根据《工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一、劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-
工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可不可以?
97人看过
-
如何向公司索要工伤认定赔偿金?
317人看过
-
工伤赔偿:如何向公司提出索赔?
118人看过
-
员工离职后是否需要向公司赔偿?
129人看过
-
公司要求索赔的员工离职原因
136人看过
-
李某某工伤赔偿后离职,工伤职工离职后工伤复发怎么办
242人看过
工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。 具体规定: 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤... 更多>
-
中毒后遗症复发向原公司索赔吗湖南在线咨询 2022-10-25《中华人民共和国侵权责任法》第四十一条因产品存在缺陷造成他人损害的,生产者应当承担侵权责任。第四十三条因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。公民的生命健康权受法律保护,侵害公民身体造成伤害的,应当承担民事责任。产品质量包括安装
-
工伤赔偿:如何向公司提出索赔要求北京在线咨询 2024-12-111. 查询社保信息 前往当地社保中心大厅,请工作人员协助查询。 2. 在线查询 登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证号码和密码(密码是您的社保证编号或身份证出生日期),即可查询本人参保信息。 3. 电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话,进行政策咨询和信息查询。
-
公司赔偿工伤赔偿金公司如何向员工索赔四川在线咨询 2023-12-18劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。
-
公司拖欠职工工伤赔偿职工如何索要赔偿香港在线咨询 2022-11-131、劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 3、法律依据:《中华
-
打工者受伤后如何向公司索赔河北在线咨询 2022-03-22打工者受伤后向公司索赔的方式:第一,如果双方之间属于劳动关系,可以由公司在事故发生之日起一个月内向当地劳动部门申请工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后享受工伤待遇;如果公司没有在规定期限申请工伤认定,职工或职工家属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后享受工伤待遇。第二、如果双方之间不属于劳动关系,属于雇佣关系,职工可以就赔偿问题与公司协商,协商不成可以收集证据,然