
      根据我国相关法律法规,员工以欺诈手段骗取公司佣金的,骗取金额达到较大标准的,构成欺诈罪,公司可以解除劳动合同,向公安机关报案。
    • 公司法人应该如何构成诈骗罪
      湖南在线咨询 2023-06-17
      在认定单位合同诈骗中应分别不同情况具体分析,主要有三种情况: 1、法人或单位的法定代表人以法人或单位的名义实施合同诈骗行为,且犯罪非法所得归法人或单位的,属单位合同诈骗假冒法人或单位法定代表人身份以法人或单位名义实施的合同诈骗行为,法定代表人或法人事后不追认的,属个人合同诈骗。 2、法人或单位组织内的自然人在职务范围内以法人或单位名义实施的合同诈骗行为,且犯罪非法所得归法人或单位的,属法人或单位合