社区劳动保障协理员在就业期间，政府会支付他们的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120％，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金。

社区劳动保障协理员在岗期间，政府会支付他们的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120％，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金。

政 府 为 劳 动 保 障 协 理 员 提 供 的 福 利

根据素材所述，劳动保障中的福利待遇包括基本月薪、社会保险、其他保险和休假制度。其中，基本月薪是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同，综合补贴是对员工生活方面基本需要的现金支持，年终奖金是农历新年之前发放的，使员工过一个富足的新年，销售奖金是市场人员在完成销售任务后的奖励，奖励计划是给予对公司具有突出贡献的员工的奖励，医疗保险是参加社会统筹福利保险及大病保险，退休金计划是积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障，其他保险包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，休假制度是鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。因此，企业的员工在计算自己的年收入时，应该关注自己的福利项目、费用和价值，以便更好地保障员工的权益和福利。

综上所述，不同的公司可能会有不同的政策和规定，企业应该根据自己的实际情况和政策要求进行相应的申报和操作。同时，企业应该关注自己的福利待遇和福利待遇，以便更好地享受相应的福利待遇。

《关于实施动保障监察条例干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。