已满16周岁算童工。
我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
十六岁可以骑摩托车吗
十六岁不可以骑摩托车。对于驾驶摩托车的年龄限制,我国对此有明确规定,摩托车属于机动车,需要考取相应驾驶证才可合法驾驶,轻便摩托车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车等申请准驾车型驾驶证的,都要年满18周岁。
一、关于车辆驾驶年龄的相关规定:
1、驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁;
2、驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁;
3、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上;
4、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下;
5、申请城市公交车、中型客车、大型货车、轻型牵引挂车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,在20周岁以上,60周岁以下;
6、申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的,在22周岁以上,60周岁以下;
7、接受全日制驾驶职业教育的学生,申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的,在19周岁以上,60周岁以下。
二、十六岁骑摩托车的处罚:
1、未成年人不得无证驾驶的机动车,无证驾驶的处罚是罚款200-2000元,扣12分,拘留15天,扣车处理。但由于是未成年人驾驶,应当从轻处罚,由当地公安机关决定具体的处罚。
2、不满16周岁的未成年人不承担刑事责任,对无证驾驶的摩托车依法予以暂扣。无证驾驶机动车的完成,一般应当从轻、减轻或者免除处罚,但可以进行训诫,并责令其监护人从严管教。
三、驾驶摩托车应该遵守以下规定:
1、驾驶摩托车应该年满18周岁,且取得摩托车驾驶证,驾驶摩托车时,必须随身携带驾驶证;
2、乘坐两轮摩托车应当正向骑坐;
3、两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人;摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人,轻便摩托车不得载人;
4、驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品;
5、摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔;
6、摩托车应当在最右侧车道行驶,有交通标志标明行驶速度的,按照标明的行驶速度行驶。慢速车道内的机动车超越前车时,可以借用快速车道行驶。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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16岁是不是成童工呢?河北在线咨询 2023-06-16未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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16岁是否算童工贵州在线咨询 2022-06-281、已满16周岁不算童工,不违法。根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款
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十七岁是否成为童工宁夏在线咨询 2022-11-091、年满十七岁的就不算童工。童工是指不满十六周岁的劳动者,而满十七不满十八的,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需要为其提供特殊的劳动保护条件。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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16岁打工是不是童工呢?新疆在线咨询 2022-07-10规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《劳动法》第十五条第一款规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条规定,用人单位非法招用
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未成年人未满16岁是否算童工宁夏在线咨询 2022-06-09未成年人已满16周岁的不属于童工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。