佛山最低社保缴费基数标准
来源:互联网 时间: 2023-06-07 08:48:08 130 人看过

一、佛山最低社保缴费基数标准

佛山社保(五险一金)的缴纳比例以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

二、成都社保缴费基数

成都社保缴费基数:四川省统计局、成都市统计局公布的2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元。养老保险缴费基数:缴费工资上限和下限标准,分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。(上限:17908元、下限:2388元)。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数:缴费工资上限和下限标准,分别按2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16274元、下限:3255元)。

三、广州市社保缴费基数

广州市社保分单位部分和个人部分:养老保险:缴纳单位比例:14%(灵活就业人员和个体工商户20%);个人8%。医疗险:单位比例:8%,个人2%。失业险:单位比例:0.9%/1.2%1.5%,个人0.5%。工伤:单位比例:0.5%,个人不用缴费。生育:单位比例0.85%,个人不用缴费。重大疾病:13.81。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 16:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 个人社保缴费基数最低要求
    泰州是江苏省的地级市,位于江苏省的中部。社保缴费基数的最高和最低标准是根据2018年苏州省全省全口径城镇单位在岗职工月平均工资标准确定的。2019年泰州社保缴费基数的最高标准为16842元/月,社保缴费基数最低标准为3368元/月。泰州市2019年社保缴费比例:1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;3、失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%;4、工伤保险:单位按行业标准缴纳,个人不缴纳;5、生育保险:单位不缴纳,个人不缴纳。个人社保怎么缴费?个人交社保的步骤:1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一
    2023-07-05
    121人看过
  • 佛山市加班费最低标准
    法律综合知识
    根据各国劳动法律法规之规定,加班行为应当给予适当的补贴,即所谓的“加班费”。对于加班费的具体计算方式和标准,我国现行政策明确规定如下:首先,在法定假期期间,若雇主安排工作者继续工作,那么其应支付给工作者达到原基本薪资水平,即不低于300%的酬金,并且此支出不可采用调休或者补休等方式来替代。其次,在非法定假期的周末或工作日,若雇主仍需工作者坚持工作而无法安排调休或补休,则需向工作者发放相当于原工资水平,也就是不低于200%的薪酬。但请注意,若雇主未能向员工明确告知调休或补休的具体时间段,员工有权要求雇主支付双倍的薪酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安
    2024-05-06
    165人看过
  • 湖南省最新社保基数缴费标准
    2015年度湖南社保基数是多少?从湖南省社保局获悉,全省2015年度企业职工社会保险缴费基数确定:最高不得高于12132元/月,最低不得低于2426元/月。湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示,去年全省在岗职工年平均工资48525元,月平均工资4044元,比上年增长10.6%。据此,2015年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%,即4044×60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%,即4044×300%=12132。按照目前的社保缴费政策,灵活就业人员可以个人身份参保,其中,按20%的比例全额承担基本养老保险费,此次,养老保险费的收缴分为两个档次,一档为全省上年度在岗职工月平均工资,即4044元/月,全年需缴纳4044×20%×12=9705.60元;另一档为全省上年度在岗职工月
    2023-05-03
    109人看过
  • 佛山社保涨价后社保缴费基数是怎么规定的?
    1、基本养老保险的缴费上限是18213元,下限是2906元。2、基本医疗保险的缴费基数是5599元。3、失业保险的缴费上限是16797元,下限是1510元。4、生育保险的缴费上限是16797元,下限是4199元。5、工伤保险的缴费上限是16797元,下限是3359元。一、七月社保缴费基数调整1.企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为3958元,上限调整为22941元。2.失业保险缴费基数上限调整为23634元。3.特定人员单项参加工伤保险缴费基数下限调整为4588元,上限调整为22941元。4.因缴费标准调整,请各缴费单位(个人)确保银行账户有足够余额扣缴社保费,以免影响社保待遇。二、福州医保缴费基数1、职工缴费基数上限:上年度在岗职工平均工资300%;2、职工缴费基数下限:上年度在岗职工平均工资70%。3、2016年福州参保职工月缴费基数上限为15619.50元,下限为3644.55元4
    2023-04-11
    255人看过
  •  成都2017年度最低社保缴费基数
