答:首先,企业可以制定自己的出差各项费用报销标准:员工在什么情况下、什么岗位可以坐飞机,在什么情况下只能坐火车、汽车;缺餐的标准是多少?这些标准可以由企业自行制定。员工实际发生上述费用时,旅客凭相应的税务发票和企业限额标准报销。旅游补贴的思路也是一样的,即企业可以制定相应的标准。二是招待客人的餐费应计入业务招待费,不计入差旅费
根据公司差旅费报销规定,一般员工凭发票报销
日常生活补贴为30元/人。上帝
住宿:30元/人。上帝
(2)省外一般地区,报销规定同上(3)省城(1)交通通讯费
生活补助:40元/人。上帝
住宿:50元/人。上帝
4.北京、直辖市、沿海地区1.交通、通讯费报销规定同上
生活补助:50元/人。上帝
住宿:50元/人。上帝注:1.在公司区域经理级别,上述保障性住房规定增加30%
<2.公司CEO级别,根据上述规定,保障性住房增加60%报销
3.连续乘车8小时以上的,允许补发卧铺票
4.总经理特批飞行有效
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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工作人员出差期间能报销旅游费用吗?北京在线咨询 2022-10-25工作人员出差期间,因游览或非工作需要的参观而开支的费用,均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览。各接待单位应根据各类出差人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排,不得以任何名义免收或少收食宿费。
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员工能拒绝出差吗云南在线咨询 2022-05-13可以。 1、在日常工作过程中,用人单位安排员工出差很常见,但是员工可以拒绝出差吗?首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。 2、单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单
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机关人员出差后如何报销差旅费福建在线咨询 2023-04-12差旅费是指工作人员出差期间产生的住宿费、伙食费、交通费等各项费用。一般公务人员根据其职称不同,报销的标准也不同,外出地的消费水平不同,差旅费不有所差别。那么差旅费报销的流程是怎样的呢?一般先由出差人员填写差旅费报销单,然后附上发票、车票等各种票据,之后由公司领导、分管领导以及财务人员分别审核签字后,由出纳人员签字并付款,完成报销手续。 报销范围 1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括
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拖欠员工差旅报销款江苏在线咨询 2022-10-25工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。