中途换公司生育保险能用不-法师兄

中途换公司生育保险能用不

来源：互联网时间： 2023-03-22 08:31:43 188 人看过

换了工作单位，生育保险是可以续交的，不需要重新办理，在续交后没有中断，是可以享受生育保险的。在生育时是否享受生育保险待遇是根据各地规定的来确定的。

一、劳动合同中断了自己缴纳是否有生育险

劳动合同中断了，劳动者不能自己缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

二、生育险是累积交满一年还是连续交满一年

生育险是需要连续交满一年才能用。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的，本国生育保险待遇主要包括两项一是生育津贴，二是生育医疗待遇，其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

三、生育险需要劳动合同

根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
无工作职工能不能用老公的生育保险

老婆没上班能用老公的生育险。女性未参加工作，无生育保险的，可以享受配偶的生育保险。男性参加生育保险，主要用于照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育医疗的相关费用报销，但报销金额要比老婆自己参保报销金额要低。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。关于关破企业怀孕职工生育保险待遇的通知穗劳社工伤〔2009〕1号各有关单位：根据人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势做好人力资源和社会保障有关工作的通知》（人社部明电［2008］25号）、广东省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局联合印发的《关于发挥社会保险功能扶持企业发展积极应对国际金融危机有关问题的通知》（粤劳社发〔2009〕6号）精神，结合本市实际，对用人单位依法被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或经上级批准解散（以下统称“关破”），其怀孕职工已参加生育保险满1年的，由生育保险基金按规定支付本次生育医疗费。具体支付办法如

2023-07-22

254人看过
社保
怀孕后换公司交社保,能领生育金吗

如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。一、异地生育是否可以领取生育津贴异地生育可以领取生育津贴。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。具体如下：1、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，体现了国家和社会对妇女的支持和爱护。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。女职工产假期间的生育津

2023-02-22

220人看过
银行贷款
公积金中途能换担保方式吗

公积金担保方式中途可以进行更换，但是需要审批以及保证。保证：1、保证人应具有法人资格、符合提供保证担保的其他法定条件并且应该经过住房公积金管理中心认可。2、保证人为借款人提供的贷款担保为全额连带责任保证担保。住房公积金管理中心另有规定的，按规定执行。3、保证期间自债务履行之日起至债务履行期限届满后两年。住房公积金管理中心另有规定的，按规定执行。4、办理完毕保证担保的有关手续及相关贷款手续后方可发放贷款。5、承办贷款业务的银行与保证人必须签订书面合同。保证人发生变更或撤销等情况时，保证人应及时通知住房公积金管理中心，住房公积金管理中心认为需要提供新的担保的，借款人须提供新的担保并办理有关手续。一、公积金贷款担保方式有哪些1、保证担保保证担保是由保证人或担保公司为贷款人，并提供连带责任进行担保，保证人应与当地的公积金中心签订正式保证合同。2、抵押担保抵押担保是指借款人可用本人或拥有房产的第三人

2023-02-20

405人看过
计划生育
保险中途断一个月，生育险可否报销？

生育保险如果断了不能报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定生育保险报销范围：1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费以及药费由职工个人负担。2、生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。厦门生育险报销流程1、登陆厦门市社会保障卡信息网，下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》，按要求填写；2、交所在单位核实盖章（本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章，非本市户籍失业人员由原单位核实盖章）；3、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理；4、符合申领条件者，受理15个工作日之后，持银联卡到银行查询、取款。核实期限为

2023-07-08

432人看过

社保
公司不缴社保需自付生育保险

由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费，孙某生育后，科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。孙某于2007年5月28日到科技公司工作，双方没有签订书面劳动合同，科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月，孙某开始休产假，2009年2月4日，孙某剖宫产生育一女孩。2009年1月至2009年5月，科技公司每月向孙某支付工资1000元。2009年6月17日，孙某以科技公司未为其缴纳社会保险费为由书面通知其解除劳动关系。同日，孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求科技公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、产假待遇等。仲裁委作出裁决后，双方均不服，诉至市中区法院。法院认为，《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，故科技公司应支付孙某2008年

2023-06-09

379人看过
生育保险
了解生育保险的途径

查不到到生育险的原因：因为生育保险只能有企业进行缴纳，没有个人账户，所以网上是查不到。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。医保查不到怎么回事查不到个人社保信息的原因只有三种：1、首先要单位是否已经为你办理社会保险。2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到。3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号：1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号，这两个地方都会有帐号记录的。2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育

2023-07-12

462人看过
保险费
五险与生育险能否互换？

不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。社保可以只交养老保险吗一、社保可以只交养老保险吗1、社保是不可以只交养老保险的。定义如下：（1）社保包括基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；（2）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚

2023-07-21

452人看过
继续履行
公司中途换公司签合同违法

用人单位发生变更，发生合并或者分立等情况的。原劳动合同继续有效。用人单位出现不履行合同，违反劳动合同法相关规定的情况。可以向劳动主管部门举报。一、劳动合同主体变更拒签如果用人单位发生合并或者分立等主体变更事项的，需要与员工重新签订劳动合同，工龄应当连续计算。那么，劳动合同主体变更职工可以拒签吗单位变更合同，员工是可以拒绝签订的，员工与单位协商不成，可以解除劳动关系，同时单位支付员工经济补偿。二、公司变更合同,我不签怎么补偿合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。相关法律规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。三、法人变更合同还会继续履行吗？公司法人若发生变更的，劳动合同应当继续履行；因法人变更导致劳

