十级伤残没问题啦！还是要去做伤残鉴定的哦！被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。而的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1．5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20％确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
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手指工伤右手食指断了，大概一次性能赔多少钱
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右手食指断两节属于几级伤残，索赔金额多少？
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私企工伤右手食指中指环指离断再植环指末节多离断食指环指末节关
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工伤右手食指末端断了属多少级伤残
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右手食指因工伤动手术能得到多少赔偿
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左手小拇指工伤断一节赔多少钱
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，伤残级别以鉴定结果为准。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，（需参照各省标准计算）。右手食指断了两节能评几级伤残需要经过鉴定才能知道是几级。《工伤保险条例（2010修订）》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2023-08-09328人看过 -
鉴定结论因为再植部位和再植后功能，可能评定不同的等级，享受不同的待遇，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市2023-02-16270人看过 -
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤2023-02-23183人看过 -
鉴定结论工伤职工速度申请工伤认定，工伤认定批准后申请停工留薪期。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;可以评上七级伤残，以此类推。应该是九级《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资;(二)如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记!本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记!(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可以拨打：12333进行咨询的。2023-04-30340人看过
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鉴定结论因工伤断了4根手指，按工伤伤残鉴定标准，可以评上七级伤残的。一、工伤骨折后还能评上级吗1.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。2.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需要很多材料，如工伤认定决定书、申请工伤认定时的诊断证明，门诊，住院病历等等，各个地区也不尽相同，建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。二、骨折什么情况没评上伤残骨折是否可以评上伤残的等级，主要是看骨折的部位和严重程度，还有后期所造成的功能障碍来进行分析。工伤评不上等级，是得不到最终赔偿的，只要骨折，影响功能，按照规定一般可能评定为伤残的，因为伤残等级的鉴定，主要依据损伤之后是否会对生活和工作造成负面的影响。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的，伤残等2023-03-26330人看过 -
司法鉴定程序根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，某职工因工伤导致右手拇指离断一节，需要评定伤残等级。根据规定，如果离断的是拇指末节部分，且缺失长度达到“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”规定，则应评定为九级伤残；如果离断的是从关节处，符合“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”规定，则应评定为八级伤残。因此，该职工的伤残等级应为八级。某职工因工伤导致右手拇指离断一节,根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中的规定,如果离断的是拇指末节部分,且缺失长度达到该标准中的“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”规定,则应评定为九级伤残;如果离断的是从关节处,符合该标准中的“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”规定,则应评定为八级伤残。 右手大拇指断一节属于几级工伤？根据《工伤保险条例》第三条规定2023-08-31392人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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工伤右手食指断一节小手指神经筋断能赔偿吗河南在线咨询 2022-09-11职工在上下班途中突发疾病的，不符合《》所规定的条件，不算，单位不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发 -
右手食指伤残，右手食指缺少一节应赔偿多少？安徽在线咨询 2023-06-02发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。 -
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