故意犯罪的是否应认定为工伤？-法师兄

故意犯罪的是否应认定为工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 09:01:17 418 人看过

受伤的劳动者如果是故意犯罪的，不认定为工伤。劳动者存在下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法去向人民法院提起行政诉讼。

一、工地喝酒砸到工友应该怎么赔偿？

劳动者在工地干活喝酒误伤工友，如果工友也醉酒的，则不得认定为工伤，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

二、员工受伤不构成工伤怎么处理

如果员工在公司受伤后，不构成工伤认定，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等等。

三、下班途中出了车祸能认定工伤吗？

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

刑事犯罪
故意伤害罪是否属于犯罪行为？

故意伤害罪通常不被视为重大犯罪,是指故意对他人身体健康造成损害的行为。而重大犯罪则指恶劣的恶性刑事治安案件、涉黑涉恶犯罪案件、群死群伤恶性治安事件、群体性事件、监管羁押场所异常案事件。通常，故意伤害罪并不被视为重大犯罪。故意伤害罪是指故意对他人身体健康造成损害的行为。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。而重大犯罪指恶劣的恶性刑事治安案件、涉黑涉恶犯罪案件、群死群伤恶性治安事件、群体性事件、监管羁押场所异常案事件。故意伤害罪是否属于重大犯罪？故意伤害罪是指故意对他人身体进行伤害的行为,包括殴打、辱骂、恐吓、伤害等。根据《中华人民共和国刑法》的规定,故意伤害罪是一种严重罪行,属于刑事犯罪范畴。故意伤害罪是一种直接侵犯他人身体权利的犯罪行为,对受害人的身体造成严重伤害,甚至导致残疾或死亡。同时,该罪行为也可能对受害人的心理造成创伤和痛苦,因此具有严重的社会危害性。根据《中华人民共和国刑

2023-11-11

227人看过
工伤保险
职工代班遭遇意外事故是否应该被认为是工伤？

如果符合法定的情形，职工在代班发生的事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，能认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，一般不能成为工伤认定的阻碍事由。非法加班能认定为工伤吗非法加班能认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，就应当认定为工伤；与加班没有关系。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；

2023-07-06

254人看过
故意犯罪
犯罪行为导致职工死亡是否认定工伤

一、犯罪行为导致职工死亡是否认定工伤不属于。“故意犯罪”排除在认定工伤的范围之外，是否构成“故意犯罪”则应以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据，比如法院存在“故意犯罪”的刑事判决认定，或者公安机关、检察院在撤销案件决定书、不起诉决定书等法律文书中认定存在“故意犯罪”的。《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、故意犯罪的认定我国刑法规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。”这是刑法对故意犯罪的规定，故意犯罪是指已经预见到了自己的行为会造成危害社会的严重后果，仍然希望或者放任这样的行为的发生和结果的产生。因此故意犯罪体现出犯罪行为人主观

2023-04-19

101人看过
第三者
故意伤害致人轻伤才认定为暴力犯罪是吗

故意伤害致人轻伤属于暴利犯罪，暴力犯罪，是指使用暴力手段(包括以暴力相威胁)，以特定的或者不特定的人或物为侵害象，蓄意危害他人人身安全、财产安全和社会安全的犯罪行为。一、爆炸罪的表现方式有哪些本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全爆炸现场。爆炸罪侵害的对象是本条所列举的工厂、矿场、港口、仓库、住宅、农场、牧场、公共建筑物或者其他公私财产，以及不特定的人、畜。如果用爆炸的方法破坏火车、汽车、电车、船只、飞机等交通工具;或者破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场等交通设备，虽然使用的是爆炸的方法，也危害了公共安全，但由于破坏的是特定的危险对象，所以应当分别以破坏交通工具罪或破坏交通设备罪处理。二、刑法的定义是指什么刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。1、明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。2、故意犯罪，应

2023-04-10

287人看过

工伤保险
是否应将下班途中的交通事故认定为工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任等。下班途中自己摔伤是否算工伤认定下班途中自己摔伤不算工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也不是因为上下班而发生事故的，所以不能认定构成工伤。上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形有两种，分别是：1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的；2、参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动当中受伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

2023-07-02

162人看过
法律综合知识
故意伤害未遂是否被刑法认定为无罪行为

一、故意伤害未遂是否被刑法认定为无罪行为故意伤害未遂不会被刑法认定为无罪行为，已经着手实行故意伤害他人身体的犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是故意伤害犯罪未遂。可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、故意伤害罪的组成要素有哪些1．本罪的犯罪主体是一般主体，已满十四周岁不满十六周岁的未成年犯故意伤害罪致人重伤或死亡的，也要承担责任；2．本罪的主观方面是故意；3．本罪的客体是他人的身体健康权；4．本罪的客观方面是行为人实施非法损害他人身体的行为，致人受到轻伤以上伤害。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘

