商业秘密必须同时具备哪些要素-法师兄

商业秘密必须同时具备哪些要素

来源：互联网时间： 2023-05-07 21:04:01 298 人看过

第一，保密。秘密性是指商业秘密的状态应该是秘密的，没有被披露，这也是商业秘密最本质的特征。同时，它也是区分商业秘密与专利最显著的特征。确定商业秘密的隐私。最客观的标准是“不为公众所知”。事实上，一方面，商业秘密必须为一定范围内的特定人所知晓。除商业秘密权利人外，知悉商业秘密的人通常包括：为在权利人内部使用商业秘密而合法知悉或掌握商业秘密的从业人员；因商业秘密的合法转让而有权知悉和掌握商业秘密的权利人，根据有关合同或协议等有权使用商业秘密的一方。知道所有者商业秘密的人不影响商业秘密的保密。第二，价值。商业秘密是“因为它属于秘密，具有商业价值”。因此，价值是商业秘密的特征。它主要能给权利人带来实际或潜在的经济价值。也就是说，无论是真实直接使用的商业秘密，还是在研究、试制、开发中具有潜在价值的信息，都可以构成商业秘密。三是措施。它是指权利人应当对商业秘密进行管理，并采取合理的保密措施。也就是说，权利人仅仅有主观意识是不够的，还要实施客观的保密措施。措施可分为两类：软件和硬件。前者主要是制度措施，如签订保密合同、签订保密协议、建立保密制度、加强保密教育等；后者主要是直接措施，如加强防范措施，限制外人参观生产工艺流程、安装监控、派专人封存相关信息等

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商业秘密必须同时具备三个要件：第一、秘密性。秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的，没有被公开过，这也是商业秘密最本质的特征。第二、价值性。商业秘密正是“因其属于秘密而具有商业价值”。第三、措施性。是指权利人应对商业秘密进行管理，要采取合理的保密措施。一、侵犯商业秘密犯罪的处罚标准是什么有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所

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商业秘密要有以下条件：1、该秘密应当具有一定的秘密性；2、该秘密所属人采取了合理的手段房子秘密泄露；3、该秘密属于不为公众所知悉、具有商业价值的技术信息、经营信息等商业信息。一、离职还用遵守保密协议吗？离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。二、劳动合同中的保密条款1、劳动合同的保密条款是指用人单位和劳动者之间根据劳动合同法第23条的规定，在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业

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1、秘密性。秘密性即“不为公众所知悉”，这是商业秘密最核心的特征，是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。2、价值性。价值性即商业秘密能为权利人带来经济利益。3、保密性。保密性即权利人主动对技术信息和经营信息采取了合理的保护措施。这些措施包括订立保密协议、建立保密制度、采用保密技术、运用适当的保密设施装置以及采用其他合理的保护方法。一、侵犯商业秘密罪的数额分析商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、签保密协议保密费是必须给吗保密费不是必须给的，没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济

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