之前上班没签劳动合同赔偿二倍现在又进了一个公司没签劳动合同怎么办-法师兄

之前上班没签劳动合同赔偿二倍现在又进了一个公司没签劳动合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 00:35:51 335 人看过

一、之前上班没签劳动合同赔偿二倍现在又进了一个公司没签劳动合同怎么办

第二次未签订劳动合同时，可通过劳动仲裁或诉讼途径追讨双倍薪酬。

若用人单位逾越一个月仍未签署劳动合同，自次月起应向员工支付双薪，补偿时间最长至工作满一年，共计11个月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、员工不愿意签劳动合同怎么办

在员工拒绝签署劳动合同时，用人单位有权选择结束雇佣关系以维护自身利益。

另一方面，用人单位也可要求员工签署表明其自愿放弃签署劳动合同的声明书，以此证明日后的任何损失均与用人单位无关。

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