2023-03-04

103人看过

社保
七个月孕妇更换社保公司购买生育险

这段内容讲述了生育保险的相关规定。如果在连续的10个月里按时缴纳了生育保险费，那么在怀孕期间将享受生育保险待遇，即使更换了雇主，生育保险待遇也不会受到影响，单位仍会继续缴纳生育保险费。只要已经满足了享受生育保险津贴的待遇的条件，换工作也不会影响生育保险待遇。如果对仲裁的结果不服，可以申请诉讼。如果在连续的10个月里按时缴纳了生育保险费，那么您将享受生育保险待遇。如果您在怀孕期间更换了雇主，生育保险待遇不会受到影响。单位还是会继续缴纳。只要已经满足了享受生育保险津贴的待遇的条件，那么只要换工作，这些都不会有影响的，如果发生纠纷可以申请劳动仲裁。如果对仲裁的结果不服的，还可以申请诉讼。3. 生育保险：孕7个月换公司，保险津贴照常享受根据我国《社会保险法》第五十六条的规定，用人单位应当为职工参加生育保险，并在生育前或者生育后三十日内向社会保险行政部门申请生育保险登记。同时，《社会保险法》第五十七

2023-08-18

149人看过
生育保险
能用几次生育保险？

生育保险报销并没有次数限制。只要职工生育是符合我国计划生育政策，二胎也是可以享有生育保险报销的待遇的。符合我国二胎生育者同样可以享受和一胎生育者一样的产假以及生育保险报销等待遇。生育保险报销只要是符合条件者都可以报销，同时也是需要我们主动积极地争取自己的权益。妻子可以用丈夫的生育保险报销吗一、妻子可以用丈夫的生育保险报销吗1、妻子可不可以用丈夫的生育保险报销视情况而定：（1）女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用；（2）女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条

2023-07-19

160人看过
生育保险
中山生育保险不能报销的情形

1、未办理就医确认手续在生育保险定点医疗机构产前检查，或已办理就医确认手续但在就医确认以外的生育保险定点医疗机构产前检查，或非因急诊、抢救且未备案在非生育保险定点医疗机构产前检查所产生的费用;2、因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用;3、应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用;4、本次生育已享受异地统筹地区生育保险待遇的;5、参保职工及其未就业配偶已享受基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的生育医疗费用报销的;6、在国外或者港澳台地区发生的生育医疗费用;7、不符合国家、省、市计划生育政策的;8、法律法规规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。不缴保费也可享受生育保险待遇的情形：1、在领取失业保险金期间失业人员(条件：失业前缴纳生育保险费累计满12个月)。享受生育医疗费用待遇，不能领取生育津贴;2、达到法定退休年龄后退休人员(条件：达到

2023-05-30

54人看过
生育保险
生育保险公司不给报怎么办

是的,只能通过单位报销。生育后2个月由就职单位向社保中心申报,由社保中心发放生育期间的相关费用,包括生育津贴、产前检查费用、住院费用等。而且,在生育期间,单位会发放基本生育津贴,而且劳动法明确规定,孕妇怀孕生产期间是不能解除劳动合同的。一、生育险是不是必须要提前备案才能报1、要到外地医院生育，需到当地社保中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。2、在外地分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后规定时间内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》(复印件)向参保当地医疗保险服务管理中心申报核定。二、怀孕休产假前请假一个月公司不给买社保吗怀孕休产假前请假一个月公司需要给买社保。如果不给职工缴纳，可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、

2023-06-22

456人看过

保险公司
上班途中猝死保险公司赔不赔

一、上班途中猝死保险公司赔不赔上班途中猝死保险公司不赔，意外险不会赔付。世界卫生组织定义猝死为急性症状发生后6个小时内死亡，又称突然死亡，系临床综合症。在法医病理学中是指外观健康而无明显症状的，由于潜在的疾病或者机能障碍，在开始感觉不适后24小时内发生意外死亡。由此可见，猝死多因体内潜在的进行性“疾病或在某种因素的作用下突然发生而造成外观健康的人非暴力、非外伤性死亡。所以猝死不属于意外，意外险不能理赔。二、上班期间误伤工伤赔偿上班期间误伤工伤赔偿如下：1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用；2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）；3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准；4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资；5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故

2023-05-22

100人看过
计划生育
异地换工作生育险还能用吗

一、异地换工作生育险还能用吗生育保险报销可以异地报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享受和头胎一样的福利待遇。在外地发生生育、计划生育相关费用需额外提交：1、本人异地发生生育费用情况说明(需本人和经办人签字、单位盖章);2、当地医院资质说明(说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构，该说明由就诊医院出具并加盖公章);3、提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式)。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。生育险在哪查如下：个人生

2023-05-21

287人看过