签劳动合同附带协议小心霸王条款-法师兄

签劳动合同附带协议小心霸王条款

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:43:14 107 人看过

一问一答读者张小姐问：单位除了签订劳动合同外，还一定要求员工签订安全生产、消防、治安方面的保证书，这样做是否违反劳动法？

广州市有关劳动关系专家答：劳动合同之外，单位要求与劳动者签订附带的协议（如保证书等），如果该协议是根据有关法律法规及单位合法的规章制度，且没有损害员工的其他利益，是可以的。

因此，张小姐问题的关键是，单位所依据的相关规章制度是否合法，是否属霸王条款。

如何判断企业的规章制度是否合法？首先看程序，应经过必要的职工民主程序制定。其次看内容，不得违反法律法规。此外，还要尊重当事人的知情权，应经过公示告知劳动者。如果属企业随意订出的霸王条款，则不在此列。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同条款
干洗店“霸王条款”伤人心

崭新的羽绒服送到干洗店干洗后，貂皮毛领局部严重褪色，干洗店表示这种情况按照行业惯例只退还干洗费，不承担赔偿责任。最近，苍山县的消费者姚女士遇到了这样一件烦心事。前不久，家住苍山县城的姚女士将去年新买的一件带有貂皮毛领的高档羽绒服送到一家服装干洗店干洗，并支付了15元干洗费。3天后，当姚女士去干洗店取该羽绒服时，发现原本相同颜色的毛领中间位置颜色变浅，出现了明显的褪色。姚女士当场要求干洗店承担随坏赔偿责任，干洗店负责人承认毛领褪色，但声称按照干洗行业的惯例，只有造成衣物污染、破损，才酌情赔偿，对衣物的褪色、变色，干洗店不负责赔偿。无奈之下，姚女士到苍山县消费者协会进行了投诉。苍山县消费者协会接到投诉后，进行了认真的调查，证实姚女士投诉反映的情况属实。调查发现，干洗店在干洗票据的背面印有顾客须知，内容包括干洗衣物丢失、污损，干洗店只负责退还赔偿费，最高赔偿干洗费5倍，顾客超过约定期限1个月不取

2023-06-07

458人看过
格式合同
格式合同有霸王条款合法吗，合同霸王条款怎么维权

一、格式合同有霸王条款合法吗合同霸王条款是否合法，关键是看该条款是否违反了法律的具体规定，尤其是强制性规定和禁止性规定，如果违反了则无效，如果不违反，双方又是在真实意思表示下签订的，则是合法有效的。霸王条款往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现。二、合同霸王条款怎么维权合同霸王条款的维权方法：1.霸王条款在法律上一般称为格式条款，从法理上讲，首先要看这个条款是否和国家强制性法律规定相悖，如果和国家法律规定相悖，该条款，当然无效，该条款无效不影响其它合法条款的效力。2.其次要看是否有免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形，如果有，该条款无效。3.第三、看该条款是否有两种以上的解释方法，如果有，那么可以做出不利于霸王条款提供一方的解释。4.维权的第一步是协商，如果发现上述1和2的情形可以先协商，看协商结果而定，一般霸王条款一方在交易中处于优势地位，协商出满意结果的可

2023-06-19

300人看过
违约金
劳动合同中经常遇到哪些霸王条款

劳动合同中常见的霸王条款是什么？霸王条款1：非法同意收取押金或扣留相关证件雇主利用工人的求职热情，要求雇员在劳动合同中提供担保，或以押金、押金、服务费等名义向工人收取押金，这是很常见的，培训费、计算机费等；或扣留员工身份证、学历证书或暂住证、资格证书等能够证明员工身份的个人证件，以阻止员工转岗根据《劳动合同法》等法律法规，收取定金、定金属于违法行为（财产）和抵押（财产）如果已收取押金或证书已被扣留，员工有权在进入雇主后随时要求退还。霸王条款2：单方面同意照顾员工的伤亡>为了逃避法律责任，雇主通常在合同中同意企业不对工作中的伤害、疾病、残疾和死亡负责。这些企业大多集中在建筑、化工、机械和其他工业事故中易发行业根据《工伤保险条例》等法律法规，工伤保险赔偿遵循无过错责任原则，只要不是工人故意行为造成的，在发生工伤事故时，无论工人是否有过错，无论谁对伤害负责，伤害赔偿应按照规定的标准进行霸王条款3

