1、根据《劳动和社会保障监察条例》第十七条《违反劳动和社会保障法的行为调查》,劳动投诉在几天内可以得到解决,劳动保障行政部门的规章制度应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第二十条未发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的,第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规、规章,给劳动者造成损害的,应当依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位发生赔偿纠纷的,依照国家有关劳动争议处理的规定办理。
劳动保障行政部门应当通知申诉人办理应当通过劳动争议处理程序解决或者申请调解的事项,按照《劳动争议处理程序》进行仲裁或诉讼
(2)劳动投诉处理程序(1)受理举报投诉:举报投诉或者上级部门和其他部门交办、移交的举报投诉信件,由投诉处理机构办理开通登记全体人员对信访人或咨询人提出申诉的,先填写《信访登记表》或《咨询登记表》。因同一原因引起的集体投诉超过5件的,应当推选1至5名代表,并填写委托书。所有人员应在授权书上签字。投诉人提供的信息不符合要求的,接待人员应当通知投诉人改正;对不属于劳动和社会保障监督范围的投诉,通知投诉人向有关部门举报;属于劳动和社会保障监察范围但不属于劳动监察机构管辖的申诉,通知申诉人向有管辖权的劳动监察机构提出申诉,受理或备案登记:拆包登记时对投诉信进行复核。符合备案条件的,应当自收到函件之日起5个工作日内依法受理。符合立案条件的投诉,应当自收到投诉文件之日起5个工作日内受理。投诉不符合立案条件的,应当自收到投诉之日起5个工作日内予以驳回,并书面通知投诉人(姓名、地址不明的除外)
3.分流:根据举报投诉反映的情况,接待人员对案件进行分类,并作出相应的分流处理
4.查处:对违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经批准可以延长30个工作日。案件侦查终结后,应当在15个工作日内,根据事实和法律作出行政处罚决定、行政处理决定或者责令改正。
5.后续答复:直接调解的案件,接待人员应当及时答复当事人;对需要答复的转移案件,及时跟踪处理结果,限期答复当事人。
6.结案:信访接待人员对限期结案的案件进行整理归档,并输入电脑
3.劳动申诉申请表
申诉人:姓名及联系电话 申诉人:单位名称(法定代表人姓名)联系电话 于XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX,XX。XXX(简单故事)XXX(接收人)收到XXX(投诉人)押金XXX元。现请贵组责令XXX(工作单位)退还押金XXX元 附件:(证据材料) 1、投诉人身份证复印件 2、押金收据复印件 3、劳动合同复印件 4、工作卡 5、,工资单 投诉人:(盖指纹) XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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劳动局投诉几天能解决广西在线咨询 2022-02-13你这属于雇佣关系,雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》,劳动局也不受理纠纷。建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定,到当地人民法院起诉,要求支付工资。诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1个月左右。
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劳动监察投诉多久能解决重庆在线咨询 2022-07-03根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此去劳动监察投诉时效一般为两年。《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之
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劳动局投诉几天能决定湖南在线咨询 2022-10-12向劳动局投诉的,符合立案条件的,劳动局应当当场受理案件。 受理后通常是先进行调解,调解时间为15天。如果调解不成,劳动者请求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书5日内送到被申请人手上。发生劳动争议后双方可以先自行协商。
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劳动局投诉能解决问题吗黑龙江在线咨询 2023-04-05不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。 一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,老板拒不支付,仲裁就会提交法院强制执行,法院会在30个工作
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劳动局投诉的话几天才可以解决?安徽在线咨询 2022-06-08到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。若是属于材料提交错误的,应当一次性告知当事人应当补正的内容。