当退休老人逝世之后，家属可享受到二十个月的退休金待遇。而对于事业单位中退休的员工来说，他们在离开这个世界之后，国家会发放一笔一次性的抚恤金与丧葬费用。发放一次性抚恤金的资金来源仍然是根据现行的渠道进行解决的。关于退休人士离世之后的丧葬事宜，以及丧葬补助费和直系亲属抚养的津贴费用等方面的问题，国家都会依照有关规定提供相应的援助。如果其遗属的生活状况存在困难的话，那么将依照国家的相关法律法规，为其提供必要的资助。

在申请退休的过程中，首先需要申请人做好准备工作，携带好诸如身份证、户口簿、相片等证明个人信息的资料，同时也需准备好其他相关的退休申报材料。接下来，申请人应向所在的用人单、示，若是在职企业，则前往所属的公司、机构进行申报；若属于失业人员，则应前往所在地的就业部门进行申报。随后，用人单位或者就业部门再将申报的材料报送至当地人力资源社会保障部门进行审批。审批通过之后，申请人的档案将会被转移到当地的社会保险局，社会保险局将直接负责对其养老待遇进行审核确认。

最后，申请人只需静候社会保险局的通知即可。届时，社保局将会通知申请人进行银行卡的办理以及指纹采集等相关手续。所有手续完成后，从次月起申请人便能够开始享受相关的养老待遇了。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。