    这段内容讲述了城镇企业员工基本养老保险缴费基数和个人投保人基本养老保险缴费标准的变化。最低缴费基数上调,最高缴费基数下调。其他保险种类的最低缴费基数也有所调整,个人投保人基本养老保险缴费标准也有所调整。2、城镇企业员工基本养老保险的最低缴费基数从2193元上调至2338元,最高缴费基数从16445元上调至17908元,其他保险种类的最低缴费基数从3067元上调至3255元,最高缴费基数从15333元上调至17908元。2、个人投保人基本养老保险缴费标准:40%文件477、6元/月,60%文件716、4元/月,80%文件955元/月,100%文件1193、8元/月。 成 都 2 0 1 7 年 最 低 社 保 缴 费 基 数 是 多 少 ?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条的规定,用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳基数是职工当地平均工资的百分之六十至三百之
    2023-09-11
    418人看过
  • 佛山市社保缴费基数和比例是怎么样的
    问:目前,我市企业的社保各险种的缴费费率是多少?答:养老保险:单位10%、个人8%;医疗保险:单位6%、个人2%(非本市户籍的可选择个人不缴费);失业保险:单位0.5%、个人0.5%(农村户籍的个人不需缴费);生育保险:单位0.5%;工伤保险:按行业分类,一类0.45%、二类A0.75%、二类B1.125%、三类1.5%,个人不需缴费。答:根据《国务院社会保险费征缴暂行条例》、《广东省社会养老保险条例》和《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府〔2006〕96号)的规定,每个社保年度缴费基数的调整,都要按照统计部门公布的上年度省、市在岗职工月平均工资进行调整。2008年省、市在岗职工月平均工资分别为2759元、2587元。根据规定,我市养老、失业、工伤保险费按上年度省在岗职工月平均工资的60%至300%核定,即下限为1655元,上限8277元;参保人月应税工资、薪金高
    2023-05-30
    318人看过
  • 山东2024年度社会保险费缴费基数的标准
    险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行,灵活就业人员参照执行;机关事业单位2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行。二、全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。三、2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前,暂不办理基本养老保险关系转移,确需转移的,月缴费基数不足60%部分、超出300%部分,不再补退。《山东省人力资源和社会保障厅关于暂定2021年度全省社会保险费缴费基数上下限标准有关问题的通知》,在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前,企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行,灵活就业人员参照执行。全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。即自2021年1月1日
    2024-05-02
    485人看过
  • 五险缴纳基数最低标准
    一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;三、失业保险;单位1%,个人0.2%;四、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;五、生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。六、公积金:以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的
    2023-02-14
    440人看过
  • 湛江社保缴费基数2024标准(个人社保缴费标准表)
    一、湛江社保缴费消息有效时间:7月1日-6月30日企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元/月,下限调整为3800元/月,执行时间为7月1日至6月30日。事业单位养老保险缴费工资上限调至22941元/月,下限调至4588元/月,执行时间为1月1日至12月31日。城镇职工基本医疗(含生育)保险缴费基数上限调至19002元/月,下限调至5067元/月,执行时间为7月1日至6月30日。失业保险缴费基数上限调整为24507元/月,下限维持1410元/月不变,执行时间为7月1日至6月30日。用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。其中,本单位超过法定退休年龄的劳动者等特定从业人员参加工伤保险的缴费基数上限、下限分别调整为22941元和4588元,执行时间为7月1日至6月30日。二、湛江社保费用(数据仅供参考):企业共缴纳:¥955.24个人共缴纳:¥408.16总共缴纳
    2023-12-20
    226人看过
  • 佛山公积金和社保缴纳基数是多少
    一、佛山五险一金缴纳比例是多少?五险一金简单的来说,包括社保和公积金两个部分,而社保也就是我们说的“五险”,包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。住房公积金缴存基数有上下限规定,各地最高最低缴存基数不一样。二、公积金、社保缴纳基数不一样:公积金缴纳基数:各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。社保缴纳基数:社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工
