失业保险金计发基数为统筹地区最低工资标准，随着统筹地区最低工资的上涨，安徽省的失业保险金发放标准也有了调整：安徽省社保局将按照最低工资标准计发失业保险金，计发比例原则上为65％，最低不得低于60％。这也意味着，安徽省失业人员最多可拿到988元每月，最少可以拿到912元。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

关于对跨省市的中直单位职工失业保险能否实行集中管理的复函

文号：劳办发（1997）110号标题：关于对跨省市的中直单位职工失业保险能否实行集中管理的复函颁布日期：1997年12月9日实施日期：1997年12月9日终止日期：类别：干部保险福利颁布单位：劳动部内容：劳动部办公厅关于对跨省市的中直单位职工失业保险能否实行集中管理的复函复函河北省劳动厅你厅《关于跨省市的中直单位职工失业保险能否实行集中管理的请示》（冀劳办〔1997〕359号）收悉，经研究，现将有关问题答复如下：国务院1993年颁布的《国有企业职工待业保险规定》（国务院第110号令）中明确规定：“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的企业职工待业保险的管理工作”，“待业保险基金实行市、县统筹”。因此，跨省市的中直企业及其所属单位应向其所在地的劳动部门缴纳失业保险费，不能实行对失业保险的集中管理。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。