3500五险一金扣多少-法师兄

3500五险一金扣多少

来源：互联网时间： 2023-06-28 22:13:31 59 人看过

实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金

350，实际发放2765元。

一、七千农民工工资要交多少税

一是农民工受雇于企事业单位并签订一定期间的劳动用工合同，由支付人在发放工资时，按“工资、薪金所得”项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至45%累进税率纳税；

二是农民工在短期内提供劳动服务，按“次”或按月取得劳务报酬，由支付人按“劳务报酬所得”项目扣缴税款，月收入或“次”收入低于4000元的，减去800元费用后再按20%税率纳税，月收入或“次”收入高于4000元的，在扣除收入额20%费用后再按20%税率纳税(应纳税所得超过20000元的，要实行加成征收)；

三是农民工按照国家有关规定办理工商营业执照和税务登记证而从事个体经营活动，其取得的所得应按“个体工商户的生产经营所得”项目适用5%至35%累进税率纳税；

四是农民工因购买彩票中奖所得每次超过一万元的，按“偶然所得”项目适用20%的比例税率纳税。

二、个人如何进行扣税

免税额5000元，新标准2018年10月1日执行。需要缴税的金额=(应发工资-五险一金-起征额5000)*税率-速算扣除数附：

调整后的7级超额累进税率如下：

1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0。

2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元。

3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。

4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元。

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元。

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元。

7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%，速算扣除数13505元。

三、年终奖个税怎么算公式基准是什么

年终奖扣税和个人所得税一样。个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
编制教师五险一金每月扣多少

教师五险一金扣除比例按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。”五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。一、单位缴纳社保个人承担多少五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%医疗保险单位承担6%，个人2%失业保险单位承担2%，个人1%生育保险1%

2023-06-21

469人看过
五险一金
年薪18万扣除五险一金后多少

一、年收入18万要交多少个人所得税需根据以下方式算：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；3、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％二、一般纳税人需要满足以下条件：1、凡增值税年应税销售额在180万元以上的商业企业，而且财务核算健全的，原则上可以认定为增值税一般纳税人；2、新办企业，一般要营业满半年后才可申请认定，税务部门根据会计核算及销售额的大小的情况，然后确认是否可作一般纳税人。三、交税需要以下手续：1、纳税申请表；2、财务会计报表及其说明手续；3、与纳税有关的合同、协议书；4、税控装置的电子报税资料等。总之，年收入18万要交多少个人所得税需根据具体情况来判断，工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％，工资范

2023-03-04

260人看过
五险一金
五险一金扣五百多正常吗

正常。扣的保险越多，你退休后拿到的也会多一些。这没啥的。而且买保险的基数也是根据你开工资的高低来定的。一、五险一金老了可以领多少养老金实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。二、国企交五险一金的档次是多少国企交五险一金的档次，要根据本人上一个月的工资来具体计算。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上

2023-03-27

178人看过
五险一金
公务员工资扣五险一金要扣工资多少

养老保险：单位21%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%+3元；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险。单位0.5%；生育保险。单位1%；住房公积金：单位和个人都是工资的12%。一、五险一金扣1500工资大概收入是多少五险一金个人交纳16~23%，工资是6500~9400元左右。五险包括：养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由单位确定。二、五险一金的缴费比例目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月缴纳0.5%，职工不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，

2023-02-23

288人看过

五险一金
四千五的薪资扣完五险一金剩多少钱

工资四千五的话，那么扣完五险一金的到手工资是，3487．5元，五险一金数额是1012．5元。一、社保个人账户余额怎么查询（一）电话查询（仅部份城市支技该功能，未开通城市请选择其它查询方式）1、拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询；2、查询个人账户需对应社保所在城市加上对应的城市区号查询，例如广州020－12333，深圳0755－12333；3、拨通后，注意语音提示按语音提示操作即可。（二）网上查询1、登录社保查询网；2、进入社保查询网后，在网站栏目导航栏可选择对应的社保查询信息，在此先选择【社保卡查询余额】；3、找到对应的省市，例如广东省广州市；4、输入社保帐号及密码，填写验证码即可查询个人账户信息；5、因操作不当查询不到可在查询城市下方找到对应的城市社保局信息帮助查询或办理其他业务，例如电话，地址及办事指南。二、社保转移手续1、公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支

2023-04-04

425人看过
五险一金
2500扣除五险一金，剩余收入有多少？

关于五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10％，个人2％＋3元失业保险：单位1％，个人0．2％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。税是扣完五险一金吗是的。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率，按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。计算公式如下所

2023-07-07

432人看过
住房公积金
一个月要扣多少五险费

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。2、五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。3、一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。二、五险一金多少钱？五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。三、五险一金的计算1．养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2．失业：单位按基数的1．5 ％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基

2023-03-15

336人看过
五险一金
杭州9千扣除五险一金还剩多少

一、杭州9千扣除五险一金还剩多少个人参保缴费计算：5000×（8＋2＋0．5）％＝525元。以天津为例，公积金缴存基数区间最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。根据相关缴存规定，国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，仍按各11％或各12％的比例缴存住房公积金。这里取最低基数计算：2050×11＝452元。也就是说，税前9000，需要扣除525元的社保费用，扣除452元的住房公积金缴存，9000－525－452＝8023元才是到手工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。二、扩展内容五险一金每月扣除比例养老保险缴

2023-03-10

276人看过

五险一金
广州税前一万扣除五险一金到手多少

一、广州税前一万扣除五险一金到手多少10000工资应纳个人所得税290元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10％，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10％减去210等于290。《个人所得税实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指

2023-03-10

79人看过
五险一金
扣除五险一金，15000元剩下的金额是多少？

15000扣五险一金剩14250元。公积金如果按照规定的百分之十进行缴纳，则公积金的总额就是1500元，单位、个人各50％，则个人负担750元，15000元扣除五险一金之后还剩下14250元。五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性的待遇的合称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。长沙6000工资扣除五险一金还剩多少养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-06-30

224人看过
五险一金
交五险一金以后员工工资会扣多少

一、五险一金员工工资扣多少.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。《中华人

2023-03-26

60人看过
五险一金
五险一金个人扣500单位应该交多少

公司给交925元。五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。一金是单位8%-12%，个人也一样。一、济南社保缴费标准五险一金缴纳比例为：养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，个人比例2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；工伤保险：个人不缴费；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例同单位

2023-03-24

374人看过

五险一金
上海四千元的工资五险一金扣多少

一、4000的工资扣多少五险社保的构成比例为：城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％；失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴；生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴；缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按4000计算，养老保险个人每月要交8％，医疗保险个人每月上交2％，失业保险个人每月要交1％，合计11％，4000X11％＝440元二、社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险

2023-03-05

343人看过
五险一金
公司给交五险一金个人承担多少，五险一金是从工资里扣吗

公司给交五险一金个人承担2%医疗保险，承担8%养老保险，承担0.4%失业保险，工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金由公司代扣。一、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担比例为：医疗保险单位缴6%，个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公

2023-06-05

479人看过