温州工伤5级伤残赔偿标准与计算方法-法师兄

温州工伤5级伤残赔偿标准与计算方法

来源：互联网时间： 2023-07-23 11:51:08 103 人看过

工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1．4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1．2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0．8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0．4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0．2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

陇南7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

陇南七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》第六条规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目、伤残补助金及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70％。

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依工伤保险条例规定的为准。一、退休返聘人员因工负伤可以认定为工伤吗《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。二、非法用工该怎样赔偿非法用工造成劳动者受伤的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；使用童工造成童工伤残、死亡的，向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；其他。三、用人单位与职工之间存在工伤待遇问题1，已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议。2，应当参加工伤保险，而未参加的用人单位未按照

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