2023-05-07

281人看过
仲裁庭
劳动合同中岂能擅加“禁孕”霸王条款

济南市某公司在与女职工所签订的合同中，加进了怀孕后自动解除合同的条款。女职工张某怀孕后，公司先是停发了她的工资，后又解除了劳动合同。张某不服，申诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委裁决，公司所加禁孕霸王条款违法。张某2005年3月与公司签订了为期3年的劳动合同。在合同中，公司加进了怀孕后自动解除合同的条款。同年10月，张某结婚怀孕，公司得知后随即停发了她的工资。张某产假期满回公司上班时，又被告知她与公司所签订的劳动合同已被解除。张某多次找公司交涉无效，遂于日前将公司告上了劳动争议仲裁庭。仲裁委经审理认为，女职工怀孕便解除合同的条款，违反了《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律、法规，应视为无效条款。按照《劳动法》第29条、第51条和62条的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内单位不得解除劳动合同，女职工生育享受不少于90天的产假，产假期间工资和福利按规定发放（参加社保的由社保部门支付生育保险

2023-06-09

314人看过

违约金
对劳动合同中违法的“霸王条款”说不

现实生活中，少数用人单位利用强势地位，在劳动合同中设置一些霸王条款，使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。近日，市总工会官方微博发布今年第8号维权预警信息，提醒用人单位和广大劳动者，劳动合同中违法设置的霸王条款无效。经过对多年来劳动争议案件的梳理，市总工会的工作人员总结了劳动合同中的五大霸王条款。霸王条款违法收取押金或扣押有关证件现象：少数用人单位利用劳动者求职心切的心理，在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费、电脑费等名义向劳动者收取押金;或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个人证件，防止职工不辞而别。规定：根据《劳动合同法》等法律法规，以任何形式向职工收取定金、保证金(物)和抵押金(物)，都属于违法行为，职工都有权拒绝。如果已被收取押金或扣押证件的，职工有权在进入用人单位后随时要求返还。霸王条款单方约定职工伤病残亡一切自理

2023-06-09

85人看过
格式条款
霸王条款保密协议有效吗

一、霸王条款保密协议有效吗签订的保密协议存在霸王条款，只约定劳动者一方要承担的义务，没有约定用人单位义务的，该保密协议一般不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。第四百九十八条【格式条款的解释】对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。二、竞业协议无效的情况有哪些，无效怎么办1、协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件

2023-06-17

242人看过
格式合同
格式合同的霸王条款，格式合同中的霸王条款有哪些

一、格式合同的霸王条款格式合同的霸王条款是指由经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，本意是为了交易方便，不必在每次交易时都起草新合同。在司法实践中，提供合同方一般应采取加粗、加下划线等方式对涉及合同相对人利益的条款进行标注，以起到提醒作用。二、格式合同中的霸王条款有哪些格式合同中的霸王条款有：1.签订合同时留有空白。客户决定购房了，得与开发商签订《商品房买卖合同》。一般情况下，开发商(售楼人员)会递给客户一份拟好的合同，合同会有许多空白的地方，有些地方是有待双方确定后注入相关内容的，而有些选择性填写处可能还空着。2.违约责任方面不对等。对购房者的要求苛刻，对自己却想方设法规避一些责任，这是一些开发商的共性，具体体现在买卖合同中违约责任设

2023-05-06

231人看过
房产证
合同霸王条款何时休？

有人说，买楼办手续签合同要签几十个名，一直签到手软；卖楼也办手续也要签几十个名，一直签到手酸。看来，炒楼不仅是个技术活，同样也是个体力活。像那些动辄出手几十套房子的炒家们，炒一次下来，不知道签名那只手会不会磨出茧来。不过，签这么多名，你真的认真看过合同的每一页吗？我估计，多数人都是粗略翻翻，毕竟经手的如果是大中介的话，谁会想到里面有什么猫腻呢？前一阵，我有一位朋友把手上一套二手楼出手，委托广州某知名中介代办一些手续。其中一份委托代办房产证的公正合同他随手翻了翻，当场几乎吓出一身冷汗：里面居然写着中介有权把他的房子拿去抵押，甚至有权把他的房子卖给任何人。这位朋友说，一旦真签了字，还真不知道房子会不会哪天就莫名其妙不是自己的了。本来代办房产证跟委托卖楼是两回事？为什么里面的条款却要包含这些不相干但非常危险致命的内容呢？看来，大公司也不是那么可靠，合同陷阱处处惊人。虽然现在的商品房买卖合同中，已

