工伤证明书要包含发生事故的时间、地点,受伤职工所在岗位,证人,受伤当日救治的医院及转院、检查报告及手术记录等。大致的格式就是我公司的员工某某在某时间,在上班回家的途中,路经名叫某某的地方时,从自行车上摔下导致该职工的锁骨、肋骨骨折,脸部重伤,当天送往某医院进行急救,后转到某医院进行治疗,现在病情基本稳定,还在治疗之中,特此证明。
工伤证明书范文
证明(模板)姓名:性别:身份证号码:家庭住址:联系电话:工作单位及工种:我单位同事于年月日,在从事本单位工作时,因导致部位意外受伤,事件发生后报告给安排等职工送到医院治疗。当时我在意外受伤事故现场,我清楚此次事件的情况,现我自愿为意外受伤事故作证,如有虚假,我愿承担所有法律责任。证明人:(手印)年月日
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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股权证制作步骤是怎样的西藏在线咨询 2022-09-16证书涂改、伪造,私自抵押、转让、买卖无效。2、依据企业章程和公司有关制度转让股权时,须持股权证书和原始股本人到办理有关手续,本股权证书制作除三处签字外其余地方不得手写。3、证书经股权人、董事长签字及加盖企业公章并与董事会留底,股权证书一致加盖骑缝章方为有效。一式二份,股权人和董事会各执一份。股权证书的制作属于公司内部的自治事项,在印章的股权证书上包含了应有的记载事项即可,具体形式可自由安排。
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工资表制作步骤是什么湖南在线咨询 2022-09-07工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。一般来讲在工资结算表当中,要根据工资卡、考勤记录及代扣款项等资料,按人名填入应付工资、代扣款项,实发金额三大部分。第一,应付工资可分为基本工资及非基本工资两大项。非基本工资包括但不限于加班费、餐费补贴、交通补贴等。第二,代扣项一般包括但不限于社保费,及等。第三,实发金额。实发金额是指应发金额减去代扣款项后工资,向劳动者实发
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工资表制作步骤有什么?浙江在线咨询 2022-12-02工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。一般来讲在工资结算表当中,要根据工资卡、考勤记录及代扣款项等资料,按人名填入应付工资、代扣款项,实发金额三大部分。 第一,应付工资可分为基本工资及非基本工资两大项。非基本工资包括但不限于加班费、餐费补贴、交通补贴等。 第二,代扣项一般包括但不限于社保费,住房公积金及个人所得税等。 第三,实发金额。实发金额是指应发金额减去代
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工资表制作步骤是怎么样的河北在线咨询 2022-11-21工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。一般来讲在工资结算表当中,要根据工资卡、考勤记录及代扣款项等资料,按人名填入应付工资、代扣款项,实发金额三大部分。 第一,应付工资可分为基本工资及非基本工资两大项。非基本工资包括但不限于加班费、餐费补贴、交通补贴等。 第二,代扣项一般包括但不限于社保费,住房公积金及个人所得税等。 第三,实发金额。实发金额是指应发金额减去代