企业干部可随协商免职吗-法师兄

企业干部可随协商免职吗

来源：互联网时间： 2024-07-21 21:05:25 464 人看过

一、企业干部可随协商免职吗

首先，请注意，公司是不能随意解除员工的职务的；

然而，这取决于公司解除职务的具体原因，以便我们能够全面地评估该项行动是否合法。

其次，倘若贵单位破坏了法律规定，非法解除劳动合同，那么您有权向其请求经济赔偿。

第三，需要审视的是您在这家企业里已经贡献了多少时间，及是否签订过劳动合同以及购买了社会保险中的五险一金。

同时，我们还要关注用人单位的行为，他们从雇佣之日起如果超过一个月但是还不足两年未能与员工签订书面劳动合同，那么需要按照法律规定与员工共同加入社会保险体系并且缴纳相应的社会保险费用。

《劳动合同法》

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、企业干部退休已临退休被判缓刑能否正常退休

国家对于受处以缓刑的公民是否能够享受退休事务并无明确规定。尚未由于罪行而被剥夺政治权利、且在原职单位继续上班奋斗的人员，如果在缓刑期间符合了我国法律所规定的退休标准和条件，便依然有权利进行相关的退休事宜办理，同时也依法享有应有之义务及权益

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

企业是不得任意解除其雇员的，然而这种行为是否合法取决于解除之原因所在。倘若企业以非法理由解雇员工，那么该员工便有权利向企业索取相应的经济补偿。在此过程中，员工需要仔细审查自己在企业中的服务年限、劳动合同以及社会保险和住房公积金等相关事宜。如果企业在雇用员工超过一个月但不满两年的期间内未能与其签订书面合同，则必须依照法律规定与员工共同缴纳社会保险费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

经理
企业中层干部考核

一、企业中层干部考核中层干部考核的三项原则第一点，我们要考虑到中层干部对公司战略的一个贡献。在一个战略明确的公司里会有非常清晰的战略分解目标和任务，那我们就要看这个中层干部在这每一项具体的战略任务实践过程中发挥什么样的作用？第二点，我们要看中层干部对年度整体业务的贡献，这个可能更现实更重要。年终整体业绩完成的怎么样？第三点是要看中层干部本职工作完成的质量。因此，对战略的贡献，对年度业务的贡献和对本职工作的完成质量，是我们考核中层干部的三个主要原则。二、中层干部的定位首先，我们来看一下中层干部在公司整体的一个定位和功能。中层干部在公司起着承上启下的作用，他们是公司战略执行和业绩实现的中坚力量，对上他们承担了总经理、分管副总的业务指标；对下他们承担了管理和领导下属的职责。其次，中层干部本身还是某个专业职能领域的具体负责人，比如市场部经理、财务部经理、人力资源部经理等。中层干部这个承上启下的特点

2023-04-13

132人看过
企业破产
企业破产干部咋办

一、企业破产干部咋办1、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。2、破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。3、政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。4、国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代

2023-06-06

302人看过
法律综合知识
企业工会干部要加强学习，提高协商工作水平

工资业务具有较强的专业性，而且与企业生产经营的关系十分紧密。而工会在工资集体协商中又居于举足轻重的地位，企业工会干部必须努力钻研工资和企业经营管理的业务，只有这样，才能取得协商的主动，才能有效地进行维权。同时，企业工会又要十分注意协商的技巧，讲究策略，提高协商的水平，保证协商的成功。

2021-11-17

67人看过
劳动者
领导干部批捕后免职或者开除公职吗？

一、领导干部批捕后免职或者开除公职吗？领导干部批捕后肯定是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。二、司法解释依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定

2023-06-18

65人看过

退休
企业是否愿意雇用退休干部兼职？

1、须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。2、经批准兼任社会团体职务的，不得利用个人影响要求党政机关、企事业单位提供办公用房、车辆、资金等，不得以社会团体名义违规从事营利性活动；不得强行要求入会或违规收费、摊派、强制服务、干预会员单位生产经营活动等。3、兼职不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，也不得领取各种名目的补贴等。企业人员未退休干部死亡家属有什么待遇完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个；所兼任职务实行任期制的，任期届满

