员工夜间睡觉死亡是否属于工伤-法师兄

员工夜间睡觉死亡是否属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:00:17 452 人看过

1、员工夜间睡觉死亡是否属于工伤P>非工伤

员工在夜间睡眠中死亡，不是在工作时间，也不是在工作岗位上，不是突发事故，而是在其支配的时间内突发疾病造成的，不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，不能认定为工伤的，职工有下列情形之一的，认定为工伤：/她在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤

（3）在工作时间或工作场所因暴力或其他事故受伤（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇

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一、出差期间在宾馆睡觉猝死算工伤吗出差时在酒店猝死不算工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，可以认定为工伤。而在酒店猝死的，不是因为工作的原因，所以一般是无法认定工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、提交工伤认定申请所需材料有哪些工伤认定申请应当提交的材料有：1．受害人身份证复印件及个人申请；2．证人证言、身份证明及

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不属于工伤就不能报工伤赔偿的；《社会保险法》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、工伤赔偿程序及赔

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