2023-11-15

221人看过
社会保险
工伤职工坠楼身亡是否应认定为工伤

职工坠楼身亡的，如果是在工作时间，因为执行工作任务而坠楼身亡的，可以认定为工伤，此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间，或者不是执行工作任务的，那么一般不属于工伤。一、错过工伤鉴定申请时间还能申请吗如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的，非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请，而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形，工伤职工本人或者其近亲属仍有权提起侵权赔偿诉讼。二、在工厂吃饭时间猝死算是工伤吗在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受伤之后能够获得救济。三、工作时间内扭伤算不算工伤根据具

2023-03-04

228人看过
管制
因犯罪行为导致的人员伤亡，能否认定为工伤？

因故意犯罪造成伤亡是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。酒驾造成车祸造成伤亡怎么处理酒驾出车祸造成人员伤亡的，涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。另外肇事者还需要对受害者及其家属进行民事赔偿。《刑法》第133条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者

2023-07-19

107人看过

犯罪形态
销售假药罪是否需要故意才能认定为犯罪?

销售假药罪是需要行为人出于故意的态度才能认定为犯罪的。构成销售假药罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。生产、销售假药罪是指生产者、销售者违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以危害人体健康的行为。一、生产销售假药罪流水1000万判多久生产销售假药罪流水800万，由于涉案金额较大，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。生产、销售假药罪，是指生产者、销售者违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以危害人体健康的行为。二、中国对销售假药罪既遂的判刑标准销售假药罪，是指销售者违反国家药品管理法规，销售假药，足以危害人体健康的行为。犯本罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。三、团伙生产假

2023-03-04

227人看过
犯罪目的
诱因行为致人死亡应认定为故意伤害罪

裁判某区人民法院认为，法医学鉴定结论及相关证据证实被告人陈某对黄某身体未直接实施伤害，黄某死亡是冠心病急性发作而死亡，因此陈某的行为与黄某死亡结果没有刑法上的因果关系。陈某持镀锌管追赶黄某，主观上具有伤害的故意，客观上实施持械追赶的行为，构成故意伤害罪，并根据陈某认罪态度好且赔偿被害人亲属部分经济损失，予以酌情从轻处罚。判决被告人陈某犯故意伤害罪，判处有期徒刑二年。(注：刑事附带民事部分在此不再陈述)一审宣判后，陈某没有提起上诉，一审判决已生效。评析就本案而言，虽然，被告人陈某不具备专业医学知识，不可能预见被害人自身患有特殊疾病这一事实，但这并不影响被告人应当预见自身侵害行为的高度危险性和造成的严重后果。陈某作为一名具备相当社会生活经验的成年人，在具有足够思考余地的条件下，应当能够预见到持镀锌管追打黄某导致他人伤害的危害结果。虽然被告人陈某对黄某身体未直接实施伤害，但主观上具有伤害的故意，

2023-06-03

131人看过
管制
是否存在故意伤害罪共犯行为？

故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,包括打人、持刀砍人、火烧水烫等直接或间接伤害他人人身健康的行为。只要是出于故意,造成他人人身健康伤害,就构成故意伤害罪。根据相关法律规定,如果两人或更多人共同故意犯罪,那么他们就构成了共同犯罪。根据相关法律规定,如果两人或更多人共同故意犯罪,那么他们就构成了共同犯罪。故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为，存在损害他人身体的行为，比如打人，持刀砍人，火烧水烫等；或者利用其他人或动物间接对他人实施伤害。不论是直接或是间接伤害他人，只要出于故意，造成他人的人身健康伤害，都构成故意伤害罪。故意伤害罪的具体构成要件是什么？故意伤害罪是指故意对他人身体进行伤害，致使他人受到严重损害的行为。根据我国《刑法》规定，故意伤害罪的具体构成要件包括以下几点：1. 故意：即行为人明知自己的行为会造成他人身体损害，并且希望或者放任这种结果发生。2. 伤害结果

2023-08-30

229人看过
法律综合知识
公司宿舍摔伤是否应认定为工伤

一、公司宿舍摔伤是否应认定为工伤公司宿舍摔伤可能认定为工伤。在单位摔伤可以算工伤，一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。二、工伤认定不赔偿怎么办工伤认定不赔偿可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。三、司法鉴定和工伤认

2023-09-23

248人看过

刑事责任年龄
怎样认定一个人是否犯有故意伤害罪？

该罪名为故意伤害罪，犯罪对象为他人的人身权利。本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为，且必须已造成了他人人身一定程度的损害。本罪的主体为一般主体，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。一、犯罪对象。本罪所侵害的客体是他人的人身权利，即自然人保持其身体、器官和其他组织的完整的人身权利。二、客观要件。本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。1、要有损害他人身体的行为；2、损害他人身体的行为必须是非法进行的；3、损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成本罪。三、主体要件。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死

2023-11-13

155人看过
合同期限
下班后因意外事故丧生是否认定为工伤

溺水死亡不算工伤。有下列情形之一的才可认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。试用期员工下班后猝死有劳动关系但并非工伤法律判决对于是否构成工伤的问题，法官解释称，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，吴某的死亡并非发生在工作时间和工作岗位上，而是下班后，且在朋友家，因此，很难认定为工伤。具体案例春节前，某公司试用期员工吴某下

2023-07-16

188人看过