国家规定民工误工费是工资的多少
来源:互联网 时间: 2023-03-01 08:50:10 452 人看过

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

一、误工费怎么计算赔偿标准

根据我国法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费保险公司全赔吗

赔。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月28日 18:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 国家规定工资2万判多少年
    有能力支付工人2万工资而拒不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、拒不支付劳动报酬罪找派出所应该怎么投诉拒不支付劳动报酬罪警察的处理是:侦察后移交检察院审查起诉。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准?拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。三、拖欠工资不给会被判刑吗有能力支付工人工资而恶意拖欠工资的,涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪
    2023-03-23
    355人看过
  • 国家规定工资每年涨幅多少
    目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例,只是建议涨幅多少,规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(
    2023-03-04
    76人看过
  • 这次误工的工资是多少
    一,。这种流行病是如何延迟工作工资的?我们如何计算1?在疫情期间无法提供正常劳动力的工人如何获得工资?在隔离治疗或医学观察期间,我们如何向新的冠状病毒感染患者、疑似患者和密切接触者,以及因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动力的工人发送?企业应被视为提供正常劳动力,并在正常工作时间支付员工工资。因疫情造成停工、停工的员工如何支付工资因疫情造成停工、停工的,不超过一个工资支付周期(最长30天)的,按正常工作时间支付工资。如果工资支付期超过一个月,可根据员工提供的劳动力和双方新商定的标准支付工资;企业不安排职工工作的,应当按照当地最低工资标准支付职工生活费,并向企业支付复工、恢复生产或者解除劳动关系的生活费。如何支付因疫情未能及时返回企业的员工的工资经与员工协商,企业可优先安排员工带薪年假。其中,员工工作满1年不满10年的,年假为5天;年满10年不满20年的,给予10天的年假;已满20
    2023-05-07
    323人看过
  • 国家如何规定误工费和营养费?
    误工费规定:有固定收入的,误工费损失赔偿失计算误工费损失赔偿。如果没有固定收入,受害人能够证明其最近三年的平均收入状况,则按其最近三年的平均收入水平计算;受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按同行业上一年职工平均工资计算。营养费:可按当地居民平均生活费标准的40%至60%计算。营养费护理费及误工费的赔偿标准是怎么规定的营养费护理费及误工费的赔偿标准是怎么规定的1、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《人身损害解释》规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。2、护理费的赔偿标准1)根据收入状况(1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2)根据护理人数护理人同原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。3)护理期限护理期限应计算至受害人恢
    2023-07-12
    487人看过
  • 工资一天150元误工费多少
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正
    2023-04-16
    434人看过
  • 月工资5000误工费一般多少
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费的赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费的时间计算医生的医嘱可以算吗误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工时间的证据内容包括:(一)正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;(二)工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;(三
    2023-03-05
    422人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 营养费误工费国家规定多少
      西藏在线咨询 2023-06-06
      误工费:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。没有固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按其最近三年的平均收入水平计算;受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。 营养费:可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
    • 交通事故误工费怎么算,国家规定的误工费是多少
      台湾在线咨询 2022-04-15
      一、交通事故的误工费怎么计算 1、需要由单位开出的工资收入证明。 2、需要由医院开出的证明你必须休息这些时间。需要休假期个月,那样的伤害一定不小,建议做一下伤残鉴定,有伤残等级的还有伤残补助。;二、国家规定的误工费怎么算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受
    • 国家规定停电误工多少算工伤
      山东在线咨询 2022-10-17
      你的劳动合同约定的报酬是怎么样的,劳动法并未规定具体的停电多久算误工的规定。如果你是计时工资,那企业不论停电与否,只要你正常上下班的话,就应该足额支付你工资;如果是计件工资,那要看你有没有保底基本工资,一般是有的,在这样的情况下你也正常
    • 误工费和定残日国家规定多少天
      湖南在线咨询 2021-11-06
      受害者因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同,上一年类似行业的员工平均工资(天/元)。
    • 国家规定压工人工资是多少家规定,工资最多可以压多
      上海在线咨询 2022-10-20
      不能压工人的工资,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