2023-06-10

122人看过

格式合同
如何避免洗浴中心合同中的霸王条款？

洗浴中心的赔偿：工商部门将依法对使用＇霸王条款＇的经营者视情节轻重，最高罚款三万。消费者遭遇“霸王条款”，可以有以下几种方式解决：第一，先与经营者协商解决。指出＇霸王条款＇的不合理之处，相互沟通，争取双方达成合意。第二，若经营者拒不承认＇霸王条款＇，或者明确拒绝取消＇霸王条款＇，可以向当地消费者协会投诉，寻求消协出面调解。第三，因＇霸王条款＇给消费者造成严重损害的，消费者可以向工商行政部门举报投诉，依法对经营者处以行政处罚；或者依法提起诉讼。洗浴中心倒闭拖着不肯退钱如何投诉1、拨打12315消费者热线投诉，维护权益；2、洗浴中心倒闭后的退费纠纷通过消费者协会来解决，也可以向有关行政部门投诉，或者向法院起诉等方式来解决。使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条有下列情形

2023-07-06

109人看过
不可抗力
霸王条款这份合同应该怎么签

可请求人民法院确认“霸王条款”无效。对于违反法律规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。旅行合同中的霸王条款有什么旅游合同中的霸王条款包括：因人力不可抗力因素造成的费用由客人自理、甲方不承担任何保险公司赔偿金额以外的费用、因非旅行社自身原因所致的质量问题免除旅行社责任、旅行社如果取消团队计划并不承担任何违约责任等。《民法典》第四百九十八条，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

2023-07-26

89人看过
申请劳动仲裁
霸王条款合同的签署方法介绍

霸王条款的合同是无效的。人民法院可以要求确认霸王条款无效。违反法律规定或者提供格式条款的一方免除其责任，增加其责任，排除其主要权利的，该条款无效。所谓霸王条款，是指一些经营者单方面制定的逃避法律义务、减轻自身责任的不平等格式合同、通知、声明、店铺通知或行业惯例，限制消费者权利，严重侵害群众利益。霸王条款的劳动合同签字了怎么办单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同为无效或部分无效，要求用人单位更正相关条款，因用人单位违规对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第四百九十八条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

2023-07-03

252人看过
劳动者
劳动合同文本出台遏制行业霸王条款

用人单位在劳动合同中单方面制定职工加班不加酬、上班必须交纳押金等侵害劳动者合法权益的霸王条款将受到遏制。近日自治区劳动和社会保障厅已公布六个劳动合同文本。这六个劳动合同文本分别为：采掘行业劳动合同书，非全日制用工劳动合同书，化工行业劳动合同书，建筑行业劳动合同书，金融、商贸行业劳动合同书，娱乐餐饮行业劳动合同书。据了解，劳动合同文本的出台，明确合同中必备条款的内容，即劳动报酬、工作内容、工作时间，如每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，带薪休假、健康体检也要签到合同里。

2023-04-22

268人看过

格式合同
霸王条款的合同一定要签字吗

可请求人民法院确认“霸王条款”无效。根据法律规定，对于违反法律规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。一、租房的风险告知函是霸王条款吗租房的风险告知函不是霸王条款，告知函只是告知当事人租赁房屋时可能会产生的风险。而霸王条款是限制一方当事人合法权益、免一方责任等的条款《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。第四百九十八条【格式条款的解释】对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解

2023-03-10

415人看过
格式合同
协议约定不退款是霸王条款吗

协议不退款是霸王条款。霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等，它大量存在于消费领域。霸王条款侵犯消费者合法权益的违法行为主要有三类：（一）经营者利用合同格式条款免除自身责任，如经营者对质量问题没有过错的，可以免责；经营者违约的，仅退还定金等。（二）经营者利用合同格式条款加重消费者的责任，如违约金超过法定数额或者合理数额；退、换商品包装或外观必须完好，否则收取相关费用等。（三）经营者利用合同格式条款排除消费者的权利，如此卡务必在有效期内使用，卡内金额过期作废；本公司拥有上述条款的最终解释权等。提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，涉及的格式条款无效。健身房协议约定不退款会有法律效力吗？不合法。健身房应按照实际履行的情况要求退款。健身房年卡应该是让消费者某段时间之内，到健身房

2023-08-09

257人看过