如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,劳动者被拖欠工资,应当与用人单位协商解决,无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。
去注册空壳公司会违法吗?
只要按照法律规定的程序,就不违法,属于正常注册。
一、空壳公司是指已设立法人,有公司名称,但尚未经营业务的公司。空壳公司通常具有以下特点:一是从未任命过董事。二是有法律规定的文件,如公章、股票证书等,但从未开始经营业务。注册空壳公司是否违法,要看注册公司的目的是否是非法目的,公司的股东人数是否符合要求;公司的出资额或认购的股份要符合公司章程的规定等。如果有违法目的,并且实施了违法犯罪行为的,则属于违法。
二、空壳公司注销流程如下:
1、董事会决议通过;
2、成立清算组,清算资产,公告,出具《清算报告》;
3、税务(国税、地税)登记证注销;
4、到工商局办理公司注销备案;
5、注销银行账户;
6、注销印章。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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110能解决拖欠工资问题吗湖南在线咨询 2021-12-12不,劳动纠纷不应报警110。劳动单位违反劳动法的,,应当找劳动保障监察部门,投诉12333。如果不涉及违法犯罪,是的,不接受报警。当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。
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公司拖欠工资有什么解决方式北京在线咨询 2022-08-29单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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如何解决拖欠工资的问题河南在线咨询 2022-03-26对方延迟支付工资,你可主动解除劳动合同,主并张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。(劳动案件律师费胜诉后由工作单位承担)
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关于农民工工资拖欠问题的最新解决方式辽宁在线咨询 2022-07-31拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项