自己交五险一金多少钱-法师兄

自己交五险一金多少钱

来源：互联网时间： 2023-04-30 17:30:49 279 人看过

企业职工社保

社保缴费比例，以3000元为例：

1.养老保险：缴28%，也就是840元

2.失业保险：缴2.0%，也就是60元

3.工伤保险：缴1.0%，也就是30元

4.生育保险：缴0.8%，也就是24元

5.医疗保险：缴12%，也就是363元

灵活就业人员缴费比例为20%，以3000元为例：就是总共600。

个人住房公积金贷款的借款人应具备哪些条件？

凡申请住房公积金贷款的申请人，必须是具有完全民事行为能力的自然人，并具有下列条件：

①户口或有效居留身份；

②有相当于购买（新建商品房、房改房、集资建房、拆迁安置房、二手房）、建造、翻建、大修自住住房所需费用20%以上的自筹资金（购买首套住房面积在90平方米以下的，自筹资金不得低于20%；购买首套住房面积在90-144平方米的，自筹资金不得低于30%；购买首套住房面积在144平方米以上的，自筹资金不得低于40%）；

③有稳定的经济收入和按期偿还贷款本息的能力；

④同意以具有全部产权的房产作抵押或以有价证券作质押；

⑤申请人必须及时足额缴存住房公积金（缴存住房公积金不足一年、间断三个月的不予办理）；

⑥没有住房公积金个贷债务及其他尚未还清的、可能影响贷款偿还能力的债务。

⑦没有不良贷款记录。

⑧如二套房公积金贷款，需还清首套房公积金贷款。

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主要由个人五险一金缴纳比例和个人五险一金缴费基数两个因素决定的。个人五险一金计算公式：个人五险一金缴费金额＝个人五险一金缴费基数＊个人五险一金缴纳比例目前，个人五险一金缴纳比例如下：养老保险个人缴纳比例8％，医疗保险个人缴纳比例2％，失业保险个人缴纳比例1％，公积金个人缴纳比例5％—20％。当然，每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的，具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策为准。另外，个人五险一金缴费基数每年也是有一定调整的，尤其7月份过后，社保与公积金进入了新的缴费年度，具体的五险一金缴费基数可以登陆当地的住房公积金管理中心网与社会保险管理部门网站，查看相关的缴费通知。一、五险一金自己交划算吗（一）基本养老保险费缴纳标准是这样的，单位缴纳缴费基数的20％，个人缴纳8％。（二）单位缴纳的话，以个人的实际工资收入为缴费基数，最低不低于职工平均工资的6

2023-03-23

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如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的，得依靠单位才行。至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准依照当地社保局规定。一、五险一金的具体缴纳比例一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的

2023-03-17

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养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5-12%，由用人单位确定。一、以单位名义自己交养老保险合适吗自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，两者皆可。1、灵活就业参保缴费灵活就业参与社保，需要交纳养老保险与医疗保险，剩下的保险无需缴纳。2、挂靠单位参保如果选择挂靠单位来缴纳社保，那么不仅需要交纳职工养老保险与医疗保险，还需要交纳失业保险、工伤保险和生育保险，而这个费用不仅要交个人的，还需要交单位的。毕竟是挂靠缴费。二者最大的区别，就是费用的高低，通过个人缴纳，费用较低，通过单位缴纳，费用较高。二、五险一金标准是多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以

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1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保：单位2％，个人1％。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、辞职后五险一金可以自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没

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1、养老保险一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。2、医疗保险它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。3、生育保险用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。4、失业保险累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。5、工伤保险因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。在这五大保障里面，医疗保险是其中最实用的，也是使用最频繁的一个，它可以报销门诊、住院的医疗费用。6、住房公积金换工作时一定要把新老公司的公积金衔接好，不要出现断缴的情况，尤其是想用公积金贷款买房的朋友，只要断缴一次，功亏一篑；其次公积金占比上限是工资的12％，足额缴纳是最好的。一

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养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），社保缴费比例为：1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。一、社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；保障水平不同。社会保险为

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