这段内容讲述了在起诉时需要注意的三个方面:诉讼期间的规定、有权管辖此诉的法院以及起诉需要准备的材料。诉讼期间为15天,从当事人签收仲裁裁决书时起算;有权管辖此诉的法院一般是与仲裁委员会同一区县的人民法院;起诉需要准备的材料包括起诉状、证据材料等。

首先，我们要注意诉讼期间的规定。根据法律规定，诉讼期间为15天，从当事人签收仲裁裁决书时起算。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。

第二，注意有权管辖此诉的法院。一般而言，有权管辖的法院即是与仲裁委员会同一区县的人民法院。例如，由朝阳区劳动仲裁委员会裁决的劳动案件，一般由朝阳区人民法院来管辖。

第三，起诉需要准备的材料。

劳 动 诉 讼 需 要 准 备 哪 些 材 料 ？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。而劳动诉讼需要准备哪些材料呢？根据《劳动法》的规定，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书、劳动争议仲裁庭的组成人员名单、与争议有直接关系的证据、以及当事人因客观原因不能在规定期限内提出仲裁申请的证明材料。

在劳动诉讼中，当事人需要提交起诉状、与争议有直接关系的证据、以及双方当事人的身份证明等材料。此外，如果当事人委托律师代理诉讼，还需要提交授权委托书、委托人及代理人的身份证明、律师资格证书等材料。

综上所述，劳动诉讼需要准备的材料包括起诉状、与争议有直接关系的证据、双方当事人的身份证明、授权委托书、委托人及代理人的身份证明、律师资格证书等。在准备劳动诉讼材料时，当事人应当确保所提供的材料真实、合法、完整，否则可能会导致诉讼结果不利于自身。

一、将下列内容改写为100字的，保持原意不变：诉讼期间为15天，从当事人签收仲裁裁决书时起算。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。有权管辖此诉的法院一般是与仲裁委员会同一区县的人民法院。起诉需要准备的材料根据我国《劳动法》的规定，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动诉讼中，当事人需要提交起诉状、与争议有直接关系的证据、以及双方当事人的身份证明等材料。在准备劳动诉讼材料时，当事人应当确保所提供的材料真实、合法、完整，否则可能会导致诉讼结果不利于自身。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。