    2023-05-09
    378人看过
  • 佛山社保缴费指南
    缴费基数养老保险:2408元~14958元医疗保险:3712元生育保险:4199元~16797元失业保险:1510元~16797元工伤保险:3359元~16797元缴费比例养老保险单位:13%个人:8%医疗保险单位:5%个人:2%生育保险单位:0.9%个人:无需缴纳失业保险单位:0.5%个人:0.5%工伤保险单位:0.45%个人:无需缴纳缴费地址佛山市社会保险基金管理局地址:佛山市禅城区同济西路七号二号楼缴费基数养老保险:360元/年、480元/年、600元/年、720元/年、840元/年、960元/年、1200元/年、1800元/年、2400元/年、3600元/年医疗保险:260元缴费补贴养老保险:每年480元以下档次,补贴标准不低于每人每年30元,每年480元及以上档次,补贴标准不低于每人每年60元缴费流程将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可缴费地址个人户籍所在区社保服务
    2023-05-10
    246人看过
  • 佛山社保涨价后的社保缴费标准是什么?
    一、佛山社保涨价后的社保缴费标准是什么?根据《佛山市人力资源和社会保障局、国家税务总局佛山市税务局关于调整佛山市企业职工基本医疗保险缴费基数的通知》,佛山市企业职工基本医疗保险和生育保险缴费标准作如下调整:(一)基本医疗保险缴费基数从5599元调整为6059元,单位缴费比例从4%下调至3.5%,个人缴费比例维持不变。(二)生育保险缴费比例从0.5%调整为1%。二、什么事社保缴费基数?社保的缴费基数,企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工
    2024-01-30
    118人看过
  • 企业缴纳社保最低缴费标准
    社会保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%为缴费基数,例如社会平均工资为1000元,缴费基数为600-3000元。以上海市2004年情况为例,2003年社会月平均工资为1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。社会保险缴纳基数为5541元,月薪低于1847*60%=1108、2元,社会保险缴纳基数为1108、2元。如果工资在1108、2元到5541元之间,基数是你的工资。社保缴费标准1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%,即:5525300%=16575元。4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资,即5151元。5、生
    2023-08-07
    60人看过
  • 佛山市南海区社保最低
    法律综合知识
    依据法律规定,社会保障(简称“社保”)责任由机构对此负担14%的养老保险、4.5%的医疗保险、0.48%的失业保险以及0.32%的工伤保险,同时还需承担1.5%的残疾保障款。职工个人则需要支出8%的养老保险、1.5%的医疗保险以及0.2%的失业保险。各企事业单位必须依照员工薪资作为缴交基数,然而,因为节约成本等原因,某些企业选择按照最低标准进行社保费用的支付。以2022年社保划定的最低缴费基数为例,即为每月1900元,因此,若按最低标准缴纳社保,便需支付1,255.82元的费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2024-04-30
    341人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 佛山社保最低缴费标准最新社保是多少钱
      宁夏在线咨询 2021-10-25
      佛山社会保险(五险一金)的缴纳比例以公司购买全社会保险为基准,医疗保险:个人负担2%,公司负担8%养老保险:个人负担8%,公司负担12%失业保险:个人负担1%,公司负担2%工伤保险:个人无,公司负担1%生育保险:个人无,公司负担1%公积金:个人负担3、5%,公司负担3、5%。工伤和生育保险的费用由公司承担。
    • 是否按社保最低缴费基数缴费社保
      西藏在线咨询 2022-10-24
      在哪里工作就在哪里缴。已在企业就职缴纳医保的,就不用按灵活就业人员重复缴纳了。按照目前的政策,未退休前社保是可以按规定转移接续的。
    • 社保缴费基数和最低标准是一样的吗
      福建在线咨询 2022-03-30
      不同的,如果是个人缴费的话,你说的应该是缴费基数的问题,例如养老保险,非从业人员参照灵活就业人员缴费,在当地的最低缴费基数与最高缴费基数之间,根据自身的经济状况缴纳社保费,一般最低缴费为当地的上年度社会平均工资的60%,最高为当地上年度社会平均工资的300%,个人可以在此期间灵活选择缴费标准。因为此类是参照就业人员缴费的,办理退休手续时也只参照职工办理退休手续,因而缴费比例都是统一的,只是缴费的基
    • 社保缴费基数可以低于最低工资吗
      河南在线咨询 2022-03-19
      对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。 所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。 从4月1
    • 社保缴纳最低基数有哪些
      宁夏在线咨询 2023-10-27
      最低基数缴纳社保根据不同保险种类,有不同的标准。用人单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险。