2023-07-11

66人看过
法律综合知识
干部免除职务后怎么安排

一、干部免除职务后怎么安排干部免除职务后的安排包括：1．工作岗位调整：被免职的干部在一定期限内一般不安排领导职务，而是从事一般性工作。在一年之后，根据其表现、能力及组织需要，可能会重新安排到适合的岗位。2．学习培训：对于因工作失误或违纪违法等原因被免职的干部，组织上会安排其参加相关的教育培训活动，以提高其综合素质和党纪法规意识。3．考核评估与后续使用：免职期间，组织部门会对干部进行考核评价，考察其思想认识、改正错误的态度以及实际工作表现等。考核合格且符合任职条件者，在免职期满后可酌情考虑恢复或调整职务。4．纪律处分执行：如果干部是因违反党纪政纪而被免职，那么还要按照纪检监察机关的决定执行相应的纪律处分，并在处分期内不得晋升职务或者享受相关待遇。二、干部免除职务的情形干部免除职务的情形通常涉及以下几种情况：1．任期届满：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，领导职务任期届满且不再连任的

2024-02-04

353人看过
退休
部队转业干部在企业退休待遇

按照国家有关规定执行；军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇；自主择业的军队转业干部，按照军功增发退役金；自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税；自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。失业人员50岁以上退休待遇一、一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在

2023-07-21

439人看过
土地使用权
干部兼职国企是否违法

大河网昨日刊发报道，《巩义多名政府官员被指兼任企业高管涉嫌违法违规》后，巩义市财政局对此进行了调查核实，并将调查情况反馈本网。巩义市财政局回应称，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》和国家相关法律法规，2007年10月，巩义市注册成立了巩义市国有资产投资经营有限公司。该公司为国有独资公司，由巩义市财政局履行国有资产监督管理机构职责，代表巩义市人民政府对国有资产履行出资人职责。关于巩义市国有资产投资经营有限公司管理人员的情况，巩义市财政局称符合公司法相关规定。公司法第六十八条规定，国有独资公司设董事会、董事会成员由国有资产监督管理机构委派、董事会设董事长一人，可以设副董事长若干名;第六十九条规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘;第七十一条规定，国有独资公司监事会成员，由国有资产监督管理机构委派。按照国家对公务员管理的相关要求，截止目前，巩义市国有资产投资经营有限公司管理

2023-06-09

131人看过

户口本
企业入职要户口本干吗

大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。一、保险要身份证照片安全吗因金融监管机构要求，保险公司需留存客户有效身份证明的复印件，所以一般情况下正规渠道办理保险，提供身份证复印件都是安全的。银行卡一般不需要，除非你同意保险公司自动扣款，即使同意也就给个卡号而已，不会要你交卡上去。照片的话社保需要，商业保险一般不需要，即使要也只要电子照片，可以当场采集。身份证是肯定要的，但是也只是看原件收复印件。只要你是去正规保险单位办理就没问题，上交的材料可以在上面注明只用于办理保险。二、离职不满一个月有工资吗根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会

2023-06-28

467人看过
劳动者
企业女干部怎么界定

主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径：1、通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份。2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。4、军队转业干部集体企业国有资产产权界定暂行办法是集体企业国有资产产权界定暂行办法是为了进一步明晰产权关系，建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度；促进公有制经济的巩固和发展，维护国有资产所有者和集体资产所有者的合法权益，根据国家有关规定，而制定的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

2023-08-13

252人看过
有期徒刑
国有企业干部滥用职权罪量刑标准

根据最高人民检察院近日实施的《渎职侵权案件立案标准》，行为人滥用职权涉嫌下列情形之一的，应当立案，依法追究刑事责任：1。造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人以上，轻伤3人以上，或者轻伤5人以上。；2、造成10人以上严重中毒的；3、个人财产直接经济损失超过10万元，或者直接经济损失不足10万元，但间接经济损失超过50万元；4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失20万元以下，但间接经济损失100万元以上的；5、虽然不符合三四项金额标准，但三四项直接经济损失总额在20万元以上，或者直接经济损失总额在20万元以下，但间接经济损失总额在100万元以上。；6、公司、企业等单位停业、停产6个月以上或者破产的；7、弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强迫他人不报、缓报、谎报，导致重大事故危害结果继续扩大，或者导致抢救、调查、处理工作延误；8、严重

2023-08-18

226人看过
法律综合知识
干保险可以随时辞职么？

一、干保险可以随时辞职么？1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。4、可签4个月。二、什么情况下员工可随时辞职（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。三、公司强迫员工辞职该怎么办第四十

2024-01-19

322人看过

法律综合知识
文职干部可以转为军官吗

文职干部可以改任军官，属于现役军人，是军官的一部分。因工作需要确实需要留在现役之中的，改任军官、授予军衔。文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。军文职干部是什么军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，相关规定如下：1、文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理；2、文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗

2023-08-15

153人看过
社保
企业不交社保辞职员工可以随时离职吗？

一、不交社保辞职员工可以随时离职吗？用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、辞职后是否有经济补偿？正常情况下，若是主动离职是没有离职补偿的，当然这也不是绝对的，若是同单位协商解除劳动合同的，也可能存在单位给予离职

2023-06-